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| 仕事内容 | システムエンジニア ≪一括受託の案件を、上流工程から手がけることができます！≫【15名中7名が上流工程を手がけています！】 ◆開発は、企画から運用までの一括受託案件がほとんど。あなたには自社内開発にて、要件定義・設計といった上流工程を主に手がけていただきます。クライアントは大手企業がメインです。製造業、流通業、建設業向けの販売管理システム、人材管理システムなどの業務アプリケーションを開発します。 ◆プロジェクトは、パートナー企業を含め平均で5～20名のチームで取り組みます。開発より後の工程はパートナー企業に任せます。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとしてご活躍ください。 ※【PDCA】という目標達成のためのプログラムで、成長を支援。 PLAN・DO・CHECK・ACTIONという4段階を経て一つの目標を達成することでスキルアップできます。詳細は下欄『【PDCA】について』をご覧ください。 ※新規サービスであるASPの企画開発事業も進行中！新企画に携わる機会もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳～35歳位まで ◆◆第2新卒の方、歓迎します！◆◆ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※上流工程に携わりたいという方には最適な環境です。 |
| 募集背景 | ≪今後当社の戦力となる、エンジニアを募集します！≫ 13年連続増益の当社。着実にリレーションを築いてきた大企業からの依頼が増加し、現在、リーダーとして活躍するメンバーが不足しています。そこで今回、新しいメンバーをお迎えすることになりました。社員50人体制で10億円の売上を出す企業を、一緒に目指していきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。給与・待遇に関しては変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田須田町 ★90％以上が自社内での開発です。
※その他、首都圏各所のプロジェクト先 交通
【本社】
JR山手線「神田駅」東口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分 都営新宿線「小川町駅」A1出口より徒歩4分 都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩5分 JR山手線「秋葉原駅」中央通り口より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩7分 ※その他、プロジェクト先に準ず。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 給与 |
月給 25万円以上 ★残業手当、別途全額支給 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 年収例
◎27歳（経験2年）／470万円
◎32歳（経験5年）／630万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日 125日 |
| 福利厚生・待遇 | ★安心して仕事に打ち込めるように、待遇面の充実に力を入れています！ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※4.2～5.2ヶ月分／2005年度実績） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給、残業手当（全額支給）、住宅手当（賃料の30％※上限2万円）、家族手当（配偶者1万円、子5000円）、資格取得一時金（詳細は下欄『資格手当について』をご覧ください） ■社員旅行（年1回※過去実績：オーストラリア、サイパン、韓国） ※遠方からの転職者に対し、転職準備金（最大10万円まで）を検討。金額や制度の適用に関しては、ご相談に応じます。お気軽にお問合せください。 |
| 資格手当について | 一人ひとりの頑張りに応えるために、しっかりとバックアップしています。資格の受験費もサポート。試験費用を全額負担いたします。⇒資格取得の際には、報奨金を支給します。 【例】 ・システムアナリスト（20万円） ・プロジェクトマネージャ（18万円） ・アプリケーションエンジニア（14万円） ・テクニカルエンジニア各種（10万円） ・オラクルマスタープラチナ（5万円） 等 |
| 配属部署・教育制度 | 社員は総勢15名で、平均年齢は30.7歳。既婚者が半数を占めています。月の残業時間は約30時間なので、早く帰れる日には家族サービスをする者も。皆メリハリをつけて仕事をしているので、プライベートの時間も充実しているようです。上流工程を手がけているメンバーの内訳は、マネージャー・リーダーが5名、システムエンジニアとして基本設計に携わるのが2名。「マネジメントに挑戦したい」という意欲があれば、社長から教育ノウハウを受け継いだ先輩がしっかり教えます。 ◆E-learningにより、各自の希望にあわせて学ぶことが可能です。研修コースも一人ひとりに配布。好きなタイミングで、好きな期間、教育を受けられます。未経験でも、新卒社員と同等のカリキュラムで研修を実施していきますので、ご安心ください。短期・中長期に見た目標を設定し、達成のための計画も立てています。 ◆セミナーに自由に参加して、ヒューマンスキルを身につけることができます。仕事をうまく調整して、好きな時に受講することが可能。「マネジメント研修」や「管理職リーダーシップ研修」「ロジカルシンキング」などのコースがあり、自分のレベルにあったものを受けることができます。ぜひ、活用してください！ |
| 会社名 | 株式会社レヴェル |
|---|---|
| 設立 | 1993年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 夏栗 修一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 売上高 | 2億5000万円（2006年4月期実績） |
| 事業内容 | ■企業の業務システムの分析・提案・設計・開発・保守 ■Webサイト企画・構築 ■ソフトウェアパッケージ開発・販売 ■ハードウェア機器構成の提案・コンサルティング・販売 |
| 主要取引先 | 株式会社富士通システムソリューションズ 株式会社富士通ビジネスシステム 株式会社クレスコ ほか |
| 企業ホームページ | http://www.rever.co.jp |
株式会社レヴェルのシステムエンジニア（91952）の転職・求人情報は掲載を終了しています。