学生マンションのプロパティマネジメント※未経験者歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/17 - 2018/10/28)
学生マンションのプロパティマネジメント※未経験者歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間上場企業
最初はマニュアル片手に、次はアイデアを活かして、コツコツと。
◇プロパティマネジメントとは?
グループで管理をしている物件の住みやすさをキープする仕事。電気や水道、ガスなど、生活に欠かせない設備をチェック。ときには修理を行ないます。使い方も点検の仕方も、ハンドブックがあるので未経験から安心です!
◇どんな人が住んでいるの?
管理しているほとんどの物件が学生マンションなので、入居者様は多くが学生。入居時に「この設備の使い方は…」と教えてあげる場面もあります。初めての一人暮らしをサポートするアドバイザーになってください。
◇仕事の醍醐味は?
担当するマンションのオーナー様とは日々のコミュニケーションを通じて信頼関係が築かれます。ゆくゆくはパートナーとなって、どうしたら入居率がアップするかを、一緒に考えていくこともあるでしょう。
最初はマニュアルを片手に、慣れたらアイデアを活かして。機械イジりのような感覚で、仕事内容もカスタマイズできるのがプロパティマネジメントの面白さ。コツコツタイプのあなたにオススメのお仕事です。
募集要項
仕事内容 |
学生マンションのプロパティマネジメント※未経験者歓迎! 学生向けのマンションを中心に、自社で管理を手がけている物件の設備管理をお任せします。入居者様からの問い合わせはコールセンターで受付されています。問い合わせがあった物件に訪問して、状況をヒアリング。簡単なものであれば自分で修繕し、難しそうであれば専門の業者を手配してトラブルを解決していきましょう。
また、慣れてきたら日々の巡回点検を通じて、オーナー様と連携を取りながら不具合が発生しないように対応していきましょう。あなたの気づきが、物件の魅力を増すことに繋がります。担当しているマンションのオーナー様から「きちんと管理してくれてありがとう」と嬉しい言葉をいただいたときには、大きなやりがいを感じられるでしょう。
<具体的には…> ◇清掃業務 ◇巡回点検 ・消防、電気、給水設備 ・共用部の設備、宅配ロッカーのチェック ・防犯カメラなどのセキュリティー設備 ・壁の汚れや電球切れなど ・消火器(期限の確認) など ◇問い合わせ対応(不具合の確認) ◇修繕業務、業者の手配 ◇入退居に伴う修繕・メンテナンス ◇オーナー様への提案業務
※プロパティマネジメントは建物の維持管理業務の専任スタッフです。賃料の入金確認や集金など、入居者管理業務は携わりません。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
短大卒以上<職種/業種未経験、第二新卒歓迎> ■要普通免許(AT限定OK) ※接客、販売、営業など未経験からスタートした先輩社員が経験を活かして多数活躍中です! 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
<未経験から10名以上の積極採用を行ないます!> 現在、全国管理戸数約6万2700室(2018年4月現在)、売上364億円(2017年10月期)。中期目標として掲げている、管理戸数7万室、売上450億円を目指し、更に成長を加速させております。2018年7月には東証一部にも上場し、新たな事業にも次々と進出。今回この事業拡大を担う新たなメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月間。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
★下記2パターンのコースをご用意しています。応募時にご希望を選択ください。
■総合職(全国転勤有) ■エリア総合職(地域限定職…地域内の異動あり)
全国の『ユニライフ』各店舗 ◆下記地域での募集となります。 北海道(札幌)、東京、京都、大阪
※勤務地は、ご希望を考慮の上、決定します。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※通常、残業時間は月平均20時間以下(1日あたり1時間以下)です。 ※ただし1~3月の繁忙期は、どうしてもお問い合わせが多くなりますので、残業になってしまうことがあります。 |
給与 |
月給21万円~40万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※別途、各種手当が支給されます。
年収例
450万円/29歳・経験5年 600万円/35歳・経験10年
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■シフト制(月5~13日※繁忙期で頑張った分、落ち着いている時期にしっかり休みを取ってリフレッシュすることができます) ■年末年始休暇(7~9日) ■夏季休暇(7~9日) ■GW休暇(7~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回 ■交通費支給(4万円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(宅建:2万円/月など) ■社員旅行 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■資格取得支援サポートあり
※その他、社内サロン、忘年会など社内イベントあり |
教育制度 |
各店舗にて、先輩スタッフのもとOJT研修を実施します。各種設備の使用方法や点検の仕方など、ハンドブックにまとめられていますので、それに目を通す所から始めましょう。入社後3~6ヶ月はじっくりと基礎を身につけていただく予定です。先輩スタッフも、未経験からスタートしたメンバーばかり。20~30代が中心の気さくな雰囲気なので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。 |
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