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| 仕事内容 | 店舗運営（幹部候補） 社長も、キッチンで一緒にカレーを作る仲間です。あなたは『カレーハウスCoCo壱番屋』の店長候補、一緒に会社を盛り上げていきましょう。ゆくゆくは独立したい！という方も大歓迎。独立支援制度もありますよ。あなたが夢を叶えるまでの道を一緒に頑張れたら、私たちもうれしいです！ ■仲間の想い・意見が飛び交う店にしたい メニューやオペレーションは他店と同じでも、スタッフとお客様は店ごとで違う。無数の組み合わせから無数のサービスの形が生まれる…これが、サービス業の面白さ。わくわくしませんか？だからこそ、スタッフ1人ひとりのアイディアを活かして、一緒に店を作っていきたいと思います。 ■店舗での業務内容 接客や洗浄などからはじめ、徐々に調理や発注業務などをお教えします。慣れてきたらスタッフのシフト管理・金銭管理など店舗運営業務を習得。スムーズに仕事を進められるようになったら、店長デビューです！ ■独立支援制度について 社員独立支援制度『ブルームシステム』により、経営ノウハウ・資金・物件・市場調査のサポートが受けられます。独立までにかかる期間は最短2年、平均で5年。ぜひ、チャレンジしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 18～35歳位まで 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ★私たちが求めるのは、「社員」ではなく「仲間」。目標や夢に向かって全力で走りたい！という意欲をお持ちの方と一緒に成長していきたいと思います。 |
| 募集背景 | 私たちの夢は、まだスタートしたばかり。 2006年11月に法人化した当社。現在『カレーハウスCoCo壱番屋』を2店舗経営しています。今後さらなる出店に向けて、新たな仲間を募集。私たちと一緒に成長して下さる方を待っています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最長3ヶ月間の試用期間があります。 ◆社長コメント◆ 試用期間終了後、一緒に飲みに行きましょう。私からお断りすることはなく、あなたの意思をお聞きします。もしその後も共に頑張ってくれるのであれば、期待をこめてその場で等級を1つアップしますよ。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県内のいずれかの店舗への配属となります。
【草加セーモンプラザ店】 埼玉県草加市清門町 【吉川高富店】 埼玉県吉川市高富 ◆社長コメント◆ 勤務地は希望を考慮しますが、はじめのうちは私と共に行動していただく事になるでしょう。草加セーモンプラザ店へ行く機会が多いと思います。 交通
【草加セーモンプラザ店】 東武伊勢崎線「新田駅」より徒歩10分
【吉川高富店】 ＪＲ武蔵野線「吉川駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～翌1:00（シフト制） ※営業時間は11:00～翌1:00です。 |
| 給与 |
固定給制 月給26万～29万円以上 ※前給・年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※店長には、本部担当者からの月ごとの評価に準じて評価給（最高5万円）が支給されます。 ※等級があがると基本給にも反映されます。ちなみに、毎月等級アップのチャンスがあります！ ※試用期間中の給与は、日給8500円となります。 年収例
独立後の年収例は、1店舗で約1000万円以上です。
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| 休日休暇 | 月6日休み（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇 ◆社長コメント◆ 店がきちんとまわりさえすれば、連休も自由にとってOKですよ。リフレッシュ休暇の導入も検討中です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給随時（毎月チャンスがあります！）、賞与あり 交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当 制服貸与、食事補助（CoCo壱のメニューが何でも190円で食べられます！） 独身寮完備、車通勤可、駐車場完備 |
| 社長の履歴書 | 「子どもと動物が好きで、群馬の牧場で働いていました。その後、独立しようと思ってCoCo壱に入社。2年間頑張って店は上手くまわっていました。しかし、色々と挫折も味わいましたよ。ここでは詳しく話せませんが（笑）。そのとき分かったのは、自分にはひたむきさや果敢さはあったけど、謙虚さが足りていなかったということ。私はこれからも、入社される方と一緒に成長したいと思っています。いつか、信頼できるスタッフに会社を任せ、夢だった牧場をやりたい。将来的には大好きなタイで妻とゆっくり過ごしたいですね（笑）」 |
| 配属部署・教育制度 | 当社のメンバーは、社員が3名、パート・アルバイトが36名。20代のスタッフが多く、なんと20歳の店長も活躍中。時間を見て一緒に飲みに行ったり、身内のようにざっくばらんな付き合いをしています。店の規模は、草加店は36席、吉川店は42席。一緒に地域のみなさまに愛される店にしていきましょう。 ちなみに、出退勤時には皆ジャケットを着ています。その理由はこんな社長の意見から。 「一般的な会社員は、皆自分でスーツを買って仕事着にしている。飲食に携わる私たちも同じように自分の仕事に誇りを持ち、お客様にも失礼のないように身だしなみは大切にしています」 ◆社長コメント◆ 入社後1週間を目安に、体内時計をしっかりウチに合わせて仕事に慣れてもらうため、ラストまでの勤務はさせません。やはり身体が大切ですからね。業務は、そんなに難しいものはありません。私も隣でカレーをつくっているので、何でも聞いてください。ウチの考え方などもお伝えしていくつもりです。あとは、仲間をよく見ていい所を学んでください。 ≪等級制度≫ 10段階の等級制度があります。当然等級が上がる毎に給与もアップ！等級ごとに目安となる業務が設定されているので、明確なビジョンを持って仕事に取り組めると思います。 |
| 会社名 | 株式会社 北崎 |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 北崎 浩志 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 40名（2007年1月現在） |
| 売上高 | 2006年設立のため、売上は計上しておりません。 |
| 事業内容 | 『カレーハウスCoCo壱番屋』の店舗運営・管理 |
| 事業所 | 【草加セーモンプラザ店】 埼玉県草加市清門町401-2 【吉川高富店】 埼玉県吉川市高富1-13-4 |
株式会社 北崎の店舗運営（幹部候補）（94184）の転職・求人情報は掲載を終了しています。