コークス炉の保守工の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/04 - 2018/11/07)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「人の手」にしか直せない、1200℃の壁。
鉄を生成するには「コークス」という材料が必要です。コークスは、高さ10m、幅15mになる巨大な炉の中で、1200℃に蒸されて育ちます。蒸しあがったコークスを押し出すときの反動で、炉の壁面は欠けてしまうのが常です。
たった一度、コークスをつくるだけでも、炉は激しく消耗します。ほんの1cmの損傷でも、炉の温度が下がったときに、大きな亀裂に変わる可能性があるのです。
こうした傷は「人の手」にしか直せません。何かでえぐられたような大きな穴もあれば、小石が当たったような小さな欠けもあります。不規則だから、機械での発見・補修ができません。だからこそ私たちは、54年間ずっと人の手で直してきました。
1200℃に燃える壁を見つめ、欠けた部分に素早く耐火材を吹き付ける。これが、保守工の任務です。灼熱の壁に点在する欠けを直すときは、いつも手に汗握ります。
人の手にしかできないコークス炉の保守が、鉄を生み出す。そして、自動車やパソコン、ビルまでもを生み出す。その事実が、私たちに誇りを与えてくれるのです。
募集要項
仕事内容 |
コークス炉の保守工 鉄づくりには欠かせないコークスが生まれる炉(ろ)の保守をお任せします。炉とは、モノを加熱したり溶解したりする場所のこと。暖炉(だんろ)を大きくしたイメージです。まずは、コークス炉の壁面の欠けや削れを直す補修作業からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。
<コークスのつくり方> ▼原料である石炭30トンを、高さ10m×横15mの炉の中へ入れる。 ▼炉を1200℃で熱し、24時間かけて蒸し焼きにする。 ▼ところてんのように側面から機械で押し出し、コークスを取り出す。 ▼石炭にあった酸素や水素が取れ、主成分が炭素だけの「コークス」が完成する。
「コークス」は、鉄の原料となる鉄鉱石を高温で燃焼させる力を持ちます。強い鉄をつくるためには、コークスは欠かせません。ただ、できあがったコークスをところてんのように押し出す際、炉の壁面が欠けてしまったり、削れてしまったりするのです。その修復を行ない、壁面をキレイな状態に直すのが、保守工の主な仕事です。
<具体的な仕事内容> ■コークス炉の補修 壁面の欠けや削れ部分に耐火材を吹き付け、なめらかな状態に直しましょう。1つの炉につき、修復部分が点在していることが多いです。機械のノズルを変えたり、長さを変えたりしながら、修復部分に近づけて耐火材を吹き付けます。また、炉は急激な温度変化に弱いため、炉内が1200℃で燃えている中で作業を行なう必要があります。1チーム3~5名体制で炉を補修します。
■炉蓋(ろぶた)の点検 2~3日に1つのペース、炉の両側面にある蓋の点検を行ないます。蓋についているバネやネジを外して新品に変えたり、蓋の欠けや削れを機械で補修したりします。1つの蓋にバネは70個ほどついているため、仲間と協力して取り替えましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験者、第二新卒者、歓迎です>
◎未経験者から始めた社員ばかりです。イチからじっくり時間をかけて育てます。 ◎製鉄業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。離職中の方も歓迎します。 ◎転職回数、ブランクも不問です。
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募集背景 |
鉄の原料となる鉄鉱石を高温で溶かすために使用されるコークス。そのコークスが生まれる炉(ろ)を日々守っているのが私たちです。50年以上前から人の手で修復を繰り返し、今日まで手法は変わっていません。国内1位、世界4位の生産量を誇る製鉄会社である「新日鐡住金株式会社」の鉄づくりを支える一員として、ご活躍いただける方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県東海市東海町5-3 新日鐵住金株式会社 名古屋製鐵所構内
◎転勤はありません。
交通
名鉄常滑線「新日鉄前駅」より徒歩22分
◎駐車場完備。車通勤OKです。
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7時間45分/休憩45分) ※残業は月30時間程度です。時間外手当は全額支給します。 |
給与 |
月給18万円~26万1000円
◎別途、賞与、時間外手当100%、住宅手当などを支給します。 ◎年齢を考慮し、給与額を決定します。
年収例
404万円(20代/入社3年) 506万円(20代/入社8年) 633万円(30代/入社15年)
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休日休暇 |
◎週休2日制(月8~10日/日曜、他シフト) ◎祝日 ◎GW ◎夏季休暇(3日程度) ◎年末年始休暇(5日程度) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇(勤続5年で1日、10年で2日、15年で3日…と増えます) ◎設立記念日休暇 ◎誕生日休暇 ◎産前産後休暇 ※取得実績あり
<年間休日:110日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※5ヶ月分/昨年度実績) ■決算賞与(業績による ※直近7年連続で支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(100%支給) ■家族手当(配偶者:月4000円、子ども1人につき:月3600円) ■住宅手当(月5000円) ■役職手当(リーダー:1日500円 など) ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■車通勤可・駐車場完備 ■制服貸与
<昇給について> 毎年【年齢給+勤続給+技能給】の3指標で給与を決定します。
◎年齢給について ┗ 満55歳まで、規定金額分(月300円~1500円)昇給します。
◎勤続給について ┗ 勤続35年目まで、規定金額分(月300円~1000円)昇給します。
◎技能給について ┗ 勤続13年目まで、評価ランク分(年1600円~2000円)昇給します。 |
入社後の教育 |
▼初日 … 新日鐵住金の基礎教育 社内ルールや安全教育、鉄やコークス、工場の設備について学びます。
▼2~3日 … コークス炉について 監督と現場をまわり、作業風景やコークスができるまでを学びます。
▼~3ヶ月 … 先輩と一緒に作業 先輩の作業を手伝いながら、仕事の流れを把握しましょう。
▼~1年 … 技術を学ぶ 少しずつ1人で出来る作業を増やします。適宜、先輩もフォローします。
▼満3年 … 一人前になる 新人の証である赤ヘルメットから、一人前の証である黄ヘルメットに変更。 この頃には、リーダーとしてメンバーに作業指示を出す仕事も任せるつもりです。 |
一緒に働く仲間 |
当社の保守工は、34名です。協力会社の社員22名も合わせ、3~5名で1チームとなって作業にあたります。保守工の年齢は、19歳から70歳までと幅広く活躍できている環境です。仲間想いな優しい社員が多く、お互いに声を掛け合いながら仕事に取り組んでいます。
中途入社比率は半分くらいで、前職は営業、ハウスクリーニング店のスタッフ、建築現場の高所作業者などで、全員未経験から始めました。入社理由は「毎年、給与が上がるから」「家から近いから」「面白そうな仕事だから」などです。繁忙期には、スポットで人員が追加され、総勢90名くらいで働くこともあります。 |
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