名古屋スバル自動車株式会社

コメントいただきありがとうございます。
毎日のお仕事への取り組みに心より感謝しております。本当にありがとうございます。
業務の間をぬって、研修にも前向きにご参加いただいている社員のみなさんの姿が
まさに名古屋スバルの社風・文化だと感じております。

忙しい状況が続いておりますが、それは企業にとって非常に喜ばしいことですので、
みなさんにやっていただいた仕事に対してしっかりと評価し、きっちりと皆様にお返しできるよう努めてまいります。

また、ワークライフバランスを考えた業務負荷軽減も大切な取り組みですので、両輪で進めてまいります。
コメントでもいただいております、
『毎月第１第２第３の火水が連休です。きっちり取得出来ます。サービス業ですが労務管理はうるさいくらいきっちりしてます。』

これについては相当徹底しており、働く社員のみなさんが安心できるような環境を整えることができていると自負しております。
今後残業時間についても、みなさんのご負担を減らすことができるよう、広くご意見を伺いながら
更なる労働時間の削減に向けて進めてまいります。

また、2019年度労働基準法改正により義務化されました、年次有給休暇の5日間取得につきましても、
従業員全員が確実に5日間以上の年次有給休暇を取得いただけるよう、会社もしっかりと「仕掛け」を作って進めておりますので、
こちらも安心して年次有給休暇を取得いただけるものと考えております。

引き続き、皆で力を合わせ、より良い会社を作っていくために社員の皆さんのお力とお知恵を貸してください。
今後ともよろしくお願い致します。