仕事内容 |
コンサルタント EWJ(en world Japan)のコンサルタントは一人でほぼすべての業務を行ないます。活躍し、実績をあげればあげるほど明確に給与に反映される反面、個人の力に大きく左右されます。
【具体的な業務】 ◎対 企業 多くの企業を担当しすぎても各社とも情報が薄くなり、結果としてマイナスであると考えています。よって担当企業数は10~20社程度。むしろ少ない企業に集中しているコンサルタントの方が、その会社の圧倒的ナンバーワンエージェントとなることで、高い業績をあげています。企業開拓は引き継ぎもありますが、やはり経営者や経営ボードとの繋がりが不可欠のため、ご自身で開拓することが必要です。新規電話や会合への参加など方法は自由ですが、信頼を勝ち得ているコンサルタントは日々企業様からのサポート依頼があり、断らざるを得ない状態にあります。目指す姿はそういったコンサルタントです。
◎対 ご転職者 他のエージェントと同様に多くのJobサイトやSNSを利用した集客をベースにしながらも、やはり周りの友人やその友人のご紹介、自分だけの繋がりをもとに、一般的に世に出ていない人材と如何に繋がるかが最も重要です。そういった繋がりが無い状態であれば、基本的にはJobサイトなどをベースに集客します。
EWJはご転職者の情報を誰かひとりで抱え込まず、シェアをし、皆で支援をするスタンスです。ここにチームで働く意味があります。ちなみに社内のほとんどがバイリンガルで外国人スタッフも多いのですが、今回募集している「NIKKEI部門」は、日系企業だけを担当しています。よって英語は必須ではなく、ほとんどの企業や転職者との業務は日本語で行なっています。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■人材紹介や求人広告など、転職支援ビジネスで高い成果を残してきた方。 ※ITやInternet業界に対する知識や経験、または強い興味のある方を優遇します(担当領域予定のため)。 ※学んでいく姿勢があれば、入社時の英語力は問いません。 ※人材ビジネスでなくても、営業として圧倒的実績を残してこられた方もお待ちしております。
【下記のようなスタンスで仕事をしたい方は歓迎します】 ◎仕事内容だけでなく、もっと深く企業を知りたい。 ◎多くの社員に話を聞いて、さまざまな角度からその会社について知りたい。 ◎社長や経営ボードのビジョンや経営戦略まで、深く踏み込んでいきたい。 ◎IRを読み込み、競合分析、財務分析など、誰よりもその会社を理解していたい。
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募集背景 |
部署が業績好調であり、人材補強をしたいため、初めて「NIKKEI部門」のみでの募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階
交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(1時間休憩)
<在籍期間などの条件によりフレックスタイム制度が利用可> フレックスタイム制度(標準労働時間:1日8時間) └コアタイム/11:00~16:00 ※たとえば7:00出社の場合、16:00までの勤務。
◎残業は人により異なりますが、メリハリをつけながら働くスタッフが多いです。 |
給与 |
月給30万円以上 + コミッション(年4回) ※固定残業代(60時間分、9万円以上)を含む。超過分は追加支給します。 ※経験やスキルに応じてコンサルタントやシニアコンサルタントなど、ポジションを決定します。
※EWJでは賞与という概念が無い代わりに、年4回インセンティブの機会があります。その際に、自分の成果がダイレクトに評価に反映され、年収に反映される仕組みになっています。現在はエン・ジャパン株式会社の100%子会社ですが、元々外資系エージェントであったため、外資の実力主義の制度が残っています。
年収例
700万円/コンサルタント/28歳(月給35万円) 1500万円/シニアコンサルタント/33歳(月給45万円) 2500万円/プリンシパルコンサルタント/35歳(月給55万円) ※コミッション+各種手当含む
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休日休暇 |
<年間休日:120日>
◎完全週休2日制(土、日) ◎祝日 ◎年末年始休暇(12月30日~1月3日)※有給休暇を消化する社員も多いです。 ◎有給休暇(年間14日~20日 ※取得率は80%以上) ◎ワークフロムホーム(在宅勤務)制度 ※原則年6日まで ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給、昇格(月単位) ■コミッション(年4回 ※個人業績による) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■定期健康診断 ■確定拠出型年金制度(401K)※積立金額に応じた会社補助制度あり ■社員旅行(国内外) ■年間好業績者褒章旅行:2017年度はバリ島 ■表彰制度(月間、4半期、年間表彰) ■永年勤続表彰制度 ■リファーラル(社員紹介)採用促進インセンティブ制度 ■能力開発助成制度 └年20万円まで。基準を満たした人に、会社が個人の仕事に直接関わる能力の開発を支援します。 ■自己啓発支援制度 └心身共に健康的に仕事ができるように、個人の自己啓発活動に対して会社が月1万円(語学力向上は月2万円)を上限として支援する制度です。ジムに通う人、英語力向上のための英会話レッスンを受ける人などさまざまです。 |
配属部署 |
日系企業を担当する部署への配属です。EWJはバイリンガルが多い組織ですが、今回の配属先は日系企業のみを担当する「NIKKEI部門」です。よって日本語が99%使われています。社内でも昨年度の売上TOP10に3名入るほど業績好調な部署です。 |
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