インフラエンジニア│未経験歓迎!年間休日120日・残業月平均10.9時間・資格取得支援や報奨金あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/23)
インフラエンジニア│未経験歓迎!年間休日120日・残業月平均10.9時間・資格取得支援や報奨金あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「どうして当社を選んだんですか?」なんて聞きません。
もしこんな質問をされたら、「何社か受けてる中の1社ですって」…って、返答に困りますよね。私たちはリラックスした状態で、面接にお越しいただきたいと思っています。ですから、面接で志望動機を聞くなんてことはしていません。
「手に職をつけたい」でも、「長く働ける環境でがんばりたい」でも、何らかの意欲がある方なら歓迎です。必要なことは入社後に教えていきますので、知識やスキルは一切不問。どなたでも、安心してお越しいただけます。
入社したあとは、何年でも安心して過ごせる環境があります。年間休日は120日以上。また残業は月平均10.9時間と少なめです。ご自身のプライベートと両立させながら、無理なく働き続けることができます。
家庭を持ったときにも、当社の環境は喜ばれるはず。社内イベントは家族と一緒に参加可能。何年先も、「転職してよかった」と満足していただける環境です。まずは面接で、あなたの話を聞かせてください。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア│未経験歓迎!年間休日120日・残業月平均10.9時間・資格取得支援や報奨金あり! 設立以来、NTTグループの企業をはじめ、多くの企業と安定取引を続けてきた当社。あなたには、大手金融機関や官公庁といったクライアント先にて、インフラを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。
<入社後の流れ> 入社後はITの知識や経験がない方でも安心してスタートできるように、しっかりとサポートします。最初の1週間は、本社で研修。業務の流れなどを学んでいただきます。その後で、先輩メンバーがいるプロジェクト先に配属。ITに関する質問や問い合わせに答えていく、ヘルプデスク業務に取り組みます。先輩からのサポートを受けながら、知識やスキルを教わりましょう。その後は、「サポートデスク」や「設計・構築」など、新しい仕事に一歩ずつ挑戦することが可能です。
<お任せするプロジェクト例> 希望や適性を考慮し、無理なく進められるプロジェクトをご用意します。
■ヘルプデスク 「パソコンが止まってしまった」など、ITのトラブルに関する問い合わせがメールや電話で届きます。対処方法をわかりやすく伝えていきましょう。マニュアルがあるので、わからないことがあれば見ながら対応していきましょう。
■サービスデスク ヘルプデスクから、対応できなかったトラブルに関して問い合わせがきます。トラブルの原因を探り、知識を活かして対応していきましょう。
■運用・保守業務 障害の切り分けや復旧、障害の原因追及から改善まで担当。スクリプトの作成や改善提案などができるようになってください。
■設計・構築業務 直接お客様と相談しながら設計・構築に取り組むこともできます。積極的な提案をしながら、信頼関係を築いていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験・第二新卒、歓迎!】 ※社会人経験をお持ちの方 └業種や職種は一切不問。また、知識やスキルも不問です。「社会人としてのマナーを意識できる」「ビジネスメールを作成できる」といった基本的なビジネスマナーをお持ちの方を想定しています。
☆学歴不問。就労ブランクも不問。産休・育休後の職場復帰も応援します。 (結婚・出産などを機に一度現場を離れ、当社で復職したエンジニアも多数活躍中です)
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募集背景 |
<10名以上を積極採用中!> 会社設立以来、18年にわたって、NTTグループをはじめとする大手クライアント企業から多数のお引き合いをいただいてきた当社。豊富な実績が買われ、多くの案件が寄せられています。今後も期待にお応えしていくため、組織体制の強化をはかりたいと考えています。それに伴い、今回は未経験のメンバーをお迎えし、イチから育成をしていくため、新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(原則3ヶ月間)あり。その間も給与・雇用形態・社会保険などの待遇面は変わりません。 |
勤務地・交通 |
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)のプロジェクト先 ※案件数が豊富なため、希望・適性・能力などをふまえた上で、最適なプロジェクトをご用意できます。 ※先端技術や大型プロジェクトなど、スペシャリストを目指せる案件にもアサインできます。 ※転居を伴う異動はありません。
【本社】東京都千代田区岩本町 2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル 4F
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 ■JR各線「秋葉原駅」(昭和通り口)より徒歩7分 ■東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」(4番出口)より徒歩5分 ■都営新宿線「岩本町駅」(A4/A5出口)より徒歩3分 ■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」(2番出口)より徒歩7分 ■JR各線「神田駅」(東口)より徒歩8分 ■東京メトロ銀座線「神田駅」(3番/4番出口)より徒歩8分 ■JR総武本線「馬喰町駅」(2番出口)より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります。一部、3交代制の勤務が発生するプロジェクトもありますが、希望を考慮します。 ※残業は平均で月10.9時間。コンプライアンスを重視した大手クライアント企業ばかりなので、残業が少なく有休も取りやすい環境です。 |
給与 |
年俸制276万円~480万円(1/12を月々支給) ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。 ※上記金額には年360時間分(月30時間分)のみなし残業手当56万184円以上(月4万6682円以上)を含みます。 ※みなし残業時間を超過した場合には、超過分を100%支給します。
年収例
300万円(25歳・入社3年) 450万円(30歳・入社8年) 550万円(35歳・入社13年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(取得率70%以上) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月)※貢献度によりさらに優遇 ■業績賞与(会社業績による) ■交通費支給(月15万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(残業はほとんどありませんが、仮に月30時間を超えた場合は、超過分100%支給) ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員提案制度 ■資格取得報奨金(資格取得後にお祝い金として支給します!) ■資格取得支援制度(会社が資格試験の受験料を補助!) ■社員同士やお客様との懇親会費用補助制度(1名につき年4回まで、1回あたり上限4000円を補助) ■社内イベント(日帰り温泉、ボウリング大会、BBQ、屋形船カラオケ大会等) └ご家族の参加も大歓迎。費用は会社が全額負担!参加者は振替休日を取得できます。 ■社員紹介制度(社員に紹介された方が入社後、1人あたり最大20万円を支給) |
先輩の声(入社2年目のメンバーの場合) |
前職は医療事務をしていました。定型的な仕事がメインで、作業を覚えれば後はルーチン。「何年先も同じ仕事なのかな」と思うと、将来のキャリアが不安になってきたんです。「手に職がつく仕事をしたい」と思い、転職を決めました。
ITの会社を何社か受けたのですが、ワイドテックの面接が一番印象的でした。私は人と話すときについつい早口になってしまったり、目を逸らすクセがあるのですが、そのことを面接で指摘されたんです。他社では言われなかったアドバイスで、「私をよく見てくれている」と感じ、ここなら未経験でも安心そうだと思って入社しました。今後は資格を取得して知識やスキルを身につけながら、後輩の育成にも携わりたいです。 |
先輩の声(入社1年目のメンバーの場合) |
前職は、薬剤師をしていました。当時は契約社員で、このまま何年も仕事を続けていくことはできないと思っていたんです。「市場価値の高いスキルを身につけたい」と考え、ITを学べる学校に入りました。
その後、いろいろな会社に応募。その中の一つがワイドテックだったのですが、面接では熱心な面接官が「これからどんなスキルを身につけたいか」など、いろいろな相談に親身になって乗ってくれました。自分の声をしっかりと聞いてくれることが嬉しくて、ここに入社を決めたんです。入社後は、わからないことがあればすぐに先輩が教えてくれるので、安心して業務を進められています。 |
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