IT運用エンジニア ★未経験でも手に職を◎残業月10時間以内(残業代100%支給)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/10 - 2019/02/13)
IT運用エンジニア ★未経験でも手に職を◎残業月10時間以内(残業代100%支給)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
【転職しました】母さんへ。久しぶりにLINEします。
実は3か月前に転職しました。
初めて入社した会社は忙しすぎて何の連絡も出来ませんでした…。上京してから3年間、休みも返上で働いてきたけど遂に体調を壊してしまいました。
これを機に転職したんだけど、たくさんの会社からオファーがあって時期的にタイミングもよかったみたい。もう前みたいな会社は嫌なので、「自分の時間が大事にできる会社に入る」と決めて頑張ったよ。
昔からコーヒー好きなのは知っていると思うけど、最近は、いろんなコーヒー豆屋さん巡りしてます。自宅でハンドドリップで入れてバリスタぶってます!さすが東京だけあって、世界中いろんなコーヒー豆に出会えるんだ。
先輩にeスポーツで世界大会に出た人がいて、今度一緒にゲームするんだ。そういえば、今年の夏は初めてコミケにも連れて行ってもらったよ。
遊びの話ばかりになっちゃったけど、仕事も順調です。教育や研修ももしっかりしてるし、辞める先輩も全然いないので、長く続けていけると思ってます。何より、先輩も年齢や趣味が近くて毎日楽しくやってるから安心してね。
募集要項
仕事内容 |
IT運用エンジニア ★未経験でも手に職を◎残業月10時間以内(残業代100%支給) □■はじめての方も安心!充実の研修制度が整っています。
【STEP1】 まずは座学で1週間ビジネス研修やマナー・ITスキルの研修を受講。専門の講師からコンプライアンスやセキュリティといった仕事に必要な知識を教わります。 同時期に中途入社の方が毎回2~3名いるので、一緒に研修を受けます。
【STEP2】 1~3ヶ月間、先輩と2人1組で仕事し、OJTで業務を覚えます。最後に見極め(独り立ち)テストを実施。不合格の場合はトレーニングを延長します。もちろん、独り立ちまで必ずサポートします。
【STEP3】 メンバーとして、リーダーやサブリーダーと協力しながら仕事します。基本は実務手順書(何をすれば良いかすべて書かれているマニュアル。書いてある通りに対応すればOK)通りに対応します。手順書には「こんなエラーが出たら、この人に報告する」「この不具合には、こんな対応をする」と細かく書かれているので、ご安心ください。
<仕事の内容> インターネットやメール、オンラインゲームや銀行ATM等のITシステムが、停止せずに常にサービスを提供できるよう、エラーが出ていないか監視をしたり、定期的にバックアップを行なう仕事です。
★これまでIT業界で活躍されていた方や、IT技術をある程度お持ちの方は、経験とご希望によって、システムの構築、ネットワークの設計、プログラマー、管理職のポジションに就くことも可能です。IoTやAIの開発、クラウドの案件に就くこともあります。
★様々なシステムに触れつつ、資格取得や技術の習得ができる環境。資格試験の受験料は会社が負担。報奨金も支給します。スキルに応じて、3~5年単位でよりレベルの高い仕事に挑戦できます。
★3ヶ月に1度(1時間程)、上司面談を実施。毎年評価FBを行い、皆昇給しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】 ■アルバイトなど、何かしらの就業経験をお持ちの方 ※IT経験のある方は、お持ちのスキルに合ったチームに参入可能です。 ※英語を活用できる方も一部のチーム(外資系企業のシステム)で必要としています。
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募集背景 |
設立以来18年間、ITシステムの運用をメインに手がけてきた当社。今ではすべてのメガバンクや官公庁のシステムを手掛けるまでになりました。当社が設立されたのは、就職氷河期と言われる1999年。学生寮・社員寮事業を営む共立メンテナンスの会長である石塚が、就職に苦しむ学生に就職のチャンスを生むために当社を設立しました。また、自社が持つ社宅を活用することで、学生の就職を支援。これまでに多くの新卒社員を採用してきたことから、未経験者向けの研修が充実しています。現在、様々な企業から多くのご依頼が寄せられ、新しい仲間が必要な状況。そこで、新たに仲間をお迎えして、イチから育てていく方針です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
西新宿、品川、多摩ニュータウン、千葉ニュータウン、さいたま新都心、市が尾 ※現住所や希望を考慮します。転勤は基本ありません。希望者には寮を用意します。 ※I・Uターン、歓迎!
交通
プロジェクト先により異なります。 【新宿】東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩10分 【品川】JR山手線「品川駅」徒歩10分 【多摩ニュータウン】各線「多摩センター駅」徒歩5分 【千葉ニュータウン】北総鉄道・京成電鉄「千葉ニュータウン中央駅」徒歩10分 【さいたま新都心】JR東北本線「さいたま新都心駅」徒歩5分 【市が尾】東京メトロ田園都市線「市が尾駅」徒歩10分
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均160時間(残業は月に10時間以内です)
※IT経験者や入社後キャリアアップされた方は、09:00~18:00(実働8時間)の平日日勤勤務。 |
給与 |
月給20万円~50万円 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※試用期間はありません。研修・OJT期間も給与は満額支給されます。
年収例
37歳(入社4年)年収578.1万円 27歳(入社2年)年収366.7万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日以上、シフト制) ■有給休暇 ■夏季休暇(3日間)※有休と合わせて1週間程度夏休みをとる社員が多いです。 ■特別休暇 ◎年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月10日、12月10日) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(シフトで定められた時間を超えた場合には、すべて残業代を支給) ■深夜勤務手当(シフト交替制勤務で夜勤がある場合、月平均40時間以内で1万円程度支給) ■家族手当 ■退職金制度 ■第3児育児制度(3人目の子どもが産まれたら、小学校6年生までの12年間、毎年30万円支給) ■育児休暇 ■社宅(個室、家具付き) ※グループ会社の共立メンテナンスが運営しているため、「安心・快適」と評判。 ■慶弔・見舞金制度 ■サークル活動支援制度 ■産業医によるヘルスケア ■非常時支払い制度 ■東京情報サービス産業健保(TJK) ■MVP制度、社長賞 ┗毎回複数名が受賞。1回受賞することに1万円、10ptたまると5万円支給されます。 |
教育制度 |
・入社時研修(セキュリティ・コンプライアンス研修など)あり。配属後はOJT研修。資格取得支援制度もご用意しています。 ・年1回、年次や職種、役割ごとのステージ別の研修があります。(テクニカル・ビジネススキル向上) ・資格取得のテクニックやWEB問題集の提供 など
※当社の社長は1978年より「人と組織の活性化」に一貫して取り組んでおります。過去の教育機関関連事業や人材関連事業での実績を生かして、当社でも人材教育に強いこだわりを持って取り組んでいます。 |
評価制度 |
コンプライアンス、業務遂行能力、キャリアデザイン、ビジネスの基本という観点による、独自の人事評価制度を設けております。その人の能力・段階に応じて、それぞれ異なる32の評価項目を設定し、自身や上司、顧客からの評価を総合。最終的に役員と営業全員で人事考課をします。その後、評価内容は丁寧にフィードバックするので、どのような観点に気をつければ次のステップに進むことができるのかが分かりやすい環境です。特に未経験の方は「きちんと報告はできているか?」「ダブルチェックはしっかりできているか?」といった基本的なところからスタートするので、ご安心ください。 |
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