- 【事業内容】
- ■スバルの新車・中古車販売 ■自動車整備・修理 ■関連部品・用品の販売 ■自動車リース ■各種保険代理店業
勤務地
業種
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自動車の整備士 ★賞与（昨年度実績5.3ヶ月分）、住宅・家族手当など、福利厚生が充実！ レガシィ、LEVORG（レヴォーグ）、インプレッサ、フォレスターなど、スバルの車の整備を行なう仕事です。まずは、車検・点検を中心に経験し、徐々に修理もお任せしていきます。★入社後は、先輩と一緒に整備を行ない、一連の流れを覚えていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■車検・点検 1人1台を担当。サービスフロント担当からお客様の要望や点検時の注意点などが記載された指示書をもらい、点検を行なっていきます。点検後は、洗車をしてサービスフロント担当へ。その際に、点検した内容も一緒に伝えます。 ■修理 修理依頼の内容は、「異音がする」「ブレーキに違和感がある」など様々。指示書から依頼内容を確認し、実際に不具合の原因を探っていきます。修理の知識・技術は経験を積む中で少しずつ深まっていくものなので、自分の力だけでは対処が難しい場合は先輩にアドバイスをもらって進めていきましょう。 ★お客様とやりとりするのは、基本的にサービスフロント担当の役目。自身が専門的な説明を行なう必要がない限り、整備に専念できます。 ★「以前担当してくれた整備士さんにお願いしたい」と指名されることもあります。その際は、自分の技術が信頼されていることを感じられるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴、転職回数、ブランクは不問！＞ ■自動車整備業務の経験をお持ちの方 ■二級以上の自動車整備士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定は不可） |
| 募集背景 | スバルの正規ディーラーとして、長い歴史を持つ当社。名古屋・尾張・知多・西三河エリアで、21店舗の新車販売店と、5店舗の中古車販売店を展開しています。アイサイトをはじめとした、安全性能を高めるスバル独自の技術を高く評価され、業績は好調。売上も過去最高を更新しました。今後はさらなる販売強化に伴い、整備体制も強化したいと考えています。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋、尾張、知多・西三河エリアの各店舗
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎。 ※新車のみを扱う店舗での募集です。 ＜名古屋エリア＞ ◆名古屋楠店／名古屋市北区落合町 ◆吹上店／名古屋市千種区千種 ◆瑞穂豊岡通店／名古屋市瑞穂区豊岡通 ◆万場店／名古屋市中川区万場 ◆大高店／名古屋市緑区大高町字寅新田 ◆鳴海平手店／名古屋市緑区平手南 ◆平針店／名古屋市天白区平針 ◆中川四女子店／名古屋市中川区四女子町 ◆長久手卯塚店／長久手市卯塚 ＜尾張エリア＞ ◆春日井店／春日井市梅ケ坪町 ◆津島中央店／津島市西柳原町 ◆一宮多加木店／一宮市多加木 ◆小牧店／小牧市大字間々原新田字上新池 ◆名岐バイパス西春店／北名古屋市宇福寺天神 ◆本地ヶ原店／尾張旭市南本地ヶ原町 ＜知多・西三河エリア＞ ◆半田店／半田市上浜町 ◆刈谷店／刈谷市東新町 ◆岡崎店／岡崎市鴨田南町 ◆岡崎南店／岡崎市法性寺町字猿待 ◆西尾店／西尾市米津町宮東 ◆知立西町店／知立市西町 交通
各店舗により異なります。
★マイカー通勤が可能です！駐車場を完備しています。 ※店舗所在地の詳細は、下記HPをご参照ください。 http://www.nagoya-subaru.co.jp/showroom/ |
| 勤務時間 | 9：40～18：00（実働7時間20分／休憩1時間） ※各店舗の営業時間は10：00～18：00です。 ※残業は月20時間～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給19万円～32万円 ※19万円は新卒の方を想定した最低額の給与です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※別途、年2回の賞与（2018年度実績：5.3ヶ月分）、家族手当（配偶者：月1万9000円、子ども1人につき：月6000円）、住宅手当（月2万円）などがあります。 年収例
◎450万円／30歳（経験10年）
◎545万円／35歳（経験13年） ◎579万円／40歳（経験20年） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（水曜固定、第1～第3火曜） ◆GW（6日）※ ◆夏季休暇（7日）※ ◆年末年始休暇（7日）※ ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆ニューライフ休暇 ◆特別休暇 ◆誕生日休暇 ※2019年の予定日数です。過去にはカレンダーの関係でGW、夏季休暇、年末年始休暇がそれぞれ10日あった年もあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） └定期昇給のため、長く働くほど基本給が上がっていきます。 ◆賞与年2回（7月・12月、5.3ヶ月分／2018年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆住宅手当（月2万円）※世帯主で扶養者がいる場合のみ支給 ◆家族手当（配偶者：月1万9000円、子ども一人につき：月6000円） ◆役職手当 ◆国家資格手当（二級自動車整備士：2万円／回、一級自動車整備士：2万4000円／回※2ヶ月に1回支給） ◆社内資格手当 ◆検査員手当 ◆報奨金制度（目標達成に応じて支給） ◆リゾートホテル会員 ◆同好会（ゴルフ、フットサルなど） ◆作業着貸与 ◆社員割引制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆車通勤可・駐車場完備 |
| 一緒に働く仲間 | 各店舗への配属。各店舗には、3～10名の整備士が活躍中です。名古屋スバル全社の整備士全員でいうと人数は約130名。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。直近3年間の定着率は96.1％！（※定年退職者を除く）整備士として定年まで勤め上げる社員が多数います。 また、どの店舗も1人1台という進め方で整備を進めますが、チームワークを大切にする風土が根付いていることも特徴的。仲間が苦手な作業を克服できるように協力するなど、全員でスキルアップを図れるように自然と助け合っています。新卒の社員が全体の9割以上を占めているという背景もあり、新入社員を教育する体制が整っている点も特徴です。 |
| 教育制度 | 入社後は先輩が業務の一連の流れを教えていきます。まずは、車検・点検を先輩と一緒に経験。1台全てを1人で進める流れやスバルの車の構造を学んでいってください。その後、1人で車検・点検を手掛けていただきます。もちろん、疑問点・不明点が出てきたらその都度近くの先輩に聞いてください。経験を積んだ後、修理業務にも少しずつ携わっていただきます。 また、当社には5段階のスバルサービス認定資格があります。資格取得に必要な実技能力を業務の中で養ったり、定期的に開催される勉強会に参加したりして、資格の取得を目指していきましょう。 |
| 会社名 | 名古屋スバル自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1958年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小笠原 巧 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 560名（2019年2月時点） |
| 売上高 | 318億5641万円（2019年3月期実績） 361億3455万円（2018年3月期実績） 322億1264万円（2017年3月期実績） 284億2951万円（2016年3月期実績） 310億5118万円（2015年3月期実績） 294億9700万円（2014年3月期実績） 258億800万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■スバルの新車・中古車販売 ■自動車整備・修理 ■関連部品・用品の販売 ■自動車リース ■各種保険代理店業 |
| 事業所 | ■本社／名古屋市北区落合町233 ■新車販売店／21店舗 ■中古車販売店／5店舗 |
| 企業ホームページ | http://www.nagoya-subaru.co.jp/ |
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