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管理部門マネージャー ◎労務管理のルール作りや業務フロー改善などをメインにお任せします!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/20 - 2019/01/30)

管理部門マネージャー ◎労務管理のルール作りや業務フロー改善などをメインにお任せします!
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
12月に転換期を迎えた当社を、仕組み作りで変えていく。
「冷蔵・冷凍輸送ならミトモ」と言われ、九州ではトップクラスの実績を持つ三友通商。そのグループ企業として、東京・千葉・埼玉・神奈川に6つの事業所を展開している当社は、現在大きな転換期を迎えています。

グループとしてより東日本エリアを強化するために、2018年12月に「東日本運輸部」を新設。それに伴い、社内体制や労働環境など、会社の土台を整備する必要が出てきました。そこで今回、バックオフィス業務の経験がある方をお迎えすることに。

お任せするのは、管理部門の立場からの経営企画。労務管理のルール整備や、残業削減に向けての業務フロー改善など、社員一人ひとりが働きやすい会社となるよう、改革を積極的に進めていってください。経営監査室との距離も近いので、良い取組みはスピーディーに実現するはずです。

活躍に期待するからこそ、管理部門のマネージャーとしてお迎え。また月給は30万円以上。あくまでこれは最低額なので、前職や経験などを考慮します。存分に活躍できるフィールドを、用意してお待ちしております。

募集要項

仕事内容
管理部門マネージャー ◎労務管理のルール作りや業務フロー改善などをメインにお任せします!
管理部門のマネージャーとして、人事労務・法務・総務・経理などのバックオフィス業務全般や、労務管理などのルール作り、メンバーのマネジメントなどをお任せします。

【具体的な業務】
・人事労務(社員の採用、給与計算、社会保険手続き、入退社時の雇用手続き)
・売上・経費管理(営業所毎の収支管理等)
・法務(取引先との契約書作成、弁護士へのリーガルチェックの依頼)

※決算などの業務は、「三友グループ」の福岡本社で行なっています。
※その他、メンバーマネジメントや各事業所の管理運営もお任せします。

★経営企画にも携われます!
12月にエリア全体を統括する「東日本運輸部」が誕生するなど、変革期を迎えている当社。今回入社する方には、労務管理のルール作りや業務フロー改善などを積極的に進めて欲しいと思います。まずは各事業所の業績や労働環境をチェック。現状の課題や非効率なポイントを分析し、解決策を考えてください。

<例えばこのような改善をお任せ>
◎残業削減に向けた業務フロー改善
◎労働条件・就業規則の整備
◎人事・評価制度などの仕組みづくり
◎ドライバーの安全衛生面(健康診断、ストレスチェックなど)の強化
◎教育制度の確立や業務マニュアルの作成

★専門家がしっかりフォロー!
様々な経験が積めるスキルアップには最適な環境ですが、いきなり全てをこなせる必要はありません。特に法務関連など専門知識が必要な時には、顧問先の弁護士に相談が可能。フォロー体制は万全なので、ご安心ください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

<業界未経験歓迎!>
■人事労務・法務・総務・経理など、何かしらのバックオフィス業務経験をお持ちの方
◎学歴・転職回数・ブランクなどは一切不問です。

【このような方 歓迎】
◎管理部門の立場から、組織の改革・経営に携わっていきたい。
◎自分の意見や提案が活かせる、風通しの良い会社が良い。
◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦したい。
募集背景 冷蔵・冷凍輸送を事業の柱に、九州を中心とした西日本エリアでトップクラスの実績を持つ三友通商。そのグループ企業である当社は、東京・千葉・埼玉・神奈川に各拠点を構え、業績・事業規模共に順調に成長を続けています。そして2018年12月には、東日本エリアをより重点的に強化するべく「東日本運輸部」を新設。それに伴い、組織体制や労務管理の強化を図る必要がでてきました。そこで今回、管理部門のマネージャーとして活躍してくださる方を、新たにお迎えしたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■本社/東京都港区芝大門1-16-5 芝大門加藤ビル4F
交通
浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分
山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:30
※残業は月平均30時間程になります。
給与 月給30万円~
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※管理監督者としての雇用になるため、残業代はありません。
年収例
400万円/33歳(経験2年目)
500万円/35歳(経験5年目)
休日休暇 ◆隔週休2日制(第2、第4土曜・日曜)
※年数回土曜出勤あり
◆祝日
◆夏季休暇(7月~9月の間で2日間)
◆年末年始休暇(12月25日~1月6日の間で3日間)
◆有給休暇
福利厚生・待遇 ◆賞与年2回(業績に応じて支給) 
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(上限月2万円)
教育制度 入社後は、「当社の事業内容について」「管理部門ではどのような業務をこなしているか」といった基礎を知ることからスタート。その後は、仕訳や給与計算、雇用に関する諸手続きをしたり、顧問先の弁護士にリーガルチェックを依頼したりしながら、仕事全体の概要を掴んでいきます。

今回入社する方はバックオフィス業務の経験者を想定していますので、1ヶ月後を目安に独り立ちを目指してください。とはいえ、いきなり人事労務・総務・経理業務の全てがこなせる方は、正直少ないかと思います。分からない業務については先輩がしっかり教えていくので、実務を通して一歩ずつ成長していってください。

会社概要株式会社東京三友

会社名 株式会社東京三友
設立 1990年
代表者 代表取締役 寺崎秀嗣
従業員数 86名
※2018年11月現在
売上高 22億9000万円(2018年3月期実績)
21億3400万円(2017年3月期実績)
事業内容 一般貨物自動車運送業
事業所 ■本社/東京都港区芝大門1-16-5 芝大門加藤ビル4F
■品川営業所/東京都大田区城南島5-1-1
■西東京営業所/埼玉県入間市狭山台1-2-1
■川越事業所/埼玉県川越市南台1-10-12
■市川事業所/千葉県市川市塩浜2-15-1
■藤沢営業所/神奈川県藤沢市稲荷520
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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