店舗スタッフ★長く働ける環境を整備<残業2.4時間/転勤ナシ/育休取得率100%/ユニフォーム支給>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/31 - 2019/03/06)
店舗スタッフ★長く働ける環境を整備<残業2.4時間/転勤ナシ/育休取得率100%/ユニフォーム支給>
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
「一枚の布」から誰も見たことのないものを目指し、世界に発信。
日本の文化を踏まえたものづくりにこだわるイッセイミヤケ。「一枚の布」を原点に人々の快適な日常のために、機能性、独自性、美しさを兼ね添えた製品を作り続けています。唯一無二のものづくりを通して、世界中のお客様に新しい価値観や着ることの喜びや楽しさを提供しています。
一つひとつの商品に込められた想いや物語をお客様にお伝えするのが、販売スタッフの役割。直営店では「おもてなし」の心で、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合っています。「効率」よりも「共感」を追求する接客に携われます。
きめ細やかなサービスを実現するためにも、スタッフの働きやすさを整備しています。残業は月に平均2.4時間で、休日は月に8~10日。「時短勤務」「休日優先指定」といった就労支援制度も充実しており、育児休暇からの復職率は100%。正社員への登用率は95%で、腰を据えて活躍できます。ゆくゆくは販売スタッフからバイイングやマネジメントに挑戦することも可能です。
世界からも愛されるブランドの顔として、あなた自身も輝き続けませんか。
募集要項
仕事内容 |
店舗スタッフ★長く働ける環境を整備<残業2.4時間/転勤ナシ/育休取得率100%/ユニフォーム支給> お客様の目線でものごとを考え、お客様に喜んでいただくために、接客業務をはじめ、自分たちのお店の商品の発注(仕入れ)、販売戦略の立案やディスプレイを全員で話し合って行ないます。
▼まずは― ■接客販売 ■商品の検品、整理等商品管理 ■ディスプレイ・レイアウト等店頭作り ■顧客管理 etc
店舗スタッフとして、上記業務からスタート!できる範囲からお任せするので、未経験の方でもご安心ください。
▼次のステップでは― ■スタッフの育成・サポート ■ディスプレイ・レイアウトプランの策定 ■販売戦略の立案 ■店舗の働く環境づくり etc
▼その後― 店長として、どのようなお店にしたいか、本社と連携しながら、商品の仕入れから店舗作りに取り組んでいただけます!
【ユニフォーム支給があります!】 ブランドの世界観や着用イメージをお客様にお伝えするために、店頭で働く社員には、シーズン毎にユニフォームを支給しています。
【チームで目標達成を目指します!】 世界観のあるショップは、開放感のあるゆったりとした空間で、海外からも多くのお客様がご来店されます。お客様に楽しくお買い物をしていただくために、個人ノルマを設けず、チームで接客をしています。
【バイヤーになれます!】 スタッフ全員が意見を出し合って自分たちのお店で展開する商品をバイイングし、その商品をどのように販売するか、販売戦略の立案やディスプレイを決めています。店長=バイヤーですので、将来バイヤーの仕事に携われます。
【“働きやすい環境づくり”に取り組んでいます!】 ■残業月平均2.4時間 ■連続休暇5日以上取得可能 ■産休育休取得率100%、子育てしながら働ける環境です。(詳細は福利厚生欄) ★20代~60代と幅広い年齢のスタッフが活躍中!10年・20年と長く働く仲間がいることも特徴です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆第二新卒・未経験の方歓迎◆ ◎人と接することや、チームで何か実現することが好きな方《人柄重視》 ◎アパレルショップ勤務が初めての方もOK! ◎海外からのお客様も多いので、英語のスキルがあれば、活かす事が出来ます!
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募集背景 |
日本の文化を踏まえたものづくりにこだわり続けてきた当社。ISSEY MIYAKEが展開する各ブランドは、国内外を問わず多くのお客様から愛され続けています。今後もより一層きめ細やかなサービスを提供していくため、国内直営店で販売スタッフを増員することになりました。スタッフ体制を強化することで、休日の増加などさらにスタッフが働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※ご希望・ご経験に応じて、当社規程により雇用形態を決定します。 ※試用期間が6ヶ月あります。その間の待遇・給与は変わりません。 ※契約社員からの正社員登用率は95%、腰を据えて働いているメンバーばかりです。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの直営店での勤務。ご希望を考慮して決定いたします。 エリアでの採用になるため、転勤はありません。
■北海道【札幌】札幌大丸 ■首都圏【東京】路面店(青山/六本木)・日本橋三越・新宿タカシマヤ 他 ■京阪神【大阪】路面店(心斎橋)・梅田阪急・あべのハルカス ■愛知【名古屋】名古屋タカシマヤ・名古屋三越 ■九州【福岡】博多阪急、福岡岩田屋
交通
店舗により異なります。 ※詳しくは下記HPをご覧ください。 http://www.isseymiyake.com/shop/store_locator.html#RETAIL/
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勤務時間 |
店舗毎のシフト制(実働7.5時間 休憩1.5時間) ※2017年度残業時間実績は、2.4時間です。
【シフト例】 9:30~18:30 11:15~20:15 |
給与 |
■首都圏:月給19万円~27万円 ■京阪神・愛知:月給18万2000円~27万円 ■北海道・福岡:月給18万円~27万円
※あなたの経験や能力等を考慮し、優遇いたします。 ※月給額には、一律支給の地域手当(エリアにより異なる。2,000円~1万4000円)を含みます。
年収例
370万円/26歳・経験3年 430万円/28歳・経験5年
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休日休暇 |
【休日】 ■年間112日 ■月8日~10日のシフト制
【休暇】※連続休暇5日以上取得可能 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇等 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月 ※契約社員は更新時) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■通勤手当(全額) ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度(正社員のみ) ■社員割引制度 ■総合福祉団体定期保険 ■自己学習支援制度(語学、簿記) ■ユニフォーム支給制度 ■会員制宿泊施設利用制度 ■正社員登用制度 ■就労支援制度 ※下記参照 ■美術鑑賞補助 ■会員制福利厚生サービス
【子育て中のスタッフをサポートする充実の就労支援制度あり!】 ”働くひとり一人を応援”するため、様々な支援体制を整えています。 ■産前産後休暇の取得(産前6週間、産後8週間) ■育児休業の取得(就業規則による) ■育児短時間勤務制度(小学校1年生まで) ■「休日優先指定」(中学校就学前まで) ■「早番固定」(中学校就学前まで)
【研修制度】 ■2~4年目研修 ■店長研修 ■管理職研修 など |
キャリアアップ |
▼販売スタッフ(スタッフ~サブスタッフ) ▼店長(4~5年) ▼ストアリーダー/エリアリーダー/セールスリーダー ▼ストアマネージャー/エリアマネージャー/セールストレーナー
★全社員のうち76%が女性で、管理職の46%が女性です(いずれも2016年度実績)。女性が多く活躍している会社です。 |
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