設備管理スタッフ<★家族手当あり/賞与年2回/資格なしOK>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/27 - 2019/01/30)
設備管理スタッフ<★家族手当あり/賞与年2回/資格なしOK>
正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
フロントとタッグを組んで、当社を支えてくれませんか?
神奈川・埼玉・東京・千葉エリアで約200棟のビル・マンション管理を手掛ける当社。お客様であるビル管理会社やマンション管理組合から厚い信頼を得ているのには、理由があります。
それは、きめ細やかで迅速な管理体制。そして、それを支えているのが営業的役割を担う「フロント」と、あなたにお任せする「設備管理」の2人なのです。
1ヶ月に1回~2回の定期チェックで、建物に不具合を発見したら、いち早くフロントスタッフに連絡。管理組合との折衝はフロントスタッフに任せ、あなたは業者の工事に立ち会うなど役割分担しながら仕事を進めます。
このような連携体制があるため、不具合があった場合でも迅速で丁寧な対応が可能。また、早期発見によって修繕費用も抑えられることも好評の理由です。
「フロント」と、あなたが担当する「設備管理」の連携体制は、当社の大きな強み。今回入社される方にも、そんな重要な役割を担っていただきたいと期待しています。会社に欠かせない存在として、やりがいを感じて働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
設備管理スタッフ<★家族手当あり/賞与年2回/資格なしOK> あなたにお任せするのは、ビル・マンションの設備管理全般です。ビル管理会社やマンション管理組合との折衝などを担当するフロントスタッフと2人体制ですので、あなたは設備管理業務に専念できます。
【仕事の流れ】 ▼担当するビル・マンションへの定期巡回管理 ▼不具合を発見した場合、フロントスタッフに連絡 ▼修理業者手配と見積書作成 ▼修理の立ち会い ▼修理後の写真撮影を含め、報告書の作成
【具体的な仕事】 ■担当するビル・マンションへの訪問は月1~2回。1ヶ所あたり1時間半~2時間ほどで終えます。設備の修理となった場合には、お客様のご負担が大きくなります。常に丁寧なチェックを心掛けてください。
■移動は基本的に、公共交通機関を使用。軽く背負える程度の道具を持ち、自分で決めたスケジュールに沿って行動します。
■不具合はサビや塗料のはがれといったものから電気系統の故障、水道ポンプの不具合など様々です。チェックにより不具合を発見した場合、すぐフロントスタッフに連絡を取るとともに、業者さんへの連絡や見積書作成を進めてください。
■工事当日も業者さんに任せきりにせず、必ず立ち会います。こうした行動の積み重ねにより、お客様との信頼関係が生まれます。また、ビル・マンションの清掃管理・清掃員の面談をはじめ、管理・指導もお任せします。
■1日の予定が終われば本社に戻り、報告書作成やフロントスタッフとの打ち合わせ、明日以降のスケジュール確認、直行のための準備を行ない、終了!
【仕事のポイント】 ★1日のスケジュールやルートは、自分で決定 前後の予定や段取りに合わせ、自分の都合で決められます。
★フロントスタッフと2名体制 管理会社などとの交渉はフロントスタッフが担当。また、イレギュラーの案件なども2人で相談しながら進めます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【1年以上のビル・マンション管理経験をお持ちの方】 ■学歴・ブランク不問 ■第二新卒者、社会人経験10年以上の方歓迎! ◎ビル管理技術者(建築物環境衛生管理技術者)の資格をお持ちの方は歓迎します。
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募集背景 |
ビルやマンション管理の見直しを検討するビル管理会社やマンション管理組合が増えています。こうした中、きめ細かく、迅速な管理業務を得意とする当社実績が評価され、依頼も増加。今後さらなる事業拡大に備えた体制強化を目的とし、新たなスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区南池袋2-26-5 都民銀行池袋ビル4階 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間は月20時間以下です。 |
給与 |
月給27万3500円~40万3000円+手当+賞与年2回 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額には20時間分/4万円のみなし残業手当が含まれています。 みなし残業時間を超える勤務をした場合には、別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
■月6日~9日(シフト制) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(7月・12月) ■報奨金制度 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(月1万5000円)※当社規定による ■家族手当(配偶者:月1万3500円、子ども1人:月4500円) ■役付手当 ■資格手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員旅行 ■永年勤続賞 ■回復賞 |
教育制度 |
ビル・マンション管理の経験をお持ちの方でも、当社での仕事の進め方やお任せする物件の引き継ぎなどを行なうため、最初の1ヶ月ほどは先輩社員が同行します。不明点や疑問点は、この期間に遠慮なく質問してください。その後はあなたの状況に合わせて、少しずつ一人でお任せしていきます。 |
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