- 【事業内容】
- ・まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」
勤務地
特長
店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 『MUJI HOTEL GINZA』内のレストランホールスタッフ ◎オープニングスタッフの募集 2019年4月、東京・銀座にオープン予定の『MUJI HOTEL GINZA』内のレストランで勤務。ホールスタッフとして活躍していただきます。【『MUJI HOTEL』について】 「アンチゴージャス、アンチチープ」をコンセプトに、ちょうど良い価格で良く眠れ、旅先において体と心を整える空間と、宿泊客と土地をつなげるサービスを用意している、無印良品のホテルです。地下1階から6階は『無印良品 銀座』を開業。無印良品の店舗と連携することで、タオルの手触り、コンセントやスイッチの配置、レストランのメニューや空間などを通して、無印良品の思想を体感いただけるホテルを目指します。 【具体的な仕事内容】 ビルの6階にある和食レストランでの勤務になります。レストランは44席ほど。ホールスタッフとして、お客様のご案内や料理やドリンクの提供などを担当します。基本の業務をこなせるようになってきたら、プラスアルファの業務を任せていきます。オープニングスタッフですので、お店を作っていくことができます。あなたの意見も積極的に採用していくので、お店を作っている実感を得られるはずです。 ※入社時に十分な店舗運営の経験を持っている方には、店長として迎え、スタッフの育成、売上管理、トレーニング計画、メニュー開発なども行なっていただく予定です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】 ■特別な知識や経験は問いません。 ※「MUJIのブランドが好き」「多くの人が集まるお店で働きたい」という方は歓迎です。日本初の無印良品のホテルになるので、話題になることは間違いなし。多くのメディアが取材にくるでしょう。 |
募集背景 | 「世界がワクワクするまちづくり」を事業ビジョンにし、行政や企業、教育機関とも連携し、全国各地でまちづくりを進行中。創業から四半世紀近くが経ち、事業の領域は、まちづくりにつながる住宅のコーポラティブハウスから、ホテル、商業施設、公共施設へと拡がっています。新しい企画として『MUJI HOTEL GINZA』が2019年4月にオープン予定。それに伴い、ホテルの中に入るレストランでのホールスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の福利厚生・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
『MUJI HOTEL GINZA』/東京都中央区銀座3-3 ※2019年4月オープン
交通
各線「銀座駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「銀座1丁目駅」より徒歩2分 各線「有楽町駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 変形労働時間制(月平均165時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
半期年俸制 半期136万円9000円~半期192万円2000円(月額20万6000円~23万7000円) ※上記にはみなし残業手当(月30時間分・月3万8148円~4万3889円/半期180時間・半期22万8888円~26万3334円)を含みます。超過分は全額支給。 <十分な経験がある方は、店長として迎え、下記の給与になります> 半期201万円9000円~半期298万円6000円(月額24万9000円~34万9000円) ※上記は管理職採用になるため、所定時間外割増手当は対象外。深夜割増は支給。 年収例
380万円/入社1年目・28歳
540万円/入社3年目・30歳 600万円/入社4年目・35歳 |
休日休暇 | 【年間休日117日】 ■週休二日制(月8~9日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(1月、7月) ■賞与年2回(1月、7月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■社長によるキャリア相談(半期に一度) ■出張手当 ■時間外手当(みなし超過分) ■制服貸与 ■副業OK ■時短勤務あり ■出産・育児支援制度あり |
教育制度 | ■入社後はホテルのコンセプトから学んでいきます。 『MUJI HOTEL GINZA』がオープンするまでは、開業の準備を行ないます。また『MUJI HOTEL GINZA』のコンセプトを理解してもらうためにレクチャーを受け、どのようなオペレーションでレストランを運営していくのか1つずつ学んでいきます。オープン後に業務を担いながら少しずつブラッシュアップできるので、一緒にレストランを作っている実感を得られるでしょう。またオープン後に違うホテルで研修を実施。ホテルによってそれぞれの特色があり、サービスの仕方も、お客様との距離感も異なるので、それぞれの良いところを吸収して、現場に活かしましょう。 |
今後のキャリアについて | ■様々なキャリアを用意。転職する必要はありません。 個人にあったキャリアを形成できる環境です。「転職をするのではなく、社内でキャリアを作っていけること」を大事にしているので、ホールスタッフからも様々なキャリアを歩むことができます。たとえば、企画・プロデュース、設計・インテリア、運営・マネジメントなど様々な分野でキャリアをつくっていくことが可能。また、半期に一度社長とキャリアの面談があるので、進みたいキャリアについて、自分の考えを伝えることができるのが特徴です。 |
会社名 | UDS株式会社 |
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設立 | 2009年2月26日 |
代表者 | 代表取締役社長 中川 敬文 |
資本金 | 3億7500万円 |
従業員数 | 611名(2019年3月現在) |
事業内容 | ・まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」 |
事業所 | ■本社 東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F ■滋賀オフィス 滋賀県近江八幡市仲屋町中21 近江八幡まちや倶楽部3階 |
企業ホームページ | https://www.uds-net.co.jp/ |
UDS株式会社(小田急電鉄グループ)の『MUJI HOTEL GINZA』内のレストランホールスタッフ ◎オープニングスタッフの募集(924798)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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