- 【事業内容】
- 物流センターの企画・設計・建設業務 物流情報の収集・分析、改善業務 商品運送取り扱い及び保管指示 配送委託管理業務
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仕事内容 | 物流管理 ◎(株)豊田自動織機の100%出資子会社 【あなたにお任せする仕事は】現場で作業を行なうパートスタッフが、ミスなく、効率的に作業できる環境を整えることが、あなたの役割。パートスタッフとの信頼関係が何よりも重要となってくるので、日頃から声をかけたり、雑談したりといったコミュニケーションを心がけましょう。 ▼扱う商品は? 医薬品や日用品、服などのアパレル製品が中心。医薬品を取り扱う物流センターでは、薬品の品質管理のためセンター内の温度管理が徹底されていて、夏も冬も快適です。 【具体的な仕事内容】 ▼スタッフの管理 センター内では、10~300名のパートスタッフが薬やアパレル製品の検品や仕分け、ピッキング作業を行なっています。モニターに映し出される作業の様子や、数値として表示される1人あたりの生産性を確認し、偏りがある場合、改善を図ります。物流管理1人あたり10~20名のパートスタッフをチェックします。 ▼業務効率化に向けた”カイゼン”提案 たとえば、あるパートスタッフの作業が他より遅れている場合。「体調が良くないのか」「立ち位置が悪いのか」「薬が流れるラインに問題があるのか」など、あらゆる可能性を探りながら原因を突き止めます。その後、人員を増やしたり、ラインのスピードを上げるなどの改善策を実施します。 【協力体制抜群の環境だから、仕事もスムーズです】 当社で働くスタッフは、トヨタ式のノウハウをベースに共通認識をもって働いていることから、団結力が強く、どのスタッフも協力的です。困った時は助け合いながら仕事を進めているので未経験の方でも安心してスタートできます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎!> ※学歴・経歴・ブランク不問 ※社会人未経験者歓迎 ⇒トヨタグループのノウハウが根付いた会社です。主体性を持ってアイデアを発することができる方、コミュニケーションをとることが得意な方は活躍できます! ⇒仕事内容について不安がある方もご安心を。研修とOJTを通して、少しずつ慣れてもらえればOKです。詳細は、下記【入社後の流れ】の項目をご覧ください。 |
募集背景 | トヨタグループの起源「株式会社豊田自動織機」の100%出資で設立された当社。トヨタ工場内において、資材運搬や製品配送を実践する中で蓄積した物流管理のノウハウを活かし、グループ内外問わず物流センターの企画・運営を任されるようになりました。現在は全国22箇所に拠点を展開しています。 今回は、船橋・柏・新座・橋本・神戸、これら5拠点にて、キャリア社員の採用を行ないます。物流業界が全く初めてという方も安心してスタートできます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間。 ※残業代は、全額別途支給いたします。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかの物流センターから、希望勤務地をお選びください。
■船橋事業所 千葉県船橋市浜町2-5-7 ■柏事業所 千葉県柏市新十余二13-1 ■新座事業所 埼玉県新座市野火止2-7-36 ■橋本事業所 神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ■神戸事業所 兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭2‐10 交通
◎船橋事業所、柏事業所、新座事業所では、マイカー通勤OK!駐車場もあります。
■船橋事業所 京葉線「南船橋駅」から徒歩10分 ■柏事業所 つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩15分 (柏の葉キャンパス駅から直通のバスもあります) ■新座事業所 JR武蔵野線「新座駅」から車で11分 (西武バス「平林寺駅」から徒歩3分) ■橋本事業所 JR横浜線「橋本駅」から徒歩10分 ■神戸事業所 神戸市営バス「摩耶埠頭」から徒歩5分 阪神電車「西灘駅」から徒歩25分 |
勤務時間 | ■船橋事業所 8時~18時 ■柏事業所 8時~翌6時(シフト制) ■新座事業所 早番/8時45分~17時45分 遅番/17時45分~午前2時45分 ■橋本事業所 9時~18時 ■神戸事業所 8時~17時(1時間早出シフト) 9時~18時 ※新座では2週間ごとに早番と遅番を交代。 ※残業は月20~30時間程度。※実働8時間 |
給与 |
月給19万6000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額は、食事手当一律月6000円を含みます。 ※残業代は、全額別途支給いたします。 ※別途、賞与(昨年度実績4ヶ月分)を支給いたします。 年収例
380万円/26歳
440万円/30歳・主任 |
休日休暇 | ■船橋事業所 ・週休2日制(土・日) └月に1回程度、土曜出社があります。 ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇 ■柏事業所 ・週休2日制(シフト制 月9日) ・年次有給休暇 ■新座事業所 ・週休2日制(土・日) └月に1回程度、土曜出社があります。 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇 ■橋本事業所 ・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇(5日) ・年次有給休暇 ■神戸事業所 ・週休2日制(シフト制 月9日) ・年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(毎年4月 ※評価による) ■賞与年2回(7月・12月) ※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費全額支給 ※通勤区間距離2km以上より支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■制服貸与 ■保養所あり ■マイカー通勤可/駐車場完備 ※社内規定による ※柏は駐車場月2000円かかります。 ■資格取得支援制度 ■職場レクリエーション活動費支援(年1万円支給) |
入社後の流れ | ▽現場研修 最初の1ヶ月は、パートスタッフと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートスタッフとのコミュニケーションをとれる機会です。 ▽配属 配属後は、先輩によるOJT教育。月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、さっそく現場研修で発見した問題点を解消しましょう。1年ほど経てば、1人で10~20名のパートスタッフをまとめられるようになるはず。もちろん先輩や上司はそばにいますから、相談や質問は大歓迎です。 ⇒年に1~2回、愛知県の本社から育成担当者が訪れて管理者研修を開催します。全国22箇所ある拠点で実施された改善策を、実例を通して学べる機会です。 |
配属部署 | パートスタッフは高校生~60代と幅広く、男女比は3:7。トヨタ式に考え方が統一されている中、パートリーダーを配置しているため、マネジメントのしやすい体制です。物流管理を行なっている社員の男女比は4:1。ほとんどが中途入社で、様々な業界の出身者が活躍しています。 【各事業所について】 基本的には1拠点で1企業の案件を扱っています。 ◎船橋:アパレル ◎柏:日用品 ◎新座:医薬品 ◎橋本:医療機器 ◎神戸:玩具 |
会社名 | アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 |
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設立 | 2002年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 田村 惠一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2441名(2018年10月現在) |
売上高 | 125億円(2017年3月期実績) 115億円(2016年3月期実績) 97億8000万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | 物流センターの企画・設計・建設業務 物流情報の収集・分析、改善業務 商品運送取り扱い及び保管指示 配送委託管理業務 |
事業所 | 本社/愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1豊田自動織機高浜工場内 事業所/愛知県、静岡県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県(22拠点) |
関連会社 | 株式会社豊田自動織機(100%出資) |
企業ホームページ | http://www.al-so.co.jp/ |
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