- 【事業内容】
- ■外食事業 『伝説のすた丼屋』『名物すた丼の店』『アメリカンステーキハウス デンバープレミアム』 『伝説のステーキ屋』『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』『き久好』の運営
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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
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仕事内容 | エリアマネージャー ◆月給30万円以上!各種手当など待遇充実! 『伝説のすた丼屋』を全国展開している当社。あなたには、エリアマネージャーとして、複数店舗のマネジメント(売上管理、スタッフ採用・教育、店長への指導など)をお任せします。<お任せする仕事> 担当する店舗やエリア全体の売上をUPするための施策・取組みを、現場の店長と一緒に考え実践する「売上管理」。パート・アルバイトの教育や育成、労働環境の改善などを行なう「スタッフ管理」。この2つがメイン業務になります。 <担当店舗について> 担当するのは全国にある『伝説のすた丼屋』の各店舗。スタッフ数・売上は店舗によって異なりますが、1店舗あたり平均20名前後(社員は約2名)が勤務。平均月商は800万円程です。マネージャー1人あたり6~7店舗を見ていきます。 ★現場がメインです。 当社のエリアマネージャーは本部の指示を伝えるだけではなく、店舗運営全般に関わります。アルバイトスタッフに直接指導したり、月ごとのシフト表を作成したり、実際に接客・調理をしたりもします。月によって違いますが、業務の約8割が現場で、本社に来るのは月数回といったこともあります。 ★自分の裁量が活かせます! 「売上をUPさせる」「離職率を減らす」など、良い店舗をつくっていくための方法は、マネージャーの裁量次第。「接客はこうした方が良いのでは」「業務フローを見直しましょう」など、アイデアが存分に活かせます。 ★キャリアアップもできます! 「次長」「部長」「本部長」など、エリアマネージャーの先のキャリアもあるので、実績を上げた方はどんどん上を目指すことが可能。中途入社や年齢によるハンデも一切なく、実際に現場からスタートしたスタッフが本部長になったケースもあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験者 歓迎!> ■店長もしくはマネージャーなどの経験がある方(業種・業態は不問) ◎学歴、転職回数、ブランクは一切不問。 ◎明確・公正な評価制度があるので、年齢や社歴に関係なく活躍できる会社です。 |
募集背景 | 2006年から全国展開をスタートした『伝説のすた丼屋』。現在は全国で100店舗以上、アメリカでは最近ダラスにも出店し、計3店舗展開するまでに成長しました。他にもステーキハウス『デンバープレミアム』を始め、新業態の店舗も続々オープン。業績・事業規模ともに急成長を続けております。また近い将来の上場を目指していることもあり、組織体制の強化が急務となってきました。そこで今回、現場と本部の架け橋となる重要な「エリアマネージャー」を募集したいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(2~3ヶ月)があります。その間の待遇・福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
国内外にある『デンバープレミアム』『伝説のすた丼屋』『伝説のステーキ屋』『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』『き久好』の直営店舗
※勤務地は希望考慮 ※転居を伴う転勤ナシ 『デンバープレミアム』★積極採用中 東京3店/茨城3店/千葉3店/埼玉1店/静岡2店/大阪3店/兵庫2店/群馬2店/滋賀1店/愛知1店/熊本1店/北海道1店/福島1店/福岡1店 『伝説のすた丼屋/名物すた丼の店』 北海道2店/東京24店/神奈川8店/千葉5店/埼玉3店/栃木1店/山梨1店/宮城2店/大阪2店/京都1店/シカゴ1店/トーランス1店 ※3月上旬 福岡天神OPEN 『伝説のステーキ屋』 東京3店/埼玉1店/宮城1店 『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』 静岡1店 『き久好』★積極採用中 東京2店/神奈川1店/宮城1店/兵庫1店/長野1店/山梨1店/大阪1店/広島1店/埼玉1店/福島1店/名古屋1店/宮崎1店/三重1店 ※4月上旬 愛知東浦OPEN 交通
店舗により異なります。
※場所の詳細は当社HPをご覧ください。 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※残業は月20~25時間程度です。 ★シフト例…10:00~19:00、15:00~24:00 など ※営業時間が11:00~23:00の場合 ※各店舗の営業時間により若干異なります。 |
給与 |
月給30万円以上 ※上記月給額には、みなし残業代(25時間分/4万5000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮し加給、優遇いたします。 ※別途、住宅手当、家族手当などを支給します。 年収例
665万円/エリアマネージャー・30歳
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休日休暇 | ◇月8日(シフト制) ◇夏季休暇(3日) ◇冬季休暇(3日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇ボランティア休暇(当社規定による) |
福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回(6月、12月) ◇賞与年2回(6月、12月) ◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇交通費支給(月3万円迄) ◇時間外手当(みなし残業超過分) ◇住宅手当(月1万円) ◇家族手当(配偶者:月1万円、子供:1人当たり月5000円/3人まで) ◇慶弔見舞金 ◇役職手当 ◇財形貯蓄制度 ◇入寮制度 ◇社内独立制度 ◇まかない有 ◇資格取得支援制度 ★年2回の評価制度(がんばる人はどんどん収入UP!) 評価は年2回。職位別の業績(売上・原価・QSCなど7項目)・能力(職位別に求められる5項目)評価をもとに決定。賞与もこの評価により変動します。 ★社内独立制度(年収1000万円を狙えるチャンス!) 店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には、開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。成功への協力は惜しみません! |
配属部署 | 店舗の規模にもよりますが、基本的に一店舗あたり約20~30名のスタッフ(男女比5:5)が在籍。うち正社員(男女比9:1)が2~3名という組織構成です。平均年齢は23歳と若く、活気ある店舗が多いことが特徴。チームワークも抜群で、仕事・プライベート関係なく相談しあえる関係が築けています。 その店舗を統括するエリアマネージャーは、現在7名(全員男性です)。実力主義の当社では、年齢や社歴は一切関係なし。実際に当社のマネージャーは28歳~36歳と、若い世代でも活躍しています。とはいえギスギスした雰囲気はないのでご安心を。本部に集まった時には情報共有をしたりと、お互い協力しながら仕事を進めています。 |
教育制度 | 初日は座学研修で、「当社の事業や店舗について」など基礎的な知識を学習。2日目からは、実際の店舗にスタッフとして入り、「接客・調理業務」「店舗・スタッフのマネジメント」など、より実践的なスキルを習得していきます。今回入社する方にはイチから店舗運営を学んでほしいと考えているので、新規オープンする店舗への配属を予定しています。 その後は、エリアマネージャーの先輩のもとで「店舗への指導・アドバイスの仕方」などを学んでいってください。その方の経験・成長度合いに応じて、先に店長を経験してもらうこともありますが、半年~1年後にはエリアマネージャーをお任せしたいと思います。 |
会社名 | 株式会社アントワークス |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役 早川 淳 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1558名(2023年11月時点) |
売上高 | 85億円(2023年2月期実績) 80億円(2022年2月期実績) 72億円(2021年2月期実績) 92億円(2020年2月期実績) |
事業内容 | ■外食事業 『伝説のすた丼屋』『名物すた丼の店』『アメリカンステーキハウス デンバープレミアム』 『伝説のステーキ屋』『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』『き久好』の運営 |
事業所 | ■本社 東京都杉並区高円寺南4丁目21-7 ■年々規模拡大中! ・『伝説のすた丼屋』:国内184店舗 海外6店舗 ・『デンバープレミアム』:21店舗 ・『伝説のステーキ屋』:1店舗 ・『き久好』:11店舗 ・『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』:1店舗 合計217店舗/2023年11月時点 |
関連会社 | VEGIITA USA Inc. |
企業ホームページ | http://www.antoworks.com |
採用ホームページ | 旨いものを、腹いっぱい 『伝説のすた丼屋』『デンバープレミアム』『十勝豚丼専門店… https://en-gage.net/antoworks_saiyo |
伝説のすた丼屋、デンバープレミアム(株式会社アントワークス)のエリアマネージャー ◆月給30万円以上!各種手当など待遇充実!(926506)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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