店舗メンテナンススタッフ ★『ホットヨガLAVA』などの施設管理 ★土日休み/産休・育休有りの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/04/24)
店舗メンテナンススタッフ ★『ホットヨガLAVA』などの施設管理 ★土日休み/産休・育休有り
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
店舗の内装を見るのが好き。スタッフとお客様の笑顔が好き。そこから広がる仕事があります。
休日に出かけるアパレルショップ、フィットネス、飲食店。その店舗の内装や配置を見るのが好き。引っ越しの物件を見ていると、楽しくなる。
そんな経験がある方。そのちょっとした気持ちが、あなたの仕事と成長につながる会社があります。
『ホットヨガスタジオLAVA』などの施設管理を手掛けるこの仕事。イメージしづらいかもしれませんが、店舗のスムーズな運営に欠かせない役割なんです。
例えば、設備に何か不具合があったとき。問い合わせを受け、対応方法を店舗スタッフに的確に指示したり、専門的な知識が必要な時は自分たちで対応することも。また、新店舗の開店準備も担当。店舗に足を運び、設備の使い方をレクチャーします。これらは業務の一例。仕事の幅が広い分、様々な知識が身につき、手応えも得られます。
店舗で働くスタッフに「あなたのおかげでお客様に喜ばれた!」と直接、笑顔と感謝を貰えるのもこの仕事の魅力です。店舗運営になくてはならない存在。上司や仲間があなたの成長を後押しします。必要とされる場所で、あなたらしく働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
店舗メンテナンススタッフ ★『ホットヨガLAVA』などの施設管理 ★土日休み/産休・育休有り 『ホットヨガスタジオLAVA』や、暗闇バイクエクササイズスタジオ『FEELCYCLE』など、多様な事業を展開するベンチャーバンクグループ。全国500以上の施設の開発・管理を担っているのが(株)プラントです。あなたには、店舗をリペア・メンテナンスするスタッフとして、より快適で愛される施設の維持・管理をお任せします。
★快適な環境を保つというおもてなし 店舗スタッフがどれだけ良いサービスを提供したとしても、「設備が壊れて使えない」「老朽化が進んでいる」などがあれば、お客様は離れていきます。そんな事態を防ぐためにも、店舗メンテナンスの仕事は非常に重要。裏方ではありますが、お客様目線に立っておもてなしを提供していきます。
<具体的には> ■店舗からの問い合わせ対応 「クロスがはがれてしまった」「シャワーが出ない」といった店舗からのSOSを受け、対応。業者の手配をしたり、マニュアルをもとに電話口で指示したり、必要時には自ら店舗に赴いて対応することもあります。
■施工管理・折衝業務 計画通りに工事が行われているかをチェック。工事に立ち会うこともあります。また、各所への対応(工事内容の精査や価格交渉、店舗への説明など)や、各種申請手続きなども行ないます。
■既存店舗のコンディション確認 実際に店舗に足を運び、スタジオ、バックヤード、更衣室、エントランス、壁、床、什器、水周り、空調など、チェックリストに沿って確認し、改善点がないか検討します。
■新規店舗の開店準備 新店オープン時の状況を確認し、設備の使い方やトラブル時の対応方法をレクチャー。未経験で始める方も多いので、まずは店舗スタッフの方々と一緒に勉強しながら知識や経験を積んでいきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒者歓迎!>高卒以上 ■施設管理の経験は不問。「裏方からおもてなしを届けたい」という方、歓迎します。 ⇒コミュニケーションスキルと事務スキルが活かせる仕事です。不動産業界、店舗接客、ヘルプデスク経験など、接客や営業、TEL対応など人と関わる仕事をしていた方や営業事務・総務など、バックオフィス経験のある方も、早期にご活躍いただけます。
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募集背景 |
『ホットヨガスタジオLAVA』やバイクエクササイズ『FEELCYCLE』をはじめ、メディアでの注目を数多く集める事業を展開するベンチャーバンクグループ。独自の事業を積極的に立ち上げ、現在は20以上の事業を手がけています。そこから分社独立し、昨年9月に誕生したのが、私たち「株式会社プラント」。ベンチャーバンクグループの施設開発・管理を一手に担う会社として、走り出したばかりです。
そんな中、増え続ける店舗をスムーズに管理するために増員します。今後を担うコアメンバーとしてお迎えします! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社|東京都港区北青山1-2-3 青山ビル11階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月30時間程度です。毎日の日報記入を必須にしており、上司が業務状況をデイリーでチェック。業務管理を適切に行なっているので、無駄な残業が抑えられています。 |
給与 |
月給23万円~29万円+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は、みなし残業代(4万3671円~5万5064円/30時間分)を含みます。時間超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日・祭日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得実績・取得後の復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
<充実の福利厚生あり> ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月2~3万円/当社規定による) ■時間外手当(みなし超過分) ■役職手当 ■子ども手当(月1万円/当社規定による) ■保育手当(月2万円/当社規定による) ■育児短時間制度 ■保養所(ハワイ) ■私服勤務可 ■社員割引制度(LAVAをはじめとするグループのサービスのレッスン料・商品などが割引対象になる。) ★水素水サーバー、カフェテリア、マンガラック、マッサージコーナーなど社員に嬉しいサービスも。 |
教育制度 |
入社後約3ヶ月は、先輩社員がOJTで仕事を一緒に進めながらお教えします。各店長とのコミュニケーションのとり方、取引業者との交渉・条件調整など…。すぐ傍で手本を見ることで、実践的なスキルを学んでいきましょう。また、慣れるまでは問い合わせの対応や、東京近辺の店舗訪問を中心にご担当いただく予定。無理のないペースで仕事を覚え、少しずつできることを増やしていってください。
◎1年間を目安に、先輩のもとで事務処理のスキル、設備管理の知識を身につけていきます。 ◎未経験で入社した川上の『転職者インタビュー』も別タブからご覧いただけます。当社の社風もわかりますので、ぜひお読みください。 |
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