仕事内容 |
【総合職】充実した研修で未経験から店長(最短1年)→管理職へ!★年間休日112日 <セルフ方式の讃岐うどん店『はなまるうどん』で接客・調理をお任せします> 接客や調理、スタッフの教育をお任せします。昇格・昇給もスピーディ。昇格する度に次のステップのトレーニングガイドが支給され、着実に仕事を覚えられます。売上は大切だけど、もっと大切なのは人材育成。その成果が数字に繋がる事を私達は知っています。
■入社後の流れは? まずは、本社にて8日間の導入研修を受けていただきます。テストキッチンで実際の調理も体験。その後は店舗にて接客方法、レジの操作方法、清掃の手順など、業務を覚えていきます。最初はできなくて当然。勉強会や研修でも学びながら、徐々にできる仕事を増やしていきましょう。店舗配属2週間後と1ヶ月半後にフォロー研修があり、未経験の方でも安心してスタートを切れます。また、約半年後の研修では、配属された店舗の状況や「これってどうなの?」「会社説明会の話と違う」など、社長と話ができる場を設けています!
■"マニュアル"を見ながら仕事を進められます。 当社では、接客の基礎をまとめた冊子が用意されています。まずはそれをもとに、仕事の流れを把握していきましょう。店長や先輩の社員も、あなたをサポート。うどんやトッピングの調理のコツ、食器洗浄の方法、掃除の仕方…などなど。おにぎりや天ぷらは陳列できる時間が決まっているので、調理のタイミングや量が大切です。分からないことがあれば、気軽に相談していただければと思います。
■"最短1年"で店長を目指せます! 入社1~2年で店長を目指せます。店長に昇格後は売上・コスト管理、アルバイト採用、シフト作成もご担当ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
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募集背景 |
『はなまるうどん』の1号店が、讃岐うどんの本場・香川県にオープンしたのは今から18年前。以来、小麦粉の中でも質の高い"一等粉"のみを使用し、リーズナブルかつヘルシーなうどんをお客様に提供してきました。「うどんをもっと身近な存在にしたい」という設立当初からの想いを持ち続け、積極的な出店を展開。今後の出店計画を成功させるためにもスタッフを大募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国の直営343店舗のいずれか ※キャリアアップした場合や人員バランスの調整のため、転勤・転居あり。
【勤務地一部詳細】 北海道/北海道 東北/秋田・福島・宮城・山形・岩手 関東/東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 中部/静岡・愛知・岐阜・石川・長野・富山 近畿/大阪・京都・兵庫・奈良・三重・和歌山 中国/岡山・広島・鳥取・島根 四国/香川・愛媛 九州/福岡・大分・熊本
※当社都合による転居が必要な場合、引越代全額支給、住宅補助制度あり。 ※店舗により(大阪・愛知・岡山・香川など)マイカー通勤可。会社承認の上、当社規定に基づきガソリン代を支給。
【エリア社員制度の選択もできます】 ・首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の勤務) ※他の地域については応相談
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勤務時間 |
1ヶ月の変形労働時間制(週40時間以内) ※1日実働平均8時間
★☆ 多くのお店が22時にはクローズ! ☆★ 【例外】中野通り店/6:30~翌1:00、新宿東口モア街店/24h |
給与 |
月給21万5000円~25万円 ※入社1~2年で店長に昇格。シニア店長は月給26万円以上です。 ※店長以上は、定期昇給あり。 ※適性考慮の上、決定します。
【エリア社員の給与】 エリア社員制度を選択された方の給与は、月給19万3500円以上となります。
【ポジション別給与】 ・店長/月給25万円以上 ・シニア店長/月給26万円以上 ・SV/月給30万円以上 ・統括SV/月給43万円以上
年収例
年収417万円/25歳 店長職 経験2年 年収566万円/29歳 SV職 経験4年 年収650万円/30歳 統括SV職 経験5年
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休日休暇 |
<年間休日112日> 月6~11日休み(シフト制) 有給休暇(入社後6ヶ月後に10日) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇(取得実績あり) リフレッシュ休暇(3月~翌2月で8日間の有給休暇を取得可能)
≪リフレッシュ休暇を使って、5連休以上の取得も!≫ 年間を通じて8日間のリフレッシュ休暇を取得できます。社員同士で調整しながら日にちを指定して、週2日の休みと組み合わせて5連休にする社員も多いです。ぜひあなたの好きなように活用してください。 |
福利厚生・待遇 |
昇給(随時) 賞与年2回 決算賞与(業績により別途支給) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費全額支給 ※車通勤可能な店舗ではガソリン代を当社規定で支給 退職金 子女入学祝金(子女の小中学校入学時に1.5万円支給) 子女結婚祝金(子女の結婚時に1万円支給) まかない制度 グループ持株会 社員表彰制度 海外研修
≪手当も充実≫ 役職手当(店長、SV等) 時間外・休日・深夜手当、単身赴任手当、住宅補助 寒冷地手当(冬季月5000円/北陸・東北・上信越) 子女手当(子1人:月1万円※義務教育終了まで) 帰省手当(既婚者の方が単身赴任の場合)※月に1回実費精算 転勤時異動手当
※当社都合による転勤の場合、引越し代を全額負担。単身者も家族をお持ちの方も月1万円~4万円で住める賃貸住宅(1世帯に対して1R以上)をご用意します。
※エリア社員も【福利厚生】は同じです。ただし賞与支給額は全国勤務の90%。 |
キャリアプラン |
【"店長以降"のキャリアも充実しています!】 入社後3~4年ほどで、複数店舗を管理するSVや統括SVを目指せます。また、本部での商品企画、海外戦略、新業態開発など、さまざまなキャリアをご用意。実際に22歳で店長へ昇格、その後SV、本部での担当というキャリアを進んだメンバーもいます。23歳のSVもいます。 |
ライフ・ワーク・バランスへの取り組み |
【「はなまると共にHAPPYを!」プロジェクト始動】 2017年にライフ・ワーク・バランス推進室(LWB)を設置。現在動いている「はなまると共にHAPPYを!」プロジェクトでは休日取得の推進・時間外労働の削減などに取り組んでいます。LWBの「チームお休み」では、各店舗の休日数をランク付け。もし月8日以上の休日を取得ができていない店舗があれば、店舗を統括する営業部に対してチェックが入ります。また、家庭を持っても働き続けられるように、育休・介護休の取得も推進。実際に男性の育休取得実績もあります。 |
株式会社はなまる(はなまるうどん)の【総合職】充実した研修で未経験から店長(最短1年)→管理職へ!★年間休日112日(934956)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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