- 【事業内容】
- ■システムの仕様検討、要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守等 ■車載システムやオーディオ、ゲーム機器、アプリなどの開発 ■機械設計、設備機器の開発~製作 ■3次元CG、アイソメ図制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE・PG ◎残業実績は月平均20時間以下/賞与年3回/直近3年の定着率98%! 対応できるプロジェクトの幅広さが特徴の当社。金融・通信・物流などのオープン・Web系業務アプリケーション開発、汎用系システム開発、各種メーカーの組込系開発など、様々なプロジェクトをご用意しています!スキルや希望を考慮し、要件定義、基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守、プロジェクト管理など各フェーズにアサインします。※平均で2~3年の長期プロジェクトが多いので、技術や業務知識を蓄積しやすいです。仕事を通じて、エンジニアとしての市場価値を高めましょう。 <案件例:現在稼働中のプロジェクト> 1、自動車会社(輸出車用ナビ対応) 工程:基本設計~製造、テスト 言語:C、C++ OS:LINUX、Android 2、銀行(勘定系システム、機能追加) 工程:基本設計~製造、テスト 言語:COBOL、JCL OS:汎用機 3、公共向け(パッケージシステム、機能追加) 工程:基本設計~製造、テスト 言語:C#、JAVA OS:LINUX、Windows DB:Oracle、MySQL ※こちらの案件はあくまで一部です。この他にも、ユーザーと直接取引を行なっている案件など、顧客折衝の経験を積めるプロジェクトが揃っています。 ◎プロジェクトには複数名またはチームで参加。基本的に長期で、長いものでは15年経つ案件も。平均では2~3年となっています。 ◎エンジニアの希望にはできる限り応えたいと考えています。実際に育児休業後に、「自宅に近く、残業が少ないプロジェクトで働きたい」という社員のためにぴったりの案件を獲得してきたことも。上司や社長に気軽に相談できるので、現場で悩み続ける…なんてことはありません。 ◎社員が納得して働けるよう、透明性の高い評価を行なっています。詳細についてはページ下の『評価制度』をご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ■何かしらの開発経験をお持ちの方が対象です。 ※直近に就業ブランクがある方も歓迎します。転職回数・業界経験など問いません。 ~言語や実務経験は不問です。「学校で勉強した」でもOK!~ 今回の募集では、実務経験がある方はもちろん、プログラミングの基礎を理解されている方であれば歓迎します!経験が少ない方(1年未満)でも大歓迎!お気軽にご応募ください。「JAVA、C#、C++、VB.netなどのオープン系言語」または「COBOLなどの汎用系言語」での設計・開発スキルをお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 |
募集背景 | NTTデータ様やアイネス様など大手SIerと直接取引を実現しているハイデックス。お客様と長年のお付き合いを続けてきたことにより、現在、多くの依頼が寄せられている状況です。 また社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。そして今後も更に飛躍していくためには、組織の拡充が必要。そこで今回、増員募集を行なうことになりました。5名以上の積極採用です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤はありません。希望を考慮し、決定します。 交通
プロジェクト先に準じます。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により時間帯が多少前後します。 ◎残業実績は月平均20時間以下!プライベートの時間をしっかり確保できます。 |
給与 |
月給25万円以上+時間外手当+賞与年3回 ※経験やスキルを考慮して、決定します。 年収例
340万円/24歳(経験2年)
500万円/36歳(経験12年) 580万円/42歳(経験20年) |
休日休暇 | ★年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ※案件先により異なる場合があります。 ※ほとんど有りませんが、万が一休日出勤した際はきちんと振替休日を取得しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・2月 ※昨年度実績:3.7ヶ月分) ■交通費原則全額支給(上限目安:3万円/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■技能手当 ■勤務地手当 ■資格取得支援金(合格後に受験費用支給 + 毎月支給の技能手当アップ) ■社員旅行・会社イベント(BBQ・納涼会・忘年会など)の費用補助あり |
評価制度 | ★自己評価を考慮するから、納得度が高い! 評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つ。特に社員から好評なのは、後者の「自己評価」の仕組みです。具体的な特徴は以下のとおりです。 ◆社員が「こんな努力をした」「こういった工夫をした」ということを面談で上長にアピールし、上長が査定します。期間中に頑張ったことをきちんと伝える機会があるのです。 ◆上司・部門責任者・専務・社長が評価を加え、その結果を評価した人全員に公開。誤解や不公平が無いかを評価者の間で確認しています。 ◆評価が決まったら、その評価内容を社員にフィードバック。きちんと説明されるので、透明性が高く、既存社員の皆も納得してくれています。 |
目標設定 | ★自主的に目標設定すれば賞金を獲得するチャンスあり! 「この技術を身につける」「あの資格を取ります」などの目標を自主的に設定し、それを達成することができれば賞金が支給されます。いつまでに達成するか、その期限も自分で決めてOKです。こちらは任意となり、目標設定をしなくてもマイナス評価にはなりません。 ちなみに、仮に達成できずともマイナス評価にはなりません。達成した場合は、賞金として現金で支給されます。 |
会社名 | 株式会社ハイデックス |
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設立 | 1979年2月16日 |
代表者 | 代表取締役 上嶋 英俊 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 56名 |
売上高 | 3億8500万円(2021年1月期実績) |
事業内容 | ■システムの仕様検討、要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守等 ■車載システムやオーディオ、ゲーム機器、アプリなどの開発 ■機械設計、設備機器の開発~製作 ■3次元CG、アイソメ図制作 |
事業所 | 本社/埼玉県桶川市泉1丁目3番31号 神田オフィス/東京都千代田区神田富山町1-3 金陽神田ビル7階 |
主要取引先 | 株式会社NTTデータ 株式会社アイネス Sky株式会社 東京コンピュータサービス株式会社 株式会社ランドコンピュータ 全国共済水産業協同組合連合会 TDCソフト株式会社 株式会社システムクエスト リンテック株式会社 他(順不同、敬称略) |
企業ホームページ | http://www.hidex.net |
株式会社ハイデックスのSE・PG ◎残業実績は月平均20時間以下/賞与年3回/直近3年の定着率98%!(941569)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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