仕事内容 |
システムの企画運用 システムを長く使っていただくために、あなたの技術が活きる。
システムやネットワークの運用面を一括で手がけている当社。あなたにお任せするのは、システムやネットワーク・サーバの運用に関する企画策定、障害対応やヘルプデスク業務担当メンバーのマネジメントなど。お客様へ提案する仕事や業務の仕組みづくりを行なっていただきます。
■お客様の業務内容に応じてプロジェクトを組み、進めていきます。一つのシステムには、数名から数十名で対応。あなたには、これらのプロジェクトを率いて、仕事を進めていただきます。ITILをベースとした運用管理技術を磨ける環境です。最新の技術を取り入れながら、ITILマネージャ資格の取得も行なえます。
■入社後はまず、お客様やNTTデータグループとやり取りしながら、システムの維持管理、運用などの企画部分から手がける仕事をお任せしていきます。
※プロジェクト例は【プロジェクト一例】の欄をご参照ください。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 28歳~45歳まで 【以下の経験をお持ちの方】 ■リーダーの経験(経験年数は不問です) ■ネットワークの設計・構築・運用経験
※プロジェクトのマネジメントスキルを磨きたい方、歓迎いたします。 ※ソフトウェアの維持・管理経験がある方は、優遇いたします。 ※「ITIL」をベースとした運用管理の仕組みを身につけられます。
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募集背景 |
業容拡大に向けて、ベテラン層の充実をはかります。
システムやネットワークの運用を手がけている当社は、これまでの実績をもとに、さらなる業容拡大を目指しています。現在、8割以上が若手で構成されているため、彼らをまとめる中堅クラスが足りません。そこで、今回の募集に踏み切りました。30代前後から40代の方を迎え入れ、組織バランスを整えたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社/東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F ※移転して間もない、きれいなオフィスです。
交通
東京メトロ有楽町線、新交通ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩すぐ
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
固定給制 月給27万円以上 ※残業代を別途支給いたします。 ※あなたの経験や能力を考慮した上で、加給優遇いたします。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季休暇(5日)、年末年始、年次有給休暇(初年度20日、最大40日)、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日(3月2日:半日休暇) ★年間休日121日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月)、賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■各種手当(時間外、出張、住宅、家族、役職)、保養所 ■各種制度(退職金、財形貯蓄、社員持株) |
プロジェクト一例 |
◎大手生命保険会社/システムIP電話運用設計・構築&運用対応 ◎官公庁/システムNW運用設計・構築&運用対応 ◎新規運用サービスの企画提案・設計・構築対応、ITIL運用体制の確立・拡販対応など ◎各種情報システムの統制 ◎オンライン申請システムのヘルプデスク |
配属部署・教育制度 |
ITサービスマネジメント事業部への配属となります。現在、部門全体では120名のメンバーが在籍。中途入社社員もここ数年で増加しており、すでに2名が課長代理クラスのポジションに就任。どんどん責任ある仕事を手がけています。ちなみに組織は若手が主体で、みんなあなたのような中堅層の活躍に期待しています。
当社では社員一人ひとりが、真の生き甲斐や働き甲斐を見出していただけるように、研修制度に注力しています。個人の目標設定に基づいた、マンツーマンのOJTを実施。定期的な面談などを通じて、コミュニケーション不足を防いでいます。
また、集合研修はもちろんe-Learningを実施し、自ら学ぶ意欲をバックアップ。なお、資格取得に関しては受験料等を当社が負担する制度もあります。合格者には「合格祝一時金」を支給いたします。
■具体的なメニュー ・OJT/職場におけるマンツーマン教育 ・全社研修/全社員対象の全分野にわたる研修 ・職場研修/各担当、各職場等で必要とする研修 ・e-Learning/自席で自分のペースで実施 |
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