物流管理スタッフ★事業拡大のため増員募集!<73期連続黒字経営>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/16)
物流管理スタッフ★事業拡大のため増員募集!<73期連続黒字経営>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
長く、安定的に働ける環境。当社にあります。
【当社Aさん(2017年1月入社)の場合】
前職では営業会社にいました。毎月の目標に応じて実績給が支給される営業でしたが、逆に売れない人にとっては居心地が悪く、離職率も高い会社でした。
それなりに稼げてはいましたが、長く続けていくのは難しい、と感じたのが転職理由です。
◎安定性と長く働ける環境が整っています。
いろんな企業がある中でも、当社の安定性は抜群に優れていると思いました。東証二部上場で、主要株主は国内の大手企業。取引先にも大手が多く、業績が非常に安定している点は、大きな魅力です。
会社としては、所定労働時間の引き下げ、組織の再編、風土づくりにまで取り組み、有給取得率を1.8倍まで引き上げることに成功。年に2、3回海外旅行に行く人もいます。また、各種手当も充実しており、残業手当は全額支給。子供の人数に関わらず一人当たり月1万2000円の家族手当も支給しています。
社員が働きやすい環境を整えている当社なら、長く活躍できると思い入社を決めました。今回を最後の転職にして、ずっと活躍していきたいです。
募集要項
仕事内容 |
物流管理スタッフ★事業拡大のため増員募集!<73期連続黒字経営> 総合物流企業である当社の、大手コンビニエンスストアの3PL事業を担う物流センターにて、在庫調整部門での物流管理業務をお任せします。
過去のデータ等を分析し、コンビニ店舗からの発注量を予測して、センター内に適切な在庫量が確保されるよう調整を行います。多すぎず、少なすぎず最適な量を推測しながら、在庫量を管理していくことが重要です。
また、倉庫内作業(オペレーター)とは異なり、事務所での業務がメインとなり、お客様対応や納期調整、その内容をセンターに伝達・指示する役割を担っていただきます。 自分で判断してメンバーに指示を出したり、調整・交渉する場面が多い司令塔のようなお仕事です。
<具体的には> ◆事務業務◆ ・書類の整理や管理 ・請求書の発行や伝票の支払処理 ・売掛/請求業務
◆商品管理・調整◆ ・電話対応(お客様への納期確認) ・入出荷対応 ・在庫管理・調整 ・発注業務
※将来的には、お客様との渉外対応等もお任せします。 ※当社の支払い・請求に関するシステムを使いながらの業務を行います。スムーズに業務を進めるために、現場(センター)との連携が不可欠であるため、現場と蜜にコミュニケーションをはかりながら業務を進めていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<ブランクOK!職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!> ◆物流業界での就労経験をお持ちの方は、ご経験を活かしていただけます。
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募集背景 |
総合物流企業として74年の歴史を持つ当社。東証二部にも上場しており、時代のニーズに応じた事業戦略で、売上は毎年アップしています。今回は、事業拡大に伴い、スタッフの増員募集をすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※上記期間中に、給与などの条件の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
ロジポート大阪大正センター/大阪市大正区船町1-2-21 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR/大阪メトロ「大正駅」より バス 「東船町」バス停 目の前 ※通勤時間帯であれば、1時間に10本程度の運行がございます。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は月平均30~40時間程度です。 |
給与 |
固定給制月給20万9000円~ ※みなし残業手当を含みません。(残業手当は100%支給) |
休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■年末年始(4日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休取得実績あり ■育休取得実績あり ■年間休日120日以上※有給休暇は年間休日に含みません。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金制度あり ■家族手当(子1人:12000円/月) ■交通費支給(月75000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員持株制度 ■前払い退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務OK |
3PL事業とは? |
【勤務地となるのは、大手コンビニエンスストアの3PL事業を担う物流センターです。】 具体的に…3PL(サードパーティー・ロジスティクス)とは、 お客様(荷主)に対して物流改革を提案し、物流業務全般を受託し、遂行することを言います。 基本的には、「荷主」と「運送業者」のことを踏まえ「司令塔」が荷主の立場にたって、ロジスティクスの企画・設計・運営を行う事業が3PLだと考えられています。 ※今回あなたには、この司令塔の役割を担っていただきたいと考えています。 |
株式会社ヒガシトゥエンティワン(東証二部上場)の物流管理スタッフ★事業拡大のため増員募集!<73期連続黒字経営>(914412)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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