美肌相談員 ★15期連続増収増益!《年休120日》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/08 - 2018/12/12)
美肌相談員 ★15期連続増収増益!《年休120日》
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたが肌の運命を変える、独自メソッドの伝え手となる。
全国に約2800のお取り扱いサロン様を持ち、これまで8万3000人以上の肌悩みに応えてきたドクターリセラ。100%ナチュラル成分のスキンケアをはじめ、こだわりの化粧品をサロン経由で販売しています。
その中でお任せするのは、一人ひとりの肌にふさわしい製品の組み合わせや、正しい使い方のアドバイスを行なう美肌相談員です。あなたの見極めによって、お客さまは安心・安全に肌に合わせた化粧品を使うことができるのです。
お取り扱いサロン様の中には「何をしても変化がわからない悩みの方の肌がキレイになった」「カウンセリングが楽しくなった」という喜びの声も。無添加で肌にやさしく、結果にはとことんこだわる。そんな本当に良い製品を社会に広めている実感があるでしょう。
肌トラブルに悩まれている方々の助けになりたい、より多くのお客さまの未来を支えたい、その思いがあれば活躍できます。私たちと一緒に挑戦しませんか。
募集要項
仕事内容 |
美肌相談員 ★15期連続増収増益!《年休120日》 お取り扱いサロン様に講習を行なったり、肌情報に合わせてアドバイスをしたりと、製品を正しくお使いいただくためのフォローをお任せします。
<対象となるお客さま> 全国のドクターリセラ導入サロンのオーナー様などです。
<主な仕事内容> ■講師業 契約されたサロン様は、まず大阪本社で講習を受講。美肌相談員はそこで講師のサポートをします。講習では商材や配合成分、肌理論などを解説します。ドクターリセラは高濃度の化粧品なので、必ず取り扱いサロンの先生方にはテストを受けていただいた後に、お客様へご案内していただきます。
■化粧品選びのアドバイス 利用者の情報が書かれたカウンセリングシートと製品を照らし合わせ、精査を行ない発送部署に申し送りを行ないます。
■肌についてのご相談 お取り扱いサロン様から「Aさんの肌が良くならず、原因を知りたい」などの相談が寄せられます。そこでサロン様からの情報をもとに、トラブル別や肌に合わせた使用方法をアドバイスします。
<この仕事のポイント> ★問い合わせ数は1日数十件です メールの問い合わせは月に約100件、電話は約300件、こちらから200件ほどかけることがあります。1件1件丁寧な対応をしていきましょう。
★ゆくゆくは幹部として活躍! 将来的には部署を引っ張る幹部としての活躍を期待しています。
<一緒に働く人> 部門内には5名の女性が活躍中。新卒が3名で、2名が中途入社です。美容に興味関心の高い人が多い組織です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>ブランク、学歴不問 ★美容に興味のある方、人にものを教えるのが好きな方、歓迎します!
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募集背景 |
薬学の知識を活かして「安全で結果の出る」化粧品をお届けしている当社。独自の販売ルートで認知度を高め、全国にご愛用者が増えています。業績も15期連続増収増益と好調です。今後もブランドを広め、サロンの方々との信頼関係を育みながらスピーディーに対応するため、美肌相談員を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 ※転勤はありません。
交通
JR「新大阪駅」より徒歩10分 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩12分
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勤務時間 |
変形労働時間制(月平均172時間) ※9:00~18:30の間で変動 ※残業は月15時間程度です。 |
給与 |
月給22万円~30万円 ※これまでの経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業15時間分、2万1452円が含まれます。超過分は別途支給いたします。
年収例
420万円(29歳/入社7年) 360万円(25歳/入社3年)
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休の取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(8月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月3000~5000円) ■ゴーホーム制度(帰省手当/年2回) ■食事手当(月3500円) ■禁煙手当(月1万円~3万円) ■製品特別割引制度 ■社員食堂あり ■託児所あり ■私服可 |
入社後の流れ |
最初の1ヶ月は、講習会に参加したり、肌理論や製品の特徴を覚えたりする時期です。先輩がカウンセリングシートの見方など、仕事に必要な知識をレクチャー。未経験の人でもスムーズに知識を身につけられるように、社内には成分や肌理論などが書かれたマニュアルが揃えられています。
約3ヶ月後、最終チェックにクリアしたら独り立ちです。最初は簡単な電話対応やメール返信からお任せします。 |
経営理念と当社製品について |
部署や職種に関わらず全員が同じ方向を向いて仕事をしています。そのための指針となるのが経営理念です。ただ言葉として理解するだけではなく、自分自身の日々の業務や行動に落とし込むためにも、毎日の朝礼でディスカッションなどを行なっています。社長のブログやHPでも理念について紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。 【HP】 http://www.dr-recella.com/ 【社長ブログ】 https://ameblo.jp/okusako1964
【当社製品について】 全国のエステサロンに聞いたこれがないと困るスキンケア総合第一位 ベストアイテム賞、2年連続1位 ※美容経済新聞社調べ |
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