- 【事業内容】
- 空調設備工事・厨房設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事・電気工事 建築業許可：管工事 国土交通大臣（特-4）第22383号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 設備工事の施工管理 ◎年収1000万円以上可能 ◎オープンな評価制度でモチベーションアップ！ 商業施設やホテル、飲食店などの設備工事の進行管理をお任せします（5～8名のチームで仕事を進めます）。【施工の流れ】 ▼新店オープンや既存店のリニューアルなど、ご依頼を受けます。 ▼現場を確認し、工事の方法やスケジュール、費用などを計画。 ▼作業の進み具合をチェックします。工期は数日～数ヶ月まで、さまざまです。 ▼工事を完了し、お客様に引き渡します。 ※作業自体は、長年お付き合いのある協力会社が行ないます。 ★将来的にはマネージャーとして、社員の育成などもできる立場を目指してください！ ～透明性の高い評価制度をご用意しています！～ ■業務内容の幅が広がれば、給与アップ！ 現場調査や基本設計、積算、施工図作成、工事管理、営業活動など、細かく項目を設定。担当する業務内容が増えれば、その分しっかり給与に反映されます。 ■仕事の難易度に応じて、給与アップ！ 新規でゼロから工事を行なう場合と、一部の設備を入れ替えるだけの工事では、難易度が異なるもの。高い技術力が必要な現場は、加点評価します。 ■案件の規模や金額によって、給与アップ！ たとえば年間2億円くらいの現場を担当する場合、360万円～400万円程度の成果給与を別途支給。業績への貢献が、収入にダイレクトに反映されます。 このように、当社では掛け算式に給与が算出されるようになっており、成果を出せば収入も上がっていく仕組み。さらに個人の業務内容や収入は全社でオープンにしており、不透明な部分は一切ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■設備工事の施工管理経験をお持ちの方（経験年数は問いません）。 |
| 募集背景 | 設立以来、40年以上にわたり商業施設などの設備設計・施工を手がけてきた協立。その高い技術力を維持するため、「人」の育成にも力を入れています。今回は東京支社と大阪本社で、増員を行なうことになりました。「経験を活かしてステップアップしたい」という想いをお持ちの方、歓迎します！ 【施工実績】 商業施設、ホテル、アミューズメント、保育園、プロント、タリーズ、サンマルク、スーパー、フィットネスクラブ、サイゼリヤ、すき家、ガスト、牛角、和民、一風堂、イオン、丸亀製麺、餃子の王将、銀だこ、かっぱ寿し、はなまるうどん、官公庁など多数。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間あり（その間の給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
東京支社／東京都品川区南品川5-2-13
大阪本社／大阪市旭区大宮4-1-25 ※希望勤務地への配属です。転勤はありません。 ※遠方の方は、面接交通費などもご相談に応じます。 ※U・Iターン歓迎です。 交通
東京支社／京急本線「青物横丁駅」より徒歩5分
大阪本社／大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 |
月給20万～50万円 ※上記に加え年間実績給30万～400万円＋決算賞与50万～300万円※業績次第 ※実績給は前年実績より決定 ＜明確な評価制度で、がんばりに応じた収入が得られます！＞ 「参加したプロジェクトの規模（受注金額）」と「手がけた工程」によって、実績給が決定。「この工程が担当できるようになれば、年収は◎◎◎万円くらいになる」など、明確な目標を持って仕事に取り組めます。また、評価は全社員オープンにされているので、先輩や上司がどのくらい稼いでいるかも明快で、将来に期待を持って過ごせます。 年収例
645万円／入社5年
1030万円／入社6年 810万円／入社7年 778万円／入社13年 1540万円／入社16年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月４～10日休み） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■社員旅行 ■家族手当（子どものいる家庭に月2万円） ■家賃補助（月2万～3万円） ■資格取得支援制度 ※住居費などについてもご相談に応じます。 |
| 先輩社員の声 | ■「前職の不満が解消されました」 以前の職場ではみんな自分のことで精いっぱいで、誰も面倒を見てくれませんでした。ですが協立では、半年に1回の面談で「どうすればスキルアップできるのか」「何ができるようになれば収入アップできるのか」など、いろんな相談に乗ってもらえます。毎月、社員の給与内訳が公開されているので、先輩がどのくらい稼いでいて、どうすればそこを目指せるのかも明確です。 また、稼ぎ方についても「このくらいの年収がほしい」「収入はほどほどでいいので、プライベートの時間も確保したい」など、社員の希望に沿って決めてくれます。そのぶん、納得して働けますし、仕事の評価が正当に還元されるので安心ですね。 |
| フォロー体制について | 入社時のスキルに応じて、上司の同行などによる技術力を上げるためのフォローを行なっていきます。 ※未経験や経験の浅い方には、2ヶ月～半年程度、社内での研修も実施します。 【経験が浅い方のフォロー例】 ＜1年目＞上司に同行しながら、年間3000万円くらいの案件のアシスタント業務を行ないます。 ＜2年目＞上司のサポートを3～5割受けながら、6000万～1億円くらいの案件を担当します。 ※上記例の場合、年収は2年目で450万円程度を予測しています。 |
| 会社名 | 株式会社協立 |
|---|---|
| 設立 | 1973年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北浦 哲樹 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 25億円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | 空調設備工事・厨房設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事・電気工事 建築業許可：管工事 国土交通大臣（特-4）第22383号 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市旭区大宮4-1-25 ■東京支店／東京都品川区南品川5-2-13 |
| 企業ホームページ | http://www.k-kyoritsu.co.jp/ |
株式会社協立の設備工事の施工管理 ◎年収1000万円以上可能 ◎オープンな評価制度でモチベーションアップ！（945463）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。