- 【事業内容】
- ■産業・建設・物流資材の企画販売及びそれに伴う工事業 【建設業許可】埼玉県知事 許可(特-27)第59228号
勤務地
特長
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仕事内容 | 営業(建設資材に加え自由提案もOK)★各種手当充実 □■どんな要望にも応えられる営業を目指せます。総合商社として、疑木デッキなどの土木資材を中心に、護岸工事、防球ネット工事、人工芝工事などでの資材・工事まで扱っている当社。営業のミッションは、建設工事会社やホームセンターなどに商材を提案して、新規工事受注や売上アップに貢献すること。担当エリアは埼玉を中心とした関東圏が中心です。 【STEP1】訪問~ヒアリング このとき、事前に「この企業に必要な商材」の予測を立てておくことが大事です。例えば、ホームページから企業の手がける工事の種類・特徴を把握したり、建築図面を見て「こんな商材が準備できれば、この企業は新規工事も受注できそうだ」と推測したり。その内容をもとにニーズを伺っていきましょう。 【STEP2】商材提案~仕入れ 「今後〇〇工事も受注したいと思っていた」「売り場にこんな商品を置けば売上がアップしそう」など、お客さまのニーズを満たせる商材を提案。課題解決につながる商材がラインナップになければ、“独自”に仕入先を開拓して仕入れてもOKです(社内で検討の上)。“商材ありき”にならない点が魅力でしょう。 【Point】自由度の高さが魅力! 割り振られた担当顧客はありますが、それ以外は基本的に営業一人一人が大きな裁量を持てます。例えば、開拓先、仕入れる商材、提案方法…など。1日のスケジュールも“柔軟”に調整可能です。もちろん、入社後はまず「営業の型」を身につけるため、先輩のもとでひと通りのフローは流れに沿って覚えます。 ※受注まで2・3ヶ月~1年のことも。商談1件あたり1時間ほどで、月に10企業ほど担当します。 ※新規:既存は5:5。お客さまが新規工事受注、社内での検討を行なったあとに商材を仕入れます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験者・第二新卒・職種転換歓迎> ■普通自動車免許(AT限定可)…ペーパードライバーの方もOKです。 ⇒イチから仕事を教えていきますので、職種経験・業界経験・社会人経験は不問です。 ▼下記項目に一つでも当てはまる方、当社の働き方にハマると思います。 □ まじめで、素直に学ぼうという意識を持って仕事ができる。 □ 営業方法をイチから学びたい。 □ 自由度の高さ、裁量の大きさが手に入る職場なら、営業としてスキルを高められそう。 |
募集背景 | 1975年の設立以来、土木資材をメインに扱う「総合商社」として事業を展開してきた当社。ニーズにあわせた“幅広い商材”の仕入れが可能、という強みを活かし、全国各地の企業と取引しています。おかげさまで経営は堅実。今後も少しずつ組織規模を拡大していきたいので、営業を増員することに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県比企郡川島町伊草284-4(転勤なし)
※営業一人一人に社用車を支給しています。営業中のほか、通勤でも利用できます。 ※全国各地に出張して営業することも可能。ただし、将来的に希望した場合に限ります。 交通
<マイカー通勤OKです!>
JR川越線「西川越駅」より自動車で18分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 ※自分の裁量で日々の行動スケジュールを管理できるため、1日30分も残業しないなど、30時間を下回る人も多いです。もちろん、効率的に仕事を進めるコツは入社後に教えます! |
給与 |
月給27万円以上+賞与(年2回) ※スキルや経験を考慮して、加給していきます。 ※上記月給額はみなし残業手当(30時間分・33,675円以上)を含みます。超過分は支給します。 ※「前職ではこの金額だった」「できればコレくらい稼ぎたい」など、希望は遠慮せず教えてください! 年収例
34歳/370万円
42歳/580万円 52歳/840万円 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇(5日間程度) ■年末年始休暇(7日間程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(8月・2月) ■通勤交通費(全額支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) <各種手当もしっかり整えています> ■時間外手当(超過分支給) ■職能手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■出張手当(出張先までの交通費・宿泊費を全額支給) |
教育体制 | ■基本的な営業スキルから教えます。 入社後は、営業の流れ、社内システムの使い方、ニーズの汲み取り方などを、マンツーマンで半年程度の時間をかけて教えます。長年かけて培った営業方法がありますし、実務形式でノウハウを伝授するOJT研修もバッチリ。6ヶ月目以降をめどに自分が主体となって仕事しますが、先輩がフォローするのでご安心ください。先輩の手を借りずに独り立ちできるまでは約3年。だからこそじっくり育てます。 |
配属部署 | ■入社後は「営業部」への配属です。 従業員16名中、営業として活躍しているのが9名。年齢層は、30代1名、40代2名、50代2名、60代2名、70代2名です。ベテラン社員が多いからこそ、先生役にも困りません。「うちの将来を任せられるような人に育てていきたいなぁ」と、みんなで話しています。その他、事務が4名、役員、倉庫管理のメンバーが在籍。上下関係の厳しさなどもありません。少数精鋭の組織なのでみんなの距離も近いです! |
会社名 | 株式会社スチール工業 |
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設立 | 1975年4月30日 |
代表者 | 代表取締役 相原 良将 |
資本金 | 2025万円 |
従業員数 | 16名(2018年10月現在) |
売上高 | 7億5900万円(2018年8月期実績) 5億2400万円(2017年8月期実績) 5億円(2016年8月期実績)) |
事業内容 | ■産業・建設・物流資材の企画販売及びそれに伴う工事業 【建設業許可】埼玉県知事 許可(特-27)第59228号 |
事業所 | 埼玉県比企郡川島町伊草284-4 |
企業ホームページ | http://coreiina.jp/publics/index/3/ |
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