- 【事業内容】
- WEBマーケティング事業 モバイルソリューション事業
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仕事内容 | オリジナルアプリやWebサービスの提案営業★未経験大歓迎・成果主義/年収1000万円も可能! 飲食店やサロンなどのオーナーや経営者に、集客支援をするためのWebサイトやアプリを提案します。【サービスについて】 SNS連動の店舗オリジナルアプリサービス「Dream Cube」をメインにご紹介します。メッセージ機能やポイント管理、アンケートの実施、デザインなど店舗ごとにカスタマイズ可能。GPSを活用した情報配信機能は業界内でも先端のシステムです。 【仕事の流れ】 ▼新規のお客様へご紹介 トークマニュアルに沿って、電話でサービスをご紹介。オーナーは常に集客の悩みを抱えているため、話を聞いてもらいやすい状況です。興味を持っていただけたら、アポイントの約束をします。営業先は特に決まっておらず、好きな業界などを選んで活動できます。 ▼実際にサービスを提案 大切なのはユーザー目線。「私がお客様なら、このタイミングでお知らせが来たら便利ですね」といった形で提案してみましょう。専門知識や営業経験より、一般的な感覚が成果につながります。 ※受注後のアプリなどの制作は、パートナー企業のディレクターが担当します。 【成果はきちんと還元】 毎月10件ほどの商談を行ない、2~3件が受注となります。提案しやすいサービスであることに加え、高い歩合率で成果を還元。月収70万円~100万円の社員もいます。 社内にはテレアポ専任スタッフも在籍。アポインターが取得した案件は営業担当に引き継がれ、受注できれば営業にもインセンティブが支給されます。 【キャリアアップ制度】 3ヶ月で9件受注できれば、チームリーダーへの昇格も可能。さらに頑張りに応じて⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒チーフマネージャーへとキャリアアップ。「あと◎件の成約で昇格できるよ」など、上長が具体的にサポートします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種、社会人未経験、第二新卒歓迎!ブランクOK!> ◎未経験からの営業デビューを応援!現在活躍している営業社員の中には、工事現場の作業員や印刷工場のスタッフ、飲食店の店長、ファストフード店の店員など、さまざまな業界・職種の出身者がいます。「今の自分を変えたい」「チャレンジしたい」というあなたの意欲を評価します! |
募集背景 | ▼5名以上の積極採用!同期がいるので安心です! 街中にある飲食店・美容院・ネイルサロン・エステサロンなどの店舗オーナーに対し、集客をサポートするWebサイトやアプリの提案をしている当社。広告を出して待つという従来のプロモーションではなく、直接アプローチすることができるツールを兼ね備えています。より多くのお客様にサービスを利用していただくため、また会社を成長させていくため、新たな仲間を迎えることになりました。今回はエン転職限定での募集。ふるってご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月あり、その間の雇用形態は契約社員となります。試用期間中の給与に関しては下記【給与】欄をご覧ください。 ※試用期間は、短縮される場合もあります。 |
勤務地・交通 |
本社または福岡支社
※勤務地はご希望を考慮します。 ■本社/東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F ■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-28 エヌケイビル402 ※福岡支社は、2018年7月にスタートしたばかりの新しいオフィスです。 交通
■本社/各線「渋谷駅」新南口より徒歩9分
■福岡支社/各線「博多駅」博多口より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間) |
給与 |
月給25万円~40万円+インセンティブ ※上記月給金額には、一律支給の固定残業代(月40時間分/月5万6000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与は経験や能力を最大限考慮して決定します。 ※試用期間中(3ヶ月間)は月給20万円となります。 ★新人社員の月収は、約40~50万円!! 年収例
1000万円(26歳/入社3年目)
800万円(26歳/入社2年目) 600万円(29歳/入社3年目) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日) ※月1~2回の土曜出社あり ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月30日~1月6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給※随時 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■社内表彰制度 ※努力賞、MVPなど(毎月) |
社員インタビュー(26歳/入社半年) | もともとファストフード店でアルバイトしていました。「正社員になりたい」「営業をしたい」という思いから、NEXTEQに。入社2ヶ月目の初受注が4ヶ月目の給与に反映されて、月収40万円以上に!「こんなにもらっていいの!」って、驚きました。 3ヶ月でチームリーダーになれたのも、先輩たちのサポートのおかげです。社内にはお手本にできる先輩がたくさん。初歩的な質問にもきちんと答えてくれて、ロープレもしっかりやってもらえました。改善点を教えてくれるなど商談後のフォローも手厚くてうれしいですね。今後は私も後輩に頼ってもらえる先輩になりたいです。女性の営業が少ないので、女性営業のロールモデルを目指しています。 |
入社後の流れ | まずは名刺の渡し方や電話のかけ方など、ビジネスマナーからお教えします。その後、電話でお客様にアポイントを取ったり、営業をかけるための顧客リストを作成したりする業務をお任せしていきます。業務に慣れて、着実なペースでアポイントを取れるようになったら、上司をお客様と想定した商談の練習や契約書作成を行ないましょう。 その後、先輩社員の商談に同行。何度か繰り返して、主導で案件を進められるようになりましょう。受注につなげるためのノウハウも丁寧に教えていきます。まずは先輩の営業の仕方をよく観察し、それをまねてみることが成果を上げる秘訣。成長度合いに応じて、入社後1ヶ半ぐらいをめどに独り立ちを目指しましょう。 |
会社名 | 株式会社NEXTEQ |
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設立 | 2013年7月 |
代表者 | 代表取締役 渡辺 淳 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 21名(2018年1月現在) |
売上高 | 4億5000万円(2018年6月期実績) 3億円(2017年6月期実績) |
事業内容 | WEBマーケティング事業 モバイルソリューション事業 |
事業所 | 【本社】〒150-0011 東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F 【福岡支社】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-28 エヌケイビル402 |
企業ホームページ | http://www.nexteq.jp/ |
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