- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | プロジェクトの運営リーダー ◎未経験OK!転勤なし&賞与年2回あり!正社員登用制度あり! <フツーの事務じゃ物足りない…というあなたにピッタリです>当社のアウトソーシング事業本部では、官公庁や大手企業からプロジェクトを受託し、チーム制でそのプロジェクトを運営しています。あなたには、そのチームリーダーとなっていただき、業務の進捗管理やメンバーが相談しやすい雰囲気づくり、クライアントとのやりとりを担当していただきます。 <クライアントとなるのは?> 官公庁(区役所・市役所)や大手企業、学校法人が中心です。 <プロジェクト例> ■官公庁(役所)の窓口対応 ■大手企業の部門内での総務、庶務、サポート業務 ■受注センターでの受注処理業務 ■事務センターでのデータ処理業務 ■大学の事務、窓口業務 ■採用代行、コールセンター、ヘルプデスク など <具体的な業務内容> ■チーム運営(クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど) ■業績の進捗管理や分担 ■メンバーの育成や指導、面談、労務管理、シフト作成 ■業務マニュアル、日々の報告書、研修資料などの作成 ■業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み ■クライアントやプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ ■クライアントへの報告、業務改善の提案 ※入社後は、先輩のサポートのもとで仕事を覚えていけます。 <プロジェクトの業務内容例> ★官公庁(区役所・市役所)…戸籍課での各種証明書発行、届け出、案内業務など ★学校法人…就職課でのエントリーシートの添削や相談業務等 ★大手企業…採用支援センターでの応募者管理、問合せ対応、説明会運営など <プロジェクトの体制> プロジェクト規模は大小さまざま。困ったことがあれば、プロジェクトマネージャーにいつでも相談できます。リーダーとして経験を積んだ後は、複数のチームをまとめるプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<職種&業界未経験歓迎!> ■学歴不問 ■社会人経験があり、Word・Excelの基本操作ができる方 ※カンタンなデータ入力や文書作成ができれば問題ありません! ※研修制度やフォロー体制が充実!マネジメント経験がない方でも安心してチャレンジできます。 ~以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!~ ○マネジメント業務に興味がある方 ○事務職の経験をお持ちの方 ○営業、人材コーディネーターなど、顧客折衝の経験をお持ちの方 |
募集背景 | ★業務拡大に伴い、【20名以上】を積極採用! 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとして、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼を受けている状態です。現在も新たな依頼が舞い込んでいる中で、メンバーをまとめ、クライアントとのやりとりを担当してくれる「チームリーダー」を新たに増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用実績あり。 ※年2回(1月・7月)、正社員登用試験あり。 ※試用期間3ヶ月あり。その後は1年ごとに更新予定。 |
勤務地・交通 |
東京都をはじめとしたプロジェクト先(一部、神奈川・千葉・埼玉あり)
★転居を伴う転勤はありません。 交通
※常駐先によって異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※常駐先によって異なります。 |
給与 |
月給23万9600円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 ※上記給与には、月10時間分のみなし残業手当(1万7400円以上 ※月給額により異なる)を含みます。10時間を超える残業分は、別途全額支給します。 年収例
346万円/初年度・残業月20時間の場合
385万円/入社2年目・残業月20時間の場合 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ※常駐先によって異なります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格/年1回 ■賞与/年2回 ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当(月10時間を超過した分を全額支給) ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■正社員登用制度 ■外部研修受講制度 ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ■女性管理職登用実績あり |
入社後の流れ~充実の教育・フォロー体制~ | ▼導入研修 入社後まずは、4日間の入社研修を受講。アウトソーシングの基礎知識などについて学びます。 ▼OJT(研修後、プロジェクト先に配属) 続けて3日間のジョブトレーニングを実施し、実務を通じて具体的な業務を覚えます。 ▼フォロー研修(配属1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月後) マネジメントやチーム作りなど、現場で困ったことを相談して解決できるほか、スキルアップのヒント見つけることが可能です。 ★研修以外にも、定期的な勉強会「つどい」を開催! 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 |
配属部署について | ★30代~50代を中心に、約400名のリーダーが活躍中です! 関東圏の官公庁や大手企業での勤務となります。前職や出身業界はさまざまですが、未経験からスタートした方も少なくありません。育児をしながら勤務している社員も活躍しています。 ★経験やスキルより、面倒見の良さが武器になる仕事です。 プロジェクトのリーダーと聞くと難しく感じるかもしれませんが、大切なのは一緒に働くスタッフ一人ひとりの状況を見て、気づかうこと。だからこそ、面倒見の良い方、ときに周囲から「おせっかいな人」と呼ばれてしまうような方が活躍できる仕事です。 だから、マネジメント業務未経験の方、異業種出身の方も安心です。 |
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 66,944名(2023年3月31日現在) |
売上高 | 1,223,967百万円(2023年3月期実績)※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。 |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー <パーソルグループサービスネットワーク> 716拠点(国内:539拠点 海外:177拠点) ※2023年2月現在 |
関連会社 | 144社(国内:38社 海外:106社) ※2024年3月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
SDGsの取り組み(気候変動への対応) | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
職業安定法について | ■就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり (限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする) ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲:無限定(アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社(旧社名:テンプスタッフ株式会社)アウトソーシング事業本部のプロジェクトの運営リーダー ◎未経験OK!転勤なし&賞与年2回あり!正社員登用制度あり!(910321)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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