- 【事業内容】
- ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム
勤務地
業種
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験歓迎の介護スタッフ ★オープニングスタッフ募集！ ★残業月10時間程度、月9日休み！ 『看護小規模多機能型居宅介護』にて、お客様の生活をトータルで支援していただきます。＜ご本人の意思を尊重した支援を通して、お客様を笑顔に。＞ ご自宅から施設内まで近くで寄り添い、その方をそばで見守り、その方の個性やライフスタイルに合った支援方法を探すことができます。医療との連携により、日々の生活をトータルでサポートしながら、お客様が笑顔で生活できる方法を考えていきましょう。 ＜日々の生活に一番近くで寄り添い、お客様を笑顔に。＞ 送り迎えや食事・入浴の介助、リハビリのお手伝い、服薬確認や安否確認などを通して、施設やご自宅などさまざまな環境で生活しているお客様をトータルでケア。お客様1人ひとりに寄り添い、どうすれば笑顔になっていただけるかを深く知ることができます。 ＜お客様のご家族にも、寄り添います。＞ ご自宅を訪問する際には、老々介護をしている奥さまの様子も伺ったり、「ご実家にこんな書類が届いてますよ」と息子さんに連絡を入れたり。ご家族様が「セントケアなら安心」と頼ってくださるような関係を築きます。 ＜お客様に楽しんでいただくための施策も充実。＞ 月に1回、三ツ星レストラン監修のお食事をご用意したり、お客様とスタッフが一緒になって楽しめるレクリエーションを実施したりと、日々の生活を楽しんでいただくための施策立案・実施にも力を入れています。 ＜一緒に働くメンバーとのチームワークも抜群です。＞ スタッフ同士が声を掛け合い、いきいきと働くことで、施設全体の雰囲気も明るくなります。日々の仕事中はもちろん、朝礼や夕礼、ミーティングなどでも密に話し合い、お客様の情報を共有。スタッフみんなが1人ひとりに合ったサポートができるよう、努力しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT可）※運転免許の無い方でもご相談下さい ★社会人未経験の方～就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します！ ★たくさんの方とコミュニケーションを取るため、接客や販売の経験がある方は活かせます！ |
| 募集背景 | 東証一部上場『セントケア・ホールディング株式会社』のグループ会社として、千葉県エリアに根付いた事業を展開している当社。訪問介護や小規模多機能、グループホーム、デイサービス、住宅リフォームから福祉用具のレンタルまで、一環して介護サービスを手掛けてきました。 グループが培ってきたノウハウにより「何か困ったらセントケアさんに相談すれば大丈夫」と、ケアマネジャーの方や医療関係者から厚い信頼を獲得。地域の方々からも期待のお言葉を多数頂き、この度船橋市でいち早く『看護小規模多機能型居宅介護』を開設することになりました。今回は6名以上の積極採用です。仲間と協力し合いながら、一緒に新しい施設を作りましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員・契約社員※雇用形態は希望に応じて決定します。 ※正社員のみ、試用期間3ヶ月があります。 |
| 勤務地・交通 |
『セントケア 看護小規模船橋』※仮称
千葉県船橋市北本町1-733 ※9月までの期間は、【セントケア夏見】にて研修を行ないます。転居を伴う転勤はありません。 『セントケア夏見』 千葉県船橋市夏見5-6-9 交通
『セントケア 看護小規模船橋』※仮称
東武アーバンパークライン「新船橋駅」より徒歩5分 『セントケア夏見』 JR総武線「船橋駅」医療センター経由 鎌ヶ谷大仏行き「八栄小学校入口」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月10時間程度！ ※泊りでは夜勤が発生します。安心してひとり立ちできるまで先輩が一緒に夜勤に入るので、ご安心ください！ ＜シフト例＞ 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 16：00～翌10：00（夜勤） |
| 給与 |
■正社員／月給19万円～25万円＋賞与 ■契約社員／時給950円～1050円 ※前職での経験・スキルを考慮し決定します。 ※処遇改善加算金（年2回）別途支給します。 ※残業代は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜共通＞ ■シフト制（月9日休み） └ご家庭やプライベートの都合に合わせて、シフトを調整していますので、休みたいときに休むことが可能！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ＜正社員のみ適応＞ ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜共通＞ ■昇給あり ■交通費全額支給 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■夜勤手当（無資格950円の場合、1夜勤5925円） ■資格手当（介護福祉士：時給50円UP 実務者研修：時給30円UP） ■社員持株 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン（第3者相談通報窓口） ■団体長期障害所得補償 ■出産・育児支援制度あり └お子さんと一緒に出社しているスタッフも多数！お子さんは「キッズボランティア」としてお客様と過ごし、ご自身の退勤時間に合わせて一緒に帰宅することができます。 ＜正社員のみ適応＞ ■賞与あり ■退職金制度 |
| 教育制度 | ▼入社後：既存施設での研修 まずは採用時研修で、会社の事業や業界について学びます。その後は既存施設にて、先輩がOJTで業務をレクチャー。カリキュラムに沿った研修を通して、業務に必要な知識やスキルを身につけましょう。 ▼9月～：新施設としての研修開始 お客様との接し方や介助に必要な技術を習得。困った時には、周囲の先輩を気軽に頼ってくださいね。 ▼10月～：新施設オープン まずは早番・遅番メインでお仕事を開始。安心してお任せできるまで、夜勤は先輩と一緒に行ないます。 ★そのほか、3ヶ月研修や月1回の勉強会、グループ事業所での介護体験、病院主催の介護研修など、着実にスキルアップできる環境を整えています！ |
| 配属部署 | オープン前に研修を行なう『セントケア夏見』では、20代の若手から83歳の方まで、幅広いスタッフが活躍しています。施設の雰囲気は明るく、わからないことがあればすぐに質問しやすい環境です。 ＜所長からのメッセージ＞ 前職はITエンジニア、新施設の所長・草野と申します。入社後は、あなたのペースで一つずつお仕事を覚えてほしいと思っています。わからないことがあれば、何回でも質問してくれてOK。私も先輩も、最初はまったくの未経験でしたから。また、困ったことや悩みごとがあれば、一人で抱え込まずに相談してください。意見やアイデアを出し合いながら、みんなで楽しい施設を作りましょう！ |
| 会社名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1751名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 78億5055万円（2021年3月期実績） 73億4274万円（2020年3月期実績） 69億3812万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム |
| 事業所 | ■本社 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F TEL：043-203-0720 |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 採用ホームページ | セントケア千葉株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/saintcare-c_saiyo |
セントケア千葉株式会社の未経験歓迎の介護スタッフ ★オープニングスタッフ募集！ ★残業月10時間程度、月9日休み！（950778）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。