- 【事業内容】
- ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣事業(派 13-302899) 人材紹介事業(13-ユ-302430) ◆福祉介護事業 ◆NB事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 衛星放送(映画・アニメ・スポーツ番組等)の反響営業|◎残業ほぼなし! <この仕事のポイント!>【その1】一般家庭のお客様に対し、映画やスポーツ番組等を放送する衛星放送を主にご案内します。 【その2】訪問するのは、お問い合わせをくださったお客様のみ。だから、巧みな営業トークは必要ナシ。 【その3】受注件数は、営業一人あたり月平均40件。業界でも高水準!安定した収入も叶います。 【その4】入社後は充実の研修があるので未経験者も安心。一つひとつ丁寧にお教えします。 <仕事の流れ> ▼お客様からのお問い合わせ …「チラシを見ました」というお問い合わせをいただいてからスタート! ▼訪問 …たとえばお子様がいる家庭なら人気のアニメが観れるプラン、学生さんならお安いプランなど、衛星放送や電話回線などお客様に合ったサービスをご案内。 ▼成約! …2~3件に1件はご成約。入社後すぐに成果を出せるようになります! <働き方は?> 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。車で外出している時間がほとんどなので、自分のペースで仕事ができます! ※週に1日だけ、担当エリア内のマンションや一戸建てなど、各家庭にチラシをポスティングします。約70件と少なめです。 ★今後は衛星放送や電話回線だけではなく、今話題の電力の小売りや新規商材も扱っていきます。多様にあるお客様のニーズに、提供できる商材が増えるため、今以上に営業しやすくなります! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳まで、要普免(AT限定可) ⇒未経験者・第二新卒者・既卒者、歓迎! 学歴は不問です。 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限をした募集です。 |
募集背景 | 大手ケーブルテレビの営業代行サービスを手がける当社。高速インターネットと電話が安く使えるサービスや、ケーブルテレビや衛星放送などの多チャンネル放送を楽しむためのサービスを提供しています。成約件数の実績が認められ、営業エリアの拡大を打診されているほど。また今話題の電力の小売りや、新規商材も取り扱うことが決まっています。多方面からの要望に応えるべく、新たな営業メンバーを35名ほど増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※1~6ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与は月給20万円以上(固定残業代3万9400円以上/32時間分を含む)、その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国出張面接実施中【U・Iターン歓迎!】
★転勤なし ★希望勤務地考慮 ★上京支援制度・引越し支援制度有 ■東京 大田区/江東区/練馬区/杉並区/世田谷区/板橋区/北区/墨田区/台東区/江戸川区/港区/新宿区/渋谷区/目黒区/足立区/中野区/小金井/府中/調布/昭島/東大和/武蔵村山/武蔵野/三鷹/西東京/小平/東村山/清瀬/東久留米/日野/八王子/町田/立川 ■神奈川 横浜/川崎/藤沢/茅ヶ崎/寒川町/逗子/横須賀/三浦/鎌倉/大和/海老名/座間/綾瀬/相模原/秦野/伊勢原/小田原 ■埼玉 草加/三郷/八潮/川口/さいたま/越谷/吉川/春日部/上尾/朝霞/志木/富士見/ふじみ野/所沢/川越/久喜/熊谷 ■千葉 千葉/市川/松戸/八千代/船橋/習志野/浦安/流山/野田/我孫子/柏/鎌ヶ谷 ■茨城 つくば ■大阪 大阪/八尾/泉佐野/堺/箕面/四条畷/吹田/豊中/高槻 ■宮城 仙台 ■広島 広島 ■福岡 北九州 ■熊本 熊本 交通
交通は勤務地によって異なります。
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 |
給与 |
◆月給22万円~51万円 + インセンティブ ※上記金額には、固定残業代5万円以上、39時間分を含む。 ※試用期間中(1ヶ月~6ヶ月)は月給20万円以上(固定残業代3万9400円以上/32時間分を含む)です。 ※それぞれ超過分の残業代は、別途支給します。 ◆月収例 月収107万6000円/31歳 (入社6ヶ月 /月給28万円+家族手当+インセンティブ) 月収57万1000円/28歳 (入社10ヶ月/月給28万円+諸手当+インセンティブ) 年収例
年収862万1500円/32歳(入社2年)
年収586万3700円/29歳(入社1年) 年収816万7868円/26歳(入社1年) ※年功序列がなく頑張りは給料で平等に還元いたします♪ |
休日休暇 | 完全週休2日制(火・水) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 学校行事参加休暇(お子様の運動会や授業参観日など) ★2018年度、年度休暇予定表(試用期間終了後)★ 4月(9日間) 5月(10日間) 6月(9日間) 7月(10日間) 8月(13日間) 9月(9日間) 10月(10日間) 11月(9日間) 12月(13日間) 1月(10日間) 2月(9日間) 3月(9日間) ★年間休日120日★ ※部署により一部異なります。 |
福利厚生・待遇 | 【DSPは社員のやりがいを常に追求し続けます】 昇給、昇格 賞与年2回 業績インセンティブ☆業界最大級の還元率☆ 通勤費支給(2万円/月) 営業交通費(会社負担全額負担) 社会保険、労働保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備) 健康診断 ※会社全額負担 社宅、引っ越し補助金制度(規定有) 上京支援制度(規定有) 家族手当(配偶者5000円/月、お子様一人につき10000円/月) 学校行事強制休暇 リフレッシュ休暇 結婚お祝い金制度 出産お祝い金制度 各種イベント(BBQ、幹部研修旅行、社員旅行、女子会、達成会などを開催♪) 設立記念パーティー クリスマスプレゼント 誕生日プレゼント キャリアアップ支援制度 ジョブローテーション制度 営業研修制度(同業界での高実績者による営業研修や丁寧な同行研修制度を用意!) |
教育制度について | 取引先からも高評価を頂いている当社の研修をご紹介します! ★営業の基礎からしっかり学べます! 入社後2~3週間は、社会人に必要な仕事のノウハウをイチから学べます。例えば名刺の渡し方、個人情報の扱い方、お客様との話し方など。時には社長や取締役が直接研修を行ない、営業スキルを伝授することもあります。一人ひとりにじっくり研修できるから、安心して現場デビューできるんです。 ★「1週間で初成約」も当社ではフツーです! 現場に出た後も、まずは先輩に同行。実際にお客様とどのような話をすればいいかを見て学べます。自信がつくまではあなたの提案に先輩が付き添うので、1週間で初成約をもらうスタッフも多いです。 |
転職者に聞いた、仕事の魅力。 | たまに学生時代の友人と集まると言われるんです。「お前がいちばん出世したよな」って。 (入社2年目・22歳) 建築現場で日雇いの作業員をしていた僕。頑張っても評価されないことが不満で、「頑張った分、稼げる仕事に就こう」と思い立ったんです。そのとき出会ったのがDSPでした。DSPの場合、お客様から問い合わせをいただいてから訪問するので、2~3件に1件は成約につながります。成約した分しっかりお給料に反映されるから、毎月のように月収45万円が実現できるんですよ。入社から2年目。今では僕も営業責任者。実は2人目の子どもも生まれました。どうやら僕の決断は、間違ってなかったみたいです。 |
会社名 | DSP株式会社 |
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設立 | 2004年 |
代表者 | 代表取締役 上川 晋一郎 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1150名(2022年12月時点) |
売上高 | 44億3253万9002円(2022年3月期実績) 37億9558万7845円(2021年3月期実績) 33億0489万2183円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ◆HRS事業 ◆人材サービス事業 人材派遣事業(派 13-302899) 人材紹介事業(13-ユ-302430) ◆福祉介護事業 ◆NB事業 |
事業所 | 【本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F |
企業ホームページ | http://www.dsp-net.co.jp/ |
採用ホームページ | DSP株式会社 すべてはヒトから始まる https://en-gage.net/dsp |
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