- 【事業内容】
- 飲食サービスの提供
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『居酒屋文化』を守りたい。
| 仕事内容 | 統括マネージャー ◎月給40万円以上／完全週休2日／飲食×デジタルマーケティングで増益を続ける企業 <上場に向けて企業を成長させる実感とキャリア形成>【新たな仕組みの構築/オペレーションの効率化】 "おすすめ屋"は、今急速に会社の規模を拡大しております。 旧態依然とした労働力の投下ではなくオペレーションの最適化やマニュアルのアップデートによってコスト効率化を実践できる人材を求めております。 【専任管理職でスキルアップの機会】 現場シフトに入る心配はありません。ビジネスモデルを理解していただく必要はありますが現場営業にリソースを割くよりもモデル拡大に向けたシステム作り・マネジメントに専念していただきたいのです。 それは、『再現性のない1店舗で1日だけ売上を100万円上げられる営業努力』よりも、 『全店舗で1年間毎日千円売上を上げられるシステム作り』を求めているからです。 【経営参画】 トップダウン体質ではなく、自身判断や意見を経営陣と交わしながら業務を行っていただけます。経営に直に関われる環境で『おすすめ屋』を創っていくことができます。 【新店舗の開拓】 現在すでに複数店舗の出店が決まっており、毎年5店舗以上の出店を計画しています。今後店舗数が拡大していく中で物件の契約直後からの「新たな仕組みづくり」も重要なミッションとなります ※主な仕事内容 ◆業務スキーム・フローの立案・実施 ◆店舗のPL・FL管理 ◆採用計画の立案 ◆店長のマネジメント ◆研修制度の立案・運用 ◆店舗開発およびメニュー企画 など ※入社後の流れ 実際の店舗の様子を知っていただくための期間(1週間~1ヶ月)を用意しておりますが、貴方の判断で期間を短縮することも可能です。新店舗から既存店舗まで自分の目で確認していただいた後、すぐに店舗を統括する統括マネージャーとして活躍することができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
◆学歴不問 ◆飲食店での勤務経験をお持ちの方歓迎 ※複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方（業界問わず）、SV経験をお持ちの方は大歓迎です。 ※ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 2015年に八王子の店舗からスタートした、食べ放題・飲み放題専門の居酒屋『おすすめ屋』。飲食事業のコンサルティングを運営しているノウハウと、細部までこだわった緻密なマーケティングにより売上急増。2023年までの上場を視野に入れ、店舗数も現在の4店舗数から大幅な拡大を予定しています。今後、拡大を続けていく店舗のサービスレベルを維持していくために、新たに「統括マネージャー」のポジションを設けることとなりました。当社の成長に欠かせない存在として、幅広くご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1週間～1ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
◆東京都目黒区下目黒２-17-３ K'S ONEビル3F ※転勤はありません。 【最初に管理するのは以下4店舗となります】 『おすすめ屋』 ◇上野店／東京都台東区上野2-12-11 宝丹ビル6F ◇池袋店／東京都豊島区南池袋２-26-10 アクティオーレ南池袋8F ◇八王子店／東京都八王子市旭町６-10 第51東京ビル3F ◇大宮店／埼玉県さいたま市大宮区仲町1-111-2 マルハチビル3F 交通
【本社】
各線「目黒駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 13：00～24：00（実働8時間） ※ミーティングがある日は13時に出社、ない日は16時に出社など、その日の予定によって勤務開始時間が変動します。 ※無駄な残業が発生しないよう、会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給40万円以上（年収500万円以上 ※年1回の賞与+業績に応じてインセンティブ賞与あり） ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（シフト制） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆賞与年1回 ※業績に応じて、プラス支給有。 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆住宅手当 ◆ストックオプション制度 ◆出産・育児支援制度 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆社員旅行あり（過去実績／沖縄、タイ、フィリピンなど） ◆マイカー通勤OK ◆副業OK ◆私服勤務OK |
| 社内の雰囲気 | 本社では、20代半ばの若手スタッフから、30代の経験豊富なスタッフまで幅広く活躍中です。本社所属の半数は女性です。また、結婚をしている社員も多いので、プライベートを大事にする社風でもあります。 新しいメンバーに対するサポートも全力で行いますので、ご安心ください！ 部署を超えてのランチや、経営陣や現場社員も含んだ飲み会があったりと全体的に風通しがよく、提案や意見交換もしやすい環境です。 実際に、エッジの効いた事例が実現することも。ゲーム好きのメンバーがチーム”おすすめ屋"として大会に出場するなど、趣味とPR戦略を組み合わせた取り組みがSNSで話題になったこともあります。 |
| 社員の声 | <事業戦略部部長 30歳男性> 再現性のない過剰労働による解決を良しとしません。 飲食店では今でも現場従事者の重労働の文化があると思いますが、うちではそういったことは推奨どころかNGです。システムの改善や効率化で解決していくので自身の成長にもなりますし、従業員の労働コストも最適化されて会社と従業員のWIN WINな関係を作れます。 <広報宣伝部 25歳女性> 出来るか出来ないかよりも「どうしたら実現できるのか」を前向きに考え続ける社風に魅力を感じました。様々な分野の人や実行力のある人が多いので今まで無かった発想のソリューションも学べます。おすすめ屋という破格の業態がまさにその体現だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社おすすめ屋 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 誠庸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 750人（2023年12月） |
| 売上高 | 3億2700万円（2021年12月期実績） 12億330万円（2022年12月期実績） 20億8900万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | 飲食サービスの提供 |
| 事業所 | 【本社】 ◇東京都目黒区下目黒2-17-3 K'SONEビル3F 『おすすめ屋』 ◇新宿店／東京都新宿区歌舞伎町1-14-3 川新ビル7F ◇渋谷店／東京都渋谷区道玄坂2-6-15 ユニ道玄坂5F ◇池袋店／東京都豊島区南池袋2-26-10 アクティオーレ南池袋8F ◇上野店／東京都台東区上野2-12-11 宝丹ビル6F ◇神田店／東京都千代田区内神田3-21-8 神田北口合同ビル4F ◇立川店／東京都立川市柴崎町3-2-14 上野ビル4F ◇町田店／東京都町田市原町田6-10-17 萩原ビル3F |
| 店舗 | ◇横浜店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-8 鶴屋町ルポビル4F ◇川崎店／神奈川県川崎市川崎区砂子2-4-18 藤ビル川崎6F ◇大宮店／埼玉県さいたま市大宮区仲町１-111-2マルハチビル3F ◇千葉店／千葉県千葉市中央区富士見2-4-15 第一東和ビル6F ◇船橋店／千葉県船橋市本町1-32-15 アロー京成船橋駅前ビル3F ◇名古屋駅店／愛知県名古屋市中村区名駅3-18-9 MIZUNOビル3F ◇栄店／愛知県名古屋市中区栄3-2-30 第一秀和ビル2F ◇金山店／愛知県名古屋市中区金山4-4-15 |
| 店舗2 | ◇梅田店／大阪府大阪市北区小松原町1-26 レジャービル寿楽8F ◇難波店／大阪府大阪市中央区難波3-4-13 味わいばしビル7F ◇京都店／京都府京都市中京区山崎町238 京都あじびる河原町4F ◇札幌店／北海道札幌市中央区（出店予定） ◇三ノ宮店／兵庫県神戸市中央区（出店予定） ◇岐阜店／岐阜県岐阜市（出店予定） |
| 企業ホームページ | https://osusumeya.co.jp/os_recruit/ |
| 採用ホームページ | 大好きな『居酒屋文化』を守りたい。 コンビニやレストランチェーンの台頭により激… https://en-gage.net/osusumeya_recruit |
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