- 【事業内容】
- 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
勤務地
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職種×業種
仕事内容 | 財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務経理担当】 日立インダストリアルプロダクツ(日立グループの産業機器事業)の事業戦略を財務面からサポートするための立案、企画、及び企画遂行のための支援業務をお任せします。【具体的には】 ◆決算業務(個別決算・連結決算) ◆管理会計業務(各事業・工場/子会社と連携した予算策定、経営分析業務) 第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。 ジョブローテーションで、いずれはどちらの業務にも携わって頂くことを想定しています。 ※決算業務では、財務諸表の作成がメインになります。 各社と密にコミュニケーションを取って、期日通りに正しい決算書を作成するための準備をしたり、決算の相談役になったり、公認会計士や社外監査委員に決算書を提出したりといった業務を担当します。 ※管理会計業務では、各ビジネスユニットや子会社の予算策定のほか、予算目標に向かって正しい戦略がなされているかといった経営分析や目標達成に向けた取り組みについて議論を行ないます。 【入社後の仕事内容と、将来あなたに期待していること】 入社後はまず、基本的な業務を担当して頂き、徐々に担当業務を広げていって頂きます。現場の経理担当者とやりとりしながら、経験を積むにしたがって、法定決算書の作成取りまとめ、経営幹部や社内外のステークホルダーへの報告、会計士との折衝など様々な業務を担当し、財務のエキスパートへと成長していっていただきます。 |
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応募資格 |
大卒以上
◆大卒以上 ◆一般事業会社(製造業・商社等)等で経理・財務の経験が2年以上ある方 ◆PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◆TOEIC730点以上 ◆経理業務(財務会計または管理会計)の経験 ◆日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等の会計関連資格 【こんな方も活躍できます】 ◆事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営数値を分析した経験をお持ちの方 ◆理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方 【求める人物像】 ◆社内関係部署への調整・折衝力がある方 ◆ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方 ◆世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方 |
募集背景 | 日立が世界で成長し続けるためには、日立グループ1000社超をまとめた財務戦略が経営上ますます重要になっています。そのため、財務部門の要として成長し、長期的に活躍していく人財を採用・育成するため、第一線の担当者クラスの方を募集することになりました。単なる欠員補充のようなものではありません。 長期的に育成していきますので、敷居が高いなどとは感じずに この機会にぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田練塀町3
交通
■本社 JR秋葉原駅 中央口より 徒歩3分
※日立製作所の財務統括本部の採用になりますが、 入社後は「株式会社日立インダストリアルプロダクツ」に出向となります。出向中は、日立製作所の給与・待遇が適用されます。 ■株式会社日立インダストリアルプロダクツ概要 プロダクト事業の強化を目的として、日立製作所の大型の産業機器事業を担うインダストリアルプロダクツビジネスユニットを吸収分割により、承継することとなった会社です。当社は、高圧モーターやインバーター、ポンプ、圧縮機などの開発・生産から販売・サービス提供まで行ない、資本金100億円、売上収益(連結)が約1,500億円規模の会社です。 所在地:東京都神田練塀町3番地 取締役社長:小林 圭三 事業内容:電機システム事業および機械システム事業に係る製品の開発・生産・販売およびサービスの提供 |
勤務時間 | 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※フレックスタイム制度有り |
給与 |
月給25万円以上 ※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
休日休暇 | 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日 休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) 通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度 カフェテリアプラン制度 育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など |
先輩社員から一言 | 財務担当者のミッションは、経営陣が正しい現状把握や経営判断を行なうための材料としての数字を作り、提言を行なうこと。そのためには、各ビジネスのプロセスを把握して正確な数字を導き出し、その数字を経営陣にどう活かしてもらうかといった行動が大切になります。 |
日立が取り組むキャリア開発支援 | 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、『自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。一方で、そういった場を提供することで、社員のキャリア形成の実現を支援し、育った社員によって会社も発展していくと考えています。 |
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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設立 | 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年) |
代表者 | 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭 |
資本金 | 4587億9000万円(2019年3月末現在) |
従業員数 | 【単体】33,490名(2019年3月末日現在) 【連結】295,941名(2019年3月末日現在) |
売上高 | 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体) 9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結) |
事業内容 | 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス |
事業所 | 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6 全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所 |
企業ホームページ | http://www.hitachi.co.jp/ |
株式会社日立製作所(東証一部上場)の財務戦略で日立のグローバル戦略を支える【財務経理担当】(945064)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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