| 仕事内容 | 人材と企業を繋ぐ『提案営業』 ◎完全週休2日制｜住宅手当や家族手当あり >>企業と求職者をつなぐ、建設業界に特化した派遣ですゼネコンなどのクライアントに、CADオペレーターを中心とした人材の派遣事業を手がけている当社。あなたには、企業様へのご提案や就業中スタッフのフォローなどをお任せします。 ＜仕事内容は大きく2つです！＞ ［1］クライアントへの提案（反響営業が7割以上） ゼネコンなど建設・不動産業界のクライアント企業から、人材に求めるスキルや採用条件を電話でヒアリング。当社に派遣登録している人材の中から、企業にマッチする人材をご紹介します。また、お客様と派遣スタッフの面談の調整や、派遣手続きも行ないます。 ［2］就業後のフォロー（電話やメールがメイン） 活躍中の派遣スタッフと定期的にコミュニケーションをとり、仕事上での悩みや希望などを把握します。「職場環境に不安はないか」「新たに挑戦したいことはないか」など、じっくりと聞きましょう。場合により、お客様に改善提案をすることもあります。 ＜この仕事のポイント＞ ◎20～40名程度を担当します 最初は2～3社と、10名程度の派遣スタッフをお任せ。ゆくゆくは、20～40名程度の派遣スタッフを担当します。割合としては、CADオペレーターやベテランの技術者が多め。常時20名ほどが新しい仕事を探している状況のため、取引先などに「該当する仕事ができる人を探していないか」をヒアリング・提案することも。自分でスケジュールを組んで業務に取り組むことが可能です。 ◎企業の課題を解決します 「一級建築士がほしいんだけど…」と依頼されても、正直なかなか人材は集まりません。そのため『なぜその人材が欲しいのか』『その人材じゃないと、できない仕事なのか』と、企業の課題を分解していくことが肝心。課題を明確にすることで、本当に必要な人材を紹介します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎職種・業種・社会人未経験、第ニ新卒、歓迎します！ ＜下記、1つでも当てはまる方は適正あり！ぜひご応募ください＞ □人の話を聞くことが好き □人の人生に関わる仕事がしてみたい □会社の運営をサポートするような仕事がしてみたい □ゆくゆくは企業の課題を解決するような仕事がしたい ＜未経験でもきっちり教えます！＞ 入社後は、まず先輩に同行して業務を覚えていきましょう。それに伴い「派遣元責任者講習」などの、外部研修なども受講。独り立ちまでは約3ヵ月を想定しており、接客スタッフなどの他業種から転職した未経験の先輩たちも、立派な営業として活躍しています。先輩や上司はすぐ側にいるので、いつでもフォローができる環境。未経験でもどうぞご安心くださいね！ |
| 募集背景 | ■企業さんも、スタッフさんも、社員も。みんなが幸せになれる姿を目指します 1971年に創業以来、建築・不動産業界の企業を中心に、CADオペレーターや施工管理、設計スタッフなどを派遣している当社。建設需要の高まりを受け、現在当社へのご依頼も順調に増えている状態です。結果、売上も好調。2年連続で増えています。そこで、今回は組織体制の強化も兼ねて、1名増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間（3ヵ月）があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【総合人材サービス部】東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー3F
◎転勤はありません。 交通
JR各線「田端駅」より徒歩3分
◎「北口」からすぐです！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の平均残業時間は【32時間】です。 |
| 給与 |
月給23万5000円～29万5000円 ◎上記金額には、みなし残業手当（月45時間／5万8768円～7万3744円）を含みます。 ◎残業の超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └祝日がある場合、その週の土曜日が出社日となります。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＜子育て社員、活躍中！＞ 当社には育休から復帰し、現在営業として活躍中のママさん社員も。子どもの事情で時差出勤や早帰りなどが必要な際も、周りの社員が協力して業務を分担しあっています。また、ママさん社員は、派遣スタッフの方が子育てとの両立に悩んでいるときに、その相談に乗ることも。もちろん男性も、子どもの行事や看護での休みは取りやすく、子育てをしながらでも、活躍できる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※業績に応じて支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円/月） ＜手当＞ ■家族手当（配偶者：3万円/月、子1人：1万5000円/月、2人目以降：5000円/月） ■住宅手当（1万5000円～2万円/月） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■ランチ手当（スタッフとの面談時） ＜その他、制度＞ ■退職金制度 ■保養所あり（那須） ■ノー残業デイ（毎週水曜日） ■社員旅行 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 配属部署 | ▼総合人材サービス部門への配属となります 現在は、20代から40代までのメンバー10名（営業6名）が活躍中です。少数の組織で、穏やかで笑顔の絶えない雰囲気が特長。初めて新規の成約が決まった際などには、みんなでお祝いしています。産休や育休を経て復帰した社員や女性の管理職もいますよ。また、直近3年の定着率は90％以上と働きやすい環境です。 ▼他部門との垣根もほとんどありません 懇親会や誕生日会、社員旅行、ボウリング大会、バーベキュー大会、忘年会など多くのイベントを開催しています。他部門のメンバーとも交流することができる環境です。あなたもぜひ参加してくださいね。 |
| 先輩社員の1日 | ▼08:30：少し早めに出社 メール整理、新聞やネットからの情報収集をします。 ▼08:40： オフィスや近隣を清掃 ここまではあくまで自主的な動き。ちなみに清掃で北区より表彰されています。 ▼09:00：業務スタート 朝礼のあと、スタッフさんのフォロー、顧客企業への連絡・提案などを行ないます。会議は週3回、1回あたり1時間位。スタッフさんの情報交換や問題点の共有・改善案を話し合います。互いの意見を尊重するので、話しやすい環境です。 ▼17:30：帰社 書類関係の作成・準備、求人サイトの更新など。日中の活動の課題対応・報告、翌日の準備をします ▼19:30：退社 20時になることは月数回程度です。 |
| 会社名 | 株式会社ライフ設計事務所 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 渉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 424名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 20億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■建築物全般の施工詳細設計 （躯体工事・仕上工事・金属工事） ■建築物全般の構造の基本設計・実施設計・プラント設計 ■建物点検調査、施工管理 ■人材派遣業、職業紹介業 【登録許可】 ■一級建築士事務所登録：東京都知事登録 第28115号 ■一般派遣事業：厚生労働大臣許可 (派)13-100022 ■有料職業紹介事業：厚生労働大臣許可 13-ユ-100032 ■雇用給付金取扱職業紹介事業者 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都北区東田端1-7-3 田端フクダビル5F ■総合人材サービス部／東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄1‐24-25 CK16伏見ビル5F ■大阪営業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-22-17 江戸堀イーストビル6F ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂7F |
| 主要取引先 | 株式会社淺沼組、SECエレベーター株式会社、大木建設株式会社、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、JFEシビル株式会社、清水建設株式会社、第一機材株式会社、大成建設株式会社、大東建託株式会社、大和ハウス工業株式会社、高砂熱学工業株式会社、株式会社竹中工務店、千代田化工建設株式会社、株式会社TAKシステムズ、東洋エンジニアリング株式会社、戸田建設株式会社、株式会社NIPPO、株式会社長谷工コーポレーション、株式会社日立建設設計、株式会社ファイブイズホーム、株式会社文祥堂、株式会社三井E&S、三井住友建設株式会社、三菱地所ホーム株式会社 ※五十音順 |
| 企業ホームページ | http://www.life-sekkei.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ライフ設計事務所 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/lifesekkei-tenjin |
株式会社ライフ設計事務所の人材と企業を繋ぐ『提案営業』 ◎完全週休2日制｜住宅手当や家族手当あり（908599）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。