- 【事業内容】
- ■カラオケBOX『カラオケBanBan』の運営 ■ダーツバー『ポイント』の運営 ■複合アミューズメント施設『キャノンボール』の運営 ■ネットカフェ『エスパシオ』の運営
勤務地
特長
店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店舗運営スタッフ◎学歴・経験一切不問!サポート体制充実! ■設立以来、増収!成長企業で正社員として安定して働きませんか。老若男女のお客様皆が楽しめるカラオケ。あなたには、楽しみを提供するために、スタッフの採用や売上管理を行なっていただきます。最初は店舗スタッフからスタート!3ヶ月のOJT研修期間で仕事を学び、店長を目指してください。会社の成長により店舗数も増加しているので、キャリアアップしやすい環境です! ■3ヶ月かけて教育します。 ▼まずは、最寄りの店舗へ配属。先輩店長のもと、店舗での業務を学びます。 ▼少しずつできる仕事を増やしましょう。その中でイレギュラーな対応やお客様対応も学びましょう。 ≪業務内容≫ ・店舗の売上管理 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ・勤怠などのシフト作成 ・受付・接客などのオペレーション業務 ・食材・機材管理 ※他にもオリジナルのキャンペーン(割引券の配布等)を企画し、承認を得られれば、実践することもできる風通しの良い環境です! ■アイディアが店づくりに反映される楽しさがあります。 たとえば、「学生のお客様層が多くなってきたため、ドリンク代を含むルーム料金設定に変更したい」という店舗の環境を知っているからこそできる提案で売上を伸ばしたとき等、店舗づくりを味わえることは喜びに変わります。 また、スタッフの出勤シフトの設計も、店舗毎に委ねられる部分が大きいこと、頑張るスタッフには相応の時給待遇のアップを本部へ提案することなど、お客様はもとより、スタッフにも長く愛されるお店づくりに貢献することもできます。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★学歴・実務経験・前職の雇用形態・転職回数・離職期間は問いません! ★「正社員としてイチから頑張りたい」という方も応援します。 ★第二新卒者、歓迎します。 ★接客・販売経験がある方は、活かせる仕事です。 ▼こんな方も、安心してご応募ください。 「資格や誇れる技術はないけど、入社するチャンスはある??」 「正社員として働いたことがないけど、大丈夫??」 「離職期間が長いけど、ちゃんと選考してもらえる??」 これまでよりも、これからのあなたに期待しているため、選考では経歴などは重視していません。 社会人未経験、業種未経験、職種未経験、歓迎です。 コミュニケーション力や人柄など人物重視の選考を行ないます。(採用予定人数:5名以上) |
募集背景 | 店舗数が増加中!より多くの店長が必要になっています。 競合他社とは異なる出店戦略により、着実に店舗数を伸ばしています。店舗数の増加に伴い、より多くの店長が必要になっています。そこで、さらなる成長も見据え、店長候補を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
全国各地の店舗
※勤務地は希望を考慮します。 ※基本的に通勤に便利な店舗での勤務になります。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤・異動については、相談の上で決定します。 ▼勤務先がある都道府県 ・北海道 ・青森、秋田、岩手、山形、福島、宮城 ・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬 ・新潟、石川、富山、福井、山梨、長野、愛知、静岡、三重、岐阜 ・大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ・岡山、広島、山口、島根 ・愛媛、徳島、香川 ・福岡、長崎、佐賀、宮崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 ※詳細は店舗一覧(http://karaoke-shin.com/shop-list)をご覧ください。 交通
勤務地により異なります。
|
勤務時間 | シフト制 平均実働8.0時間/日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
給与 |
■月給22万3100円~33万2430円 ※下記手当を含みます。 固定残業手当:2万5330円~3万7770円(20時間相当分) 深夜割増手当:2万2770円~3万3930円 (90時間相当分) ※時間超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヶ月間有(期間中の待遇は変わりません) ※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ◎飲食・接客(特にカラオケ業)経験者には、優遇制度有 ※面談時に経験年数などを考慮し優遇可否を判断致します。予めご了承下さい。 年収例
369万円/月給23万円+諸手当:店長・23歳
606万円/月給40万円+諸手当:エリアリーダー・30歳 857万円/月給50万円+諸手当:統括・35歳 |
休日休暇 | ◎週休2日(月9日/シフト制)※年間休日108日 ◎年次有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回 ◎賞与年2回(8月、2月) ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎交通費支給(上限月10万円) ◎従業員持株会 ◎確定拠出年金制度 ◎保養施設 ◎誕生日お祝い金制度 ◎社内表彰制度 ◎慶弔見舞金制度 ◎前給制度 ◎食事補助 ◎社員旅行(選択制)/2018年:ベトナム、台湾、北海道、大阪、福岡、沖縄 ~各種手当~ ◎時間外手当 ※超過分 ◎深夜手当 ※超過分 ◎新店手当 ◎社宅手当 ◎単身赴任手当 ◎単身赴任者家賃補助手当(全額) |
今後のキャリアについて | 店長候補として仕事をスタートし、その後は以下のようにキャリアアップしていけます。ポジションが上がれば、もちろん給与も着実にアップ!会社が成長しており、また店舗数も増えていることから、キャリアアップするチャンスが多くあります。 【店長候補(研修社員・一般社員)】 ▼ 【店長・上級店長】 ▼ 【エリアリーダー】 ▼ 【スーパーバイザー】 ▼ 【統括】 ▼ 【本部長】 |
教育制度 | まずは店舗スタッフとして業務をスタート。先輩店長がいる既存店舗にて、業務をイチから学びましょう。1ヶ月間は基本的な業務内容を覚える期間。2ヶ月目からは、イレギュラーなことが起こった時の対処方法などを中心に、店長に必要な知識や能力を身につけます。いち早く店長へのキャリアアップを目指してください! 教育を担当する先輩店長も未経験からスタートした人がほとんど。未経験で仕事を始める人の目線にたって教育ができるので、仕事のポイントもつかみやすいはず。悩みなども相談してみてください。 |
会社名 | 株式会社シン・コーポレーション |
---|---|
設立 | 1989年6月14日 |
代表者 | 代表取締役 加藤 伸司 |
資本金 | 8220万円 |
従業員数 | 539名(他アルバイトスタッフ約4797名) |
売上高 | 【単体】 219億5300万円(2019年5月期実績) 218億9200万円(2018年5月期実績) 210億8400万円(2017年5月期実績) 186億5400万円(2016年5月期実績) 162億8500万円(2015年5月期実績) 140億3900万円(2014年5月期実績) |
事業内容 | ■カラオケBOX『カラオケBanBan』の運営 ■ダーツバー『ポイント』の運営 ■複合アミューズメント施設『キャノンボール』の運営 ■ネットカフェ『エスパシオ』の運営 |
事業所 | 本社/東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F 店舗数/全国450店舗超で展開 |
企業ホームページ | http://www.shin-recruit.com/ |
株式会社シン・コーポレーションの店舗運営スタッフ◎学歴・経験一切不問!サポート体制充実!(946167)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。