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私がエンジニアとしてスタートをきってから、もうかれこれ40年。その40年は、必ずしも順調ではありませんでした。余計な苦労もしてきたと思います。今、社長としてエンジニアを束ねる立場にいて思うのが、若い人には、なるべく苦労はさせたくないなぁということ。だから、長年の経験をもとにして、最短で一人前になれるカリキュラムを考えているのです。

プロジェクトは半年以上のものしか持ってきません。3ヶ月くらいの期間じゃあ現場で学べる知識が身につかないからです。どんなプロジェクトに参画し、どんな講習を受けるのか、スケジューリングも私がします。社員のスキルを把握しているから、その人に合ったやり方がわかるのです。その上、年間の教育費は一人につき平均100万円かけています。それだけ、エンジニアにかける期待が大きいということ。

おせっかいといわれたら、そうかもしれない。でも、本気で一人ひとりの成長を考えているから、ここまでやるのです。当社に来ていただけたなら、お見せしましょう。エンジニア人生の、青写真を。