- 【事業内容】
- セメントプラント及び各種プラントの設計、監理、施工並びに運転指導
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電気系エンジニア ◎平均勤続年数／20年以上 ◎昨年度賞与実績／4ヶ月分 ◎フレックスタイム制 国内セメント業界トップクラスのシェアを誇る太平洋セメントグループの一員として、1976年の設立以来43年にわたって安定経営を続ける当社。あなたには、セメント工場の新設や増設に伴って導入される、電気計装設備の企画～設計～施工管理などをお任せします。【仕事の流れ】 ▼企画 例えば、クライアントから「粉塵を抑える設備を増設したい」という依頼を受けて、工場内の設備や図面を確認。提示された予算内で実現可能な設備の仕様を、社内の担当者が検討・決定します。 ▼設計・調達 企画で決まった仕様に基づいて、設備機器の購入・導入に必要な見積書を作成。フロントに立って、電気供給設備の基本設計・詳細設計・購入手配を行ないます。プラントの稼働工程を把握して、協力会社が制作した図面をチェックし、制御が正常に稼働するか確認します。 ▼施工管理 必要な資材や機材を調達したら、いよいよ工事スタート。決められたスケジュール通りに工事が完了するように現場に常駐し、実際に作業をする協力会社の職人さんに指示を出したり、チェックリストをもとに現場の安全管理を行なったりして、工事全体を管理していただきます。 ▼試運転 導入が完了したら、実際に設置された設備を稼動させる試運転を行ない、不具合を確認・調整します。 ※施工管理業務がない時は、社内で設備メーカーとの折衝・調整業務や図面の確認などを行ないます。 ※現場の規模にもよりますが、工期は平均で3ヶ月～半年ほどです。 ＜国内外への出張が発生します！＞ 当社は、セメント業界で国内トップクラスのシェアを誇る太平洋セメントグループの一員。北は北海道から南はシンガポールまで、3ヶ月～半年程度の国内・国外出張が発生する仕事です。出張時はビジネスホテル等を利用していただき、別途日当をお支払いします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
＜【1】【2】を両方満たす方を募集します＞ 【1】高卒以上 【2】下記のいずれかに当てはまる方 ・プラント電気施工管理の実務経験をお持ちの方（年数は問いません） ・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ※転職回数や就業ブランクは不問です。 ※社会人経験10年以上の方、第二新卒、歓迎！ ※「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気主任技術者」の資格をお持ちの方も歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 国内セメント業界トップクラスのシェアを誇る太平洋セメントグループの一員である当社。セメント工場を中心としたプラント設備の企画から設計、工事、試運転まで一連の業務を手がけています。親会社から依頼を受けて長年にわたって安定経営を続ける一方で、会社全体の高齢化が現在の課題。定着率が高いため、メンバーの平均年齢は40代に突入しています。そこで今回、これからの10年～20年後を見据えて組織体制の見直しを図るため、新たなメンバーを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング5階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ「木場駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間／7時間40分、コアタイム／11：00～14：10 ※残業は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋時間外手当全額＋賞与年2回（昨年度実績／4ヶ月分） ※あなたの経験や能力などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
440万円／30歳（主任）
550万円／35歳（主管） 700万円／40歳（管理職） |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土曜、日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給 年1回（5月） ■賞与 年2回（6月、11月 ※昨年度実績／4ヶ月分） ■交通費（当社規定による） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■家族手当（例／配偶者：月1万4000円、子ども1人につき：月5000円 ※当社規定による） ■報奨金制度 ■社宅あり └勤務地まで目安として片道2時間以上かかる方は、自己負担1.5割で借上社宅を利用可能です。 ■資格取得支援制度 └英会話講座など全額補助します。 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 |
| 教育制度 | 入社後は、現在進行中のプロジェクトに参画して、経験豊富なベテラン社員によるOJTで仕事の流れを覚えていただきます。個人差はありますが、独り立ちまでは半年～1年程度。じっくり成長していってください。また、資格取得支援制度を利用してスキルアップをめざすことも可能です！ |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、電気計装部には10名ほどのエンジニアが在籍しています。平均年齢は40代。直近5年間の定着率は90％で、平均勤続年数は20年以上です。 中途入社者は3名。全員男性です。上場企業で10年程度の経験を持ち、当社に転職した50歳。第三種電気主任技術者の資格を持ち、給料アップをめざして転職した28歳（勤続3年目）。第二新卒で入社し2年目の25歳。それぞれ仕事もプライベートも充実させながら、活躍してくれています。 |
| 会社名 | 太平洋エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 高宮 隆一 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 164名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 103億4000万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | セメントプラント及び各種プラントの設計、監理、施工並びに運転指導 |
| 事業所 | ■本社／東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング5階 ■深谷支店／埼玉県深谷市幡羅町1-11-2 |
| 関連会社 | 太平洋セメント株式会社 ジャパンキャステリング株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.taiheiyo-eng.co.jp/ |
太平洋エンジニアリング株式会社の電気系エンジニア ◎平均勤続年数／20年以上 ◎昨年度賞与実績／4ヶ月分 ◎フレックスタイム制（943297）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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