- 【事業内容】
- 電子文書関連、情報漏洩防止関連のソフトウェア開発・販売
勤務地
特長
パッケージソフト・ミドルウェア開発と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社製品開発エンジニア★100％自社内開発、年間休日126日、研修あり！業界トップクラスの製品力！ 自社製品である“電子文書ソリューション”の開発をお任せします。新製品開発に向けた研究開発や製品のバージョンアップ、カスタマイズなどをスキルに応じて担当していただきます。※多くの社員が6割ほどの時間を研究開発に当てています。 ※研修体制を整えているので、経験が浅い方、実務経験のない方でも安心してください。 【具体的には】 ◆研究開発 クライアントとの商談に同行した際や、展示会に参加した際に、お客様の反応やニーズを踏まえて新しい製品を開発していきましょう。 ■バージョンアップ 新機能の追加、不具合の修正などを定期的にブラッシュアップしていきます。主要製品も、年2回以上はバージョンアップを続けています。 ■お客様ごとのカスタマイズ 稀に、各企業の業務フローや既存のシステムにあわせて、使い勝手が良くなるようにカスタマイズすることも。商談時から同行し、営業活動を技術面でサポートしていきます。依頼数はそれほど多くはなく、1件当たり1ヶ月程度で完了するプロジェクトです。 ※使用言語…メインはVB.NET、C#、PHPですが他にもJava、C++を使用します。 【開発環境】 ■開発モニター2台（自分用＋テスト用仮想環境）を支給致します。 ■チャットでのコミュニケーションもOK：ソースコードなど、言葉でやり取りしにくいことやちょっとした質問、急ぎでない場合には、チャットを活用してコミュニケーションを図ることができます。 【キャリアプラン】 担当する役割は、年2回面談しながら決定していきます。基本的な流れとしては、先輩とのOJTの後、1人でクライアントとの打ち合わせをしていただくようになります。スキル次第で、チームリーダーを担当していただいたり、プログラミングにフォーカスしたアーキテクトになっていただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ≪選考は意欲重視です！≫ ■何かしらのプログラミング知識をお持ちの方（実務経験、使用言語は問いません） └独学で勉強している、学校で勉強していたなど、プログラミングに触れていた方ならどなたでもOK。 ★プログラミングから学べる研修制度もご用意してあります！ 開発マネージャーと先輩エンジニア2名を教育担当に、まずはプログラミング（C#）の勉強から。1ヶ月程度かけて、基本をマスターしていきます。次の1ヶ月で、エンジニアには欠かせない“仕様書・設計書”の読み方と書き方をレクチャー。多人数での開発に参加するための基盤を作っていきます。その後も、実際の開発に参加しながらのOJTを実施。約1年後には、一通りの仕事をこなせるようになっています。 |
| 募集背景 | お客様に「おもしろい！新しい！役に立つ！」と言われるソフトを創りたい。その思いから、1991年にスタートしたハイパーギア。モノづくりの精神は新たな開発者にも受け継がれ、毎年いくつもの新製品を開発するなど、精力的に事業を展開しています。電子文書という、企業にとって必要不可欠な分野に特化。数々の特殊技術で、お客様に高い評価をいただいています。現在、全国からお問い合わせも寄せられていることから、開発エンジニアの増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、3ヶ月は試用期間になります。その期間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1丁目72-2 HANAビル
※100％自社内開発なので、客先常駐や派遣は一切ありません。 ※転勤もありませんので、腰を据えて働くことができます。 交通
本社／各線「大宮駅」より東武バスで約5分、「尾ケ山北」停留所で下車してすぐ
※マイカー通勤OK。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分／日） ※業務の状況に応じて、フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：45※実働7時間45分／日）も利用できます。 ※残業時間は月平均20～30時間弱。30時間を超える人はいません。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、一律の住宅手当（3万円／月）と、みなし残業手当（20時間分、3.7万円以上／月）が含まれます。残業時間が超過した場合には、別途手当を支給いたします。 年収例
380万円／28歳・経験6年
470万円／32歳・経験10年 750万円／40歳・経験18年 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月） ■賞与 年2回（7月・12月）、決算賞与（11月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■図書購入費会社負担（上限10万円／回） ■パソコン購入補助（業務で使用するものは会社支給。個人利用PCは購入金額の50％支給） ■会社契約リゾートマンション利用可（伊豆・初島※初回利用時には交通費と食事代を会社が負担） ■家族手当（子ども1人につき：8000円～2万円／月）※合計上限4万円まで ■飲み会手当（上限3000円／月） ■社員旅行年1回（韓国、台湾、ベトナム、沖縄、北海道など※全額会社負担） ■服装自由 ＜保養所＞ 全国のリゾートホテル「エクシブ」の利用OK。社員は年1回、平日に有給休暇を使用してリフレッシュすることができます。 |
| 転職者インタビュー/女性エンジニア | ★志望動機は？ 以前はエンジニアとして、主にフロントエンドを担当していましたが、「自分で製品を作ってみたい！」と思うようになったんです。そこで、自社パッケージを開発していてエンジニア募集をしていた当社に転職しました。 ★入社してよかったことは？ 小手先ではなく、深いところまでちゃんと仕事できるようになりました。プログラミングについて基礎から学び直すことができますし、業務上でもコードの書き方や効率良い進め方を教えてもらえるので、自分自身のスキルアップを実感しています。教育体制が整っている当社だからこそ得られるメリットではないでしょうか。 |
| 配属部署 | 埼玉の本社オフィスへの配属となります。現在、7名の開発エンジニアと3名のテストスタッフ、4名のサポートスタッフが在籍。業務時間中は、みんな集中しているので、とても静かです。一方、営業の同行や展示会のときには、お客様との会話がはずみ、メリハリをつけて働いています。「こんなシステムがほしかったんだ、ありがとう」「こんなこともできるの？頼んでよかったよ」と、うれしい言葉をいただくことも。お客様も「こうなったらいいな」を受け止め、さらによいシステムを創り上げていくことのできる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ハイパーギア |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 本田 克己 |
| 資本金 | 8350万円 |
| 従業員数 | 32名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 4億2395万円（2023年9月期実績） 4億2391万円（2022年9月期実績） 3億7527万円 (2021年9月期実績) |
| 事業内容 | 電子文書関連、情報漏洩防止関連のソフトウェア開発・販売 |
| 事業所 | ■本社オフィス／埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-72-2 ■東京オフィス／東京都新宿区市谷左内町21 市谷山上ビル3F |
| 関連会社 | 【株式会社ハイパーセキュア】 ◎設立／2001年6月21日 ◎資本金／5000万円 ◎従業員数／2名 ◎事業内容／情報漏洩防止ソフトウェアの開発及び販売 ほか |
| 主要取引先 | アマノセキュアジャパン、伊藤忠テクノソリューションズ、インフォコム、大塚商会、京セラミタ、京セラミタジャパン、キヤノンマーケティングジャパン、コニカミノルタ、コニカミノルタジャパン、システナ、ジップインフォブリッジ、新日鉄ソリューションズ、住友電工情報システム、ダイワボウ情報システム、寺田倉庫、東芝テック、東芝情報システム、日立ソリューションズ、日立システムズ、富士フイルムビジネスイノベーション、富士通、PFU、パナソニックソリューションテクノロジ、パナソニックコミュニケーションズ、丸紅ソリューションズ、ムサシ、日本電気、日本ユニシス、リコージャパン（敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.hypergear.com |
株式会社ハイパーギアの自社製品開発エンジニア★100％自社内開発、年間休日126日、研修あり！業界トップクラスの製品力！（931887）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。