- 【事業内容】
- 【1】株式会社扇屋東日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」 【2】株式会社扇屋西日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」
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仕事内容 | 店長候補★平均月収33万円以上/残業月30時間以内/5日以上の連休取得OK/資産形成支援制度も充実♪ ≪未経験からキャリアが積めるフローがあります!≫まず、新人教育に特化している教育店舗へ配属。2~3ヶ月間、接客や調理、売上管理・スタッフ教育など店長になるために必要なことをじっくりお教えします。ひと通りの研修が終わったら、店長へ。1つの店舗をお任せします。その他、当社の自慢をご紹介します。 【自慢その1】未経験でも安心スタート 当社の店づくりのモットーは「近所の方に愛される店づくり」。実際常連のお客様や、家族連れのお客様が多くいらっしゃいます。「元気のいい接客が好きで通っている」「ボトルキープして定期的に来店している」という方ばかりですし、研修も丁寧なので未経験の方でも働きやすいです。 【自慢その2】備長炭を使った美味しい焼き鳥 備長炭で1本1本丁寧に焼き鳥を焼いています。この調理は、社内資格「焼き師認定制度」に合格しないとできない仕事。教育店舗の店長のもと、先輩たちは2~3ヶ月で焼き師認定制度(3級)を取得しています。あなたもぜひチャレンジしてください。自分が焼いた焼き鳥を「美味しい」と召し上がっていただいた時は感動です! 【自慢その3】幅広いキャリアパスあり! まずは店長を目指していただきますが、キャリアはとても豊富。店長になった後は、豊富なキャリアパスがあります。フィールドインストラクター、事業部長、商品開発、店舗開発、人財開発などの本部スタッフ…、経営者候補としてのキャリアも築けます。 【自慢その4】長~く働ける 株式会社扇屋東日本も、株式会社扇屋西日本も、飲食事業を手がける上場企業のヴィア・ホールディングスのグループ会社。潤沢な資金力を活かして社員の働きやすい環境づくりや制度づくりを実現しています。安定性は抜群です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【各社共通】 学歴不問・年齢不問 ■職種未経験者・業種未経験者、第二新卒者、歓迎しています! ⇒職務期間のブランク不問です。 ⇒社会人未経験者も歓迎します。 ⇒「キャリアアップがしたい」「長く安心して働ける会社で働きたい」といった方にピッタリです! ≪次のようなご要望に応えられます!≫ ・接客業やサービス業の経験を活かしたい。 ・将来の独立に向け、勉強したい。 ・転居なしで働きたい。 ・未経験だけど、新しい自分づくりを始めたい。 |
募集背景 | 東証一部上場企業である株式会社ヴィア・ホールディングス。そのグループ会社である株式会社扇屋東日本、株式会社扇屋西日本は、全国に店舗を展開しており、今後も積極的に事業の拡大を手がけていく予定です。そのためにはスタッフのみなさんが安心して働けるようにするのも当社の役目。1店舗に店長2名体制をとり、さらに働きやすい環境づくりに努めていきます。また、引き続き多くのお客様に愛されるサービスを提供していくためには、さらなる組織力の強化と、会社の中核のポジションを担う人財の育成が欠かせません。そこで今回は各店舗で活躍し、キャリアアップしてくださる方を増員することになりました。【採用予定人数:10名以上】 |
雇用形態 |
正社員
【各社共通】正社員 ※転居ありの働き方と、転居なしの働き方を選べます。 |
勤務地・交通 |
【1】株式会社扇屋東日本
北海道、東北(宮城、秋田、山形、福島)、関東(東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬)、甲信越(長野、山梨)の各店舗 【2】株式会社扇屋西日本 東海(岐阜、静岡、愛知、三重)、関西(京都、大阪、兵庫、奈良、滋賀)、中国(岡山、広島)、北陸(新潟、富山、石川)、四国(香川、愛媛、高知、徳島)、九州(福岡)の各店舗 ※あなたの希望を考慮して勤務地を決定します。 ※Uターン・Iターン支援あり。 【店舗について】 焼き鳥居酒屋『備長扇屋』、『やきとりの扇屋』、備長炭焼き『本陣串や』のいずれか 【応募について】 応募時に、希望する勤務ブロックをお伝えください。 【ブロックについて】 1北海道・東北、2関東、3東京、4北陸、5愛知、6大阪、7中国、8四国、9九州 ⇒この地域を越えた転勤なし、また転居しない働き方(地域限定社員)も可能です。 交通
各店舗により異なります。
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勤務時間 | 【各社共通】 実働8時間/シフト制(14:00~24:00) ※店舗により営業時間は多少異なります。 ※残業は、月0~30時間ほどです。 |
給与 |
【各社共通】 <平均月収33万円 ★平均年収430万円以上!> 転居なしの場合:月給22万~42万円+各種手当+賞与(年2回) 転居ありの場合:月給23万~45万円+各種手当+賞与(年2回) ※月給額には一律支給の手当を含みます。 ※経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。 ※初年度想定年収340万円以上 ~月収例~ ◎扶養家族のいる主任の場合…月収28万円 ⇒月給+地域手当(3万5000円)+ 深夜手当 + 残業手当 年収例
【各社共通】
年収400万円/25歳・経験3年(店長) 年収580万円/35歳・経験8年(店長) 年収650万円/42歳・経験12年(事業部長) |
休日休暇 | 【各社共通】 週休2日制(シフト制・月8~9日休み) 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度(実際に女性の店長もおり、多くの女性社員が活用しています!) 病気有給制度 リフレッシュ休暇制度 |
福利厚生・待遇 | 【各社共通】 昇給(年1回) 賞与(年2回) 交通費全額支給 各種社会保険完備 時間外手当(深夜・残業手当) 地域手当(3500円~3万5000円 ※地域・扶養の有無により異なる) 勤続手当 評価加算手当 子女教育手当(12歳未満/1人につき月5000円 12歳~18歳/月2万円) 転居手当 人事異動に伴う転居時は、敷金・礼金などの初期費用は会社負担(一部本人負担あり) 従業員持株会(10%補助有) ストックオプション(ヴィア・ホールディングス株式での報賞) エイジフリー制度 確定拠出年金 ※退職後の老後資金をご自身で運用できる制度 表彰制度 報奨金制度 社内資格(焼き師認定制度・真心師認定制度など) グループ共通試験(等級昇格試験) ★年1回「優秀社員」を対象に海外研修を実施。家族同伴もOK!ご両親を連れて行く社員もいます。 |
入社後の流れ | 【各社共通】 入社後はまず最寄の教育店舗に配属され、店長による実践研修からスタートします。 焼き鳥の美味しい焼き方、感じの良い接客方法、食材の管理などを現場で学んでいってください。研修終了後は経営者の入口として店長へ。新しい別の店舗にて、店長として活躍していってください。ちなみに昨年度、店長候補として入社された方たちは、みなさん店長へと昇格しています。「入社3ヶ月で、本当に店長になれるかな」と不安に感じている方も、ご安心ください。 |
募集企業 | 【1】株式会社扇屋東日本 設 立:2001年7月 代表者:代表取締役COO 大谷 充康 資本金:1億円 従業員:1670名 エリア:北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 【2】株式会社扇屋西日本 設 立:2016年7月 代表者:代表取締役COO 大谷 充康 資本金:1000万円 従業員:1640名 エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、新潟県、富山県、石川県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県 |
会社名 | ヴィアグループ |
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設立 | 【1】2001年7月【2】2016年7月 |
代表者 | 【1】【2】代表取締役COO 大谷 充康 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 【1】1670名【2】1640名 |
売上高 | <株式会社ヴィア・ホールディングス 連結業績> 283億円(2018年3月期実績) |
事業内容 | 【1】株式会社扇屋東日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」 【2】株式会社扇屋西日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」 |
事業所 | 【1】株式会社扇屋東日本 本社/東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4F 【2】株式会社扇屋西日本 本社/東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4F |
関連会社 | 【親会社】 株式会社ヴィア・ホールディングス(東証一部上場) 株式会社フードリーム、株式会社一丁、株式会社一源、株式会社 紅とん |
企業ホームページ | http://www.o-giya.co.jp/ |
ヴィアグループ(株式会社扇屋東日本、株式会社扇屋西日本)の店長候補★平均月収33万円以上/残業月30時間以内/5日以上の連休取得OK/資産形成支援制度も充実♪(931136)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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