営業(4輪レース用マシンやロードレースバイクの研究開発を支援)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/13 - 2019/01/16)
営業(4輪レース用マシンやロードレースバイクの研究開発を支援)
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
レースに勝つ。その1点を目指して。
4輪レース用マシンやロードレースバイクを研究開発するHONDAの研究所。その鉄鋼材料を供給する平井の営業。
研究所の技術者は毎年、より軽くより強くより高性能なマシンの研究開発に、持ち得るすべての知恵と技術と誇りをかける。
マシン開発に並走する平井は、鉄鋼材料メーカーと手を組みながら研究所の要求を満たす鉄鋼材料を提供しつづける。
レースに勝つ。その1点を目指して。
世界選手権のレース会場で大歓声を浴びるマシン。その姿を見るまではトライ&エラーの連続だ。勝利への期待が、あきらめない強さに変わる。
レースに勝つ。それが至上の喜び。
HONDAの研究所から表彰式に招かれた時、チームHONDAとして認められた安心感が静かに心を満たす。
募集要項
仕事内容 |
営業(4輪レース用マシンやロードレースバイクの研究開発を支援) お客様は、HONDAの研究所(朝霞市・和光市・栃木県)。当社は、自動車の研究開発用の試作材から量産材までを鉄鋼材料メーカーから仕入れて納品しています。
あなたにお任せしたいのは、特殊鋼をはじめとする鉄鋼材料の営業。所沢営業所では、4輪レース用マシンやロードレースバイク、および汎用品に使われる鉄鋼材料を扱います。
<特殊鋼とは?> 特殊鋼とは、鉄にさまざまな元素を配合し、強度・硬度・靭性などを変化させた製品のこと。要求特性に合った熱処理を施すことにより、強度や硬度、耐熱性、耐摩耗性、耐腐食性などを高めることで、自動車の性能向上が図れます。当社は特殊鋼だけでなく、その加工品を提供することも可能です。
<具体的な仕事内容> レース用マシンの研究開発において、量産前の段階で使われる鉄鋼材料や部品を調達します。HONDAの研究所から要望をお聞きし、求める品質の製品を納期通りに提供することがミッション。また、鉄鋼材料メーカー・加工メーカー・部品メーカーと連携して、品質やコストの面から完成部品の製造プロセスについての提案も積極的に行ないます。研究所に足繁く通い、ニーズ発生時にお声掛けいただける関係性を築くことがポイントです。
<入社後の流れ> 入社後の数年間は、以下の内勤営業を中心にお任せします。 ▼受発注業務 研究所からの注文受付、鉄鋼材料メーカーなど仕入先に対する発注 ▼在庫管理 所沢営業所に併設された加工工場にストックしてある鉄鋼材料の在庫管理 ▼納期・売上管理 物流会社や社内のドライバーに依頼して研究所に鉄鋼材料を納品。納期や支払い状況も管理 ▼納期交渉 メーカーに出向き、納期を交渉 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者、大歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■大卒以上、35歳まで ※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただきます。
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募集背景 |
レース規定の変更に伴い、材料の品質や納期に関する顧客からの要求も年々厳しくなっています。それらをきちんと満たすべく、営業体制を強化することになりました。エン転職でのみ掲載です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は6ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
所沢営業所/埼玉県所沢市坂之下天神前105番地 ※マイカー通勤OKです!
交通
「東所沢駅」より車で10分 ※駅を利用する社員は駅で待ち合わせ、誰かの車に便乗して通勤。置いていかないのでご安心を(笑)。
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
月給21万7800円~24万5900円(一律手当含む) ※年齢・スキル・能力に応じて決定します。 ※一律手当は職務手当・住宅手当・昼食手当です。 ※残業代は100%支給します。
年収例
394万円(25歳・入社3年目) 421万7500円(30歳・入社8年目) 454万6900円(35歳・入社13年目)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日/会社行事などで年に1~2回出勤あり) ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇(暦通り) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2018年度実績5.10ヶ月分) ■臨時賞与(会社業績による/2018年8月実績1ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当 ■役付手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■家賃補助(一律手当の住宅手当とは別) ■社員旅行 ■保養所(長野県車山高原、静岡県熱海、山梨県河口湖) |
教育制度 |
営業はほぼ全員文系出身ですが、入社後の教育で特殊鋼の専門知識を覚え、一人前に成長しています。入社後は、先輩社員が仕事を通じて、知識やノウハウを教えていきます。「特殊鋼とは何か」からお教えし、鉄鋼材料メーカーや加工メーカーの工場見学に行き、自動車部品が完成するまでの工程を細かく学びます。また、特殊鋼関連の団体が開催する講習会などを通じて専門知識を深め、全日本特殊鋼流通協会が認定する「特殊鋼販売技士」という資格を取得していただきます。じっくりと知識を吸収し、特殊鋼の専門家へと成長していきましょう。 |
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