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株式会社more介護企画スタッフ ◎奨学金支払支援制度導入!/転勤なし/社員定着率90%以上/3年以内にリーダーに!(949865)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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介護企画スタッフ ◎奨学金支払支援制度導入!/転勤なし/社員定着率90%以上/3年以内にリーダーに!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/20 - 2019/06/23)

介護企画スタッフ ◎奨学金支払支援制度導入!/転勤なし/社員定着率90%以上/3年以内にリーダーに!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたの「好き」が、誰かの生きがいに。
ゲーム好きのスタッフが、eスポーツ大会を開催したり。
デザイナー経験があるスタッフは、裁縫教室を開いたり。
カメラが趣味のスタッフが、スマホを使った写真の撮り方講座を開いたり。
社長の発案で、カッコイイ仕事着がほしいと、新しくパーカーを作ったり。

それぞれ自分の趣味がベースの企画で、参加者の笑顔を生み出しました。アイデアを出すことを評価するので、まずは「やりたいこと」を教えてください。良いアイデアは意見を出してすぐ決まることもあります。企画が初めてという方も、しっかりフォローをするのでご安心してください。

このような環境があるのも、社員を大切にしてくれる社長がいるから。もっと働きやすいようにと、奨学金支援制度や引っ越し支援金を用意したり、産休育休暇の取得も推奨しているので、ライフステージに関係なく活躍ができます。だから当社の定着率は90%を誇ります。

「自分らしさ」を大切にしながら、人を笑顔にする仕事にチャレンジしませんか。

募集要項

仕事内容
介護企画スタッフ ◎奨学金支払支援制度導入!/転勤なし/社員定着率90%以上/3年以内にリーダーに!
当社は『東京都介護職員就業促進事業』の受託事業者です。今回の募集での採用者は、東京都の助成を受け、【介護職員初任者研修】、または【介護職員実務者研修】を受講いただきます。
受講費は会社負担となり、学校に通っている時間も勤務時間となりますので、未経験の方でも安心してお勤めいただける環境をご用意しています。

介護施設で、ご利用者さまと一緒にワークショップやレクリエーションを楽しみながら、生活をサポートするお仕事です。「ワークショップの企画立案」や「現場での介護サポート」、「広報活動」を担当。

当社が運営する各施設は、画一的な介護サービスではなく、1人ひとりの個性や好みを尊重したサービスを目指しています。

■ワークショップの企画立案
あなたの考えたことをカタチにし、ご利用者さまやそのご家族、お孫さん、地域のみなさまに楽しんでもらいます。これまで私たちは、いくつものサービスを実現してきました。最近では、子育てママを応援する「読み聞かせ会」や地域住民が介護情報を交換できる「みんなの介護カフェ」など。

実用性を重視したワークショップでは、自宅に飾ったり、人にプレゼントできるような、簡単なインテリア雑貨などを作るので、ご利用者様も大変喜ばれます。

■広報活動
「SNS」を利用して企画やアイデア、他の事業を発信し、拡散する業務です。前職のスキルを活かしてホームページを作成する人もいるなど、ここでもあなたの経験やアイデアを活かせます!

■入社後の流れ
座学研修にて、当社の考えや理念、ご利用者さまとの接し方を研修。入社後半年以内には、【介護職員初任者研修】【介護職員実務者研修】のいずれかの受講を目指し、先輩がそばについて仕事を教えます。
応募資格 【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!】
■学歴不問

[たくさんの方にお会いしたいです!]
面接では、学歴や職歴関係なく、様々な方とお会いしたいと思います。

★一切の経験を問わない募集です。先輩スタッフのほとんどが未経験からの入社で、その経歴は非常に多彩。プロボクサー、ミュージシャン、芸能マネージャー、音楽雑誌編集者、アパレルスタッフ、大工など、あらゆる業界から転職してきたスタッフが、介護の第一線で活躍中です。
募集背景 「地域の成長にとって、かけがえのない存在でありたい」。こうした想いのもと、私たちは世田谷区に密着し、通所介護、訪問介護、訪問看護の3事業を運営しています。訪問介護の方では2つの事業所を展開しており、さらに今後、1年以内に新規事業所もオープン予定。現在は、体制を強化中です。そこで今回、新しい仲間を募集することになりました。

スタッフの増員とともに、今まで以上のサービスをお客さまに提供し、みんなが幸せになれる会社を目指していきます。ぜひあなたも、気軽にご応募ください!
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都世田谷区のいずれかの施設。
☆転居をともなう転勤はありません。
☆1年以内に小田急線 成城・祖師谷方面で、新しい施設がオープン予定です!

■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀
東京都世田谷区玉川台2-17-2

■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田
東京都世田谷区瀬田1-20-14

■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田
東京都世田谷区瀬田2-5-8

■デイ・ライフ モア 世田谷用賀
東京都世田谷区玉川台2-17-2
交通
■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀/東急電鉄田園都市線「用賀駅」より徒歩7分
■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田/東急電鉄大井町線「上野毛駅」より徒歩8分、東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩10分
■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田/東急大井町線「上野毛駅」より徒歩11分
■デイ・ライフ モア 世田谷用賀/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
◎残業は月10時間以内です。スタッフからは、「仕事とプライベートが充実しています!」という嬉しい声も上がっています。

【シフト例】(1)8:00~17:00(2)9:00~18:00
給与 月給22万円~27万円
※能力や経験などを考慮の上、決定します。
※月給は固定残業代月20~30時間分(3万円~4万5000円)を含み、超過分は別途お支払いします。
年収例
348万円(経験2年/35歳)
420万円(経験4年/37歳)
休日休暇 <年間休日107日>
■4週8休制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■制服あり
■引越し支援金
└入社時に転居予定の方へ、最大30万円の支度金支給。
■退職金制度「more」独自のものを作っています。
■団体保険加入
■奨学金支払支援制度(月2万5000円まで)

☆「more」らしい福利厚生
■資格手当
介護資格に限らず、アロマセラピスト、カラーコーディネーターなど業務に活かせる資格が対象。

■カーシェアリング制度
会社負担で安く借りられます。休日利用も歓迎。

■決起会(年2回)
ユニークな賞を設定して社員を表彰。会社に貢献してくれた人を称賛。

■からあげの会
「接遇・マナーとは?」など、様々なテーマで意見交換する会。ここから生まれたアイデアの種を新しいサービスや企画に!
定着率は90%以上! 当社は、定着率の高い会社です。近年、積極的に採用を進めており、ここ1年で24人が入社しましたが、退職者は10%以下。辞める理由も、家庭の事情などのやむを得ないものがほとんどです。退職者が少ない理由は、スタッフが運営自体にアイデアを出すことができたり、自分の考えた企画をカタチにしていくことができたりと、働くおもしろさを感じられるからです!

入社すると、それぞれの年間の個人プランニングを行ない、夢や目標に対してこんな取り組みをしようというのを決めて、上司がレビューをしていきます。「なんとなくいい、なんとなく悪い」という曖昧な評価はしません。評価に納得できるからこそ、誰もがやる気を持って働けます。
配属部署 未経験者や異業種からの転職者が多いのも、当社の特徴です。ここでは、特別な知識や資格がなくても、これまでの仕事で身につけてきたことや趣味、特技などが活かせます。スタッフ一人ひとりが「自分らしさ」を発揮しながら活躍しており、誰かがアイデアを出せば、みんなで応援するのが当たり前の社風。業種は介護ですが、一般的な会社のようなチームワークの中で働くことができます。「介護に携わるのがはじめて……」という場合でも、どうぞ安心してください。私たちがあなたをサポートしていきます!
下記より当社の日常を見ることができます。
https://www.instagram.com/more.g_official/

会社概要株式会社more

会社名 株式会社more
設立 2012年7月30日
代表者 代表取締役 倉田 広志
資本金 1000万円
従業員数 82名
事業内容 ・介護保険法に基づく居宅サービス事業
・医療・福祉・高齢者介護に関するコンサルティング事業
事業所 ■本社
東京都世田谷区瀬田2-5-8

■デイ・ホーム モア 世田谷瀬田
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田2-5-8-102

■デイ・ライフ モア 世田谷用賀
〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2

■ヘルパーステーション モア 世田谷瀬田
〒158-0095 東京都世田谷区瀬田1-20-14-102

■ヘルパーステーション モア 世田谷用賀
〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2

■ホームナーシング モア世田谷用賀
〒158-0096 東京都世田谷区玉川台2-17-2
独立支援 当社では「いずれは支援を受けて、自分で会社を持ちたい」という社員に対し、積極的に独立支援を行なっております。実際に当社の支援により介護系・地域密着型の2つの子会社が設立されており、今年の6月にも新たに1つの子会社が誕生しました。やりたい気持ちがあれば全員に独立して欲しい、という社長の考えのもと、今後も独立の手助けを惜しまずに行なっていきます。例えば「有料老人ホームを探している人向けの、施設紹介専門会社」など、必要とされるサービスに合わせて作っていきたい会社はまだまだあります。独立を目指している方、当社で支援を受けてみませんか?
今後の事業 中期目標として、3億円~10億円程度の規模に成長させる予定です。そのため、需要の高い訪問介護に注力し、世田谷区を中心に訪問介護の割合を増やしていく準備を行なっております。当社は職員の定着率が高いため、成長した分のノウハウも蓄積されていく一方です。そこで、利益よりも社員の成長度合いを重視して、新店舗を出していきたいと考えています。また、これからもよりよい人材を確保するためには、さらなる増員が必要です。そこで、未経験者の方には学費を会社負担で、3ヶ月ほど学校で学んでいただきたいと考えております。
企業ホームページ https://more-g.co.jp/
個人名の表記について
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