「株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)/自動車の実験エンジニア(年間休日125日/土日休み/平均残業月16時間)」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、評価・検査(自動車・輸送機器)の転職・求人情報が満載です!

自動車の実験エンジニア(年間休日125日/土日休み/平均残業月16時間)
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)
もうすぐ掲載終了(2018/9/23)
秋葉原にある本社を訪問して、採用担当と大手メーカー出身のカウンセラーに取材しました。同社の実験エンジニアの方は実に85%が未経験者とのこと。イチから学べる教育体制の詳細などを取材してきました!
エン転職 取材担当者長谷川
取材担当者-長谷川
掲載期間18/09/1018/09/23
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)掲載終了間近

自動車の実験エンジニア(年間休日125日/土日休み/平均残業月16時間)

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
自動車の実験エンジニア(年間休日125日/土日休み/平均残業月16時間)イメージ1
実験エンジニアはOJT、社内勉強会、約250種の通信教育やe-learning講座でイチから学べるそう。便利な時代ですね。
フロントガラスを突き破るのが、快感に変わりました。
ワタクシはダミー人形。実験エンジニアの指示のもと、クルマに乗って壁に衝突したり、急ブレーキをかけられたり。そんな日常を過ごしています。

シートベルトなしでクルマに乗せられ、時速100kmのクルマ同士で衝突実験をしたことがあったんです。フロントガラスからワタクシの頭が突き出るほどの衝撃でしたよ。実験エンジニアは「良いデータが採れた」とニヤけ顔。キーッ、ダミー人形使いの荒いヤツだ!

と最初は思っていたんです。ただ実験エンジニアに話を聞くと、この実験データが「ぶつからないクルマ」を生むんですって。自動ブレーキって言うんですかね。ナント、世の中の役に立つ仕事じゃないかって。ならばフロントガラスを突き破るのも悪くない。そんな使命感が快感に変わっていきましてね。

一緒に働く実験エンジニアは、未経験入社者ばかり。教育体制が整っているので、ダミー人形扱いもテキパキとサマになっています。だからワタクシも安心して身を任せられるものです。次のエンジニアはどんな人かなあ、フロントガラスも喜んで突き破りますぞ。

募集要項

仕事内容
自動車の実験エンジニア(年間休日125日/土日休み/平均残業月16時間)
▼私たちの生活に欠かせない、クルマの「安全」を守る仕事です。
自動車の安全性や性能をチェックするために、様々な実験を行なって、そのデータをレポートにまとめていただきます。配属先は「トヨタ自動車」「日産自動車」をはじめとした大手自動車メーカーなどです。

▼実験とは?
クルマを衝突させることで故障の度合いを見たり、エアバッグが正常に作動するかチェックしたり、悪路を走行させることでタイヤの耐久性を確認したり。販売前に試してみることで、不具合がないかを把握します。安全性を確認する実験なくして、世に出ることはありません。

【プロジェクト例】
・エンジンの排出ガスに関する評価実験
・人工的なアイスバーン路面での走行テスト
・時速100kmから急停止する際のブレーキ性能テスト
・エネルギー消費効率・燃費性能を測定する走行テスト
・高温から極寒まで、あらゆる環境下におけるエンジン性能テスト
・テレビCMでもお馴染み、ダミー人形を用いた衝突実験

新型エンジン・ブレーキ・トランスミッション・エアバッグ・シートベルトなどの安全性や性能に関して、様々な実験を行ないます。実験データを一つひとつ集計・解析して設計担当者にフィードバックするので、開発に携わっている実感を得られるわけです。リリース前の最先端の車両に触れる喜びがあります。

<メーカーへの“転職”の可能性も!>
スタッフサービス・エンジニアリングでは、大手自動車メーカーを含め全国約2000社のメーカーと取引実績があります。取引先との“パイプ“を活かして、希望のメーカーに転職するチャンスも豊富。元エンジニアのカウンセラーが「転職」に必要なスキルを洗い出して、あなたのキャリアアップを応援してくれます。
応募資格 高卒以上 <未経験・第2新卒者歓迎>
■「自動車に関わる仕事」に興味がある方(経験・知識は不問)
⇒社会人経験・実務経験・業種経験は問いません。意欲重視の採用です!

※【文系】【理系】を問わず、未経験から活躍していただけます。
募集背景 ▼「リクルートグループ」の成長性!「100名以上」の積極採用!
総合技術系アウトソーシング会社として、これまで大勢のエンジニアに大手・優良メーカーのプロジェクトをご案内してきました。当社のエンジニアとして実務を通じてスキルを磨き、希望のメーカーに転職するケースを今後も増やしていきたいと考えています。そこで、人材をイチから育てていくことに決めました。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)

◎無期雇用派遣とは?
派遣会社(ここではスタッフサービス)に採用され、期間を定めない働き方のこと。派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われるメリット、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。

いっぽう「登録型派遣(旧一般労働者派遣)」は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。
勤務地・交通
<転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備
交通
配属先により、異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間は「月16時間」です(昨年度実績)。
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
年収例
年収348万円/24歳・未経験・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
※上記には平均残業時間分の残業代を含んでいます。
休日休暇 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

※2017年度の有給休暇の平均取得日数は「10日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
財形貯蓄制度
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
スキルアップのための3STEP 約150種の通信教育講座、約100種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/「目標設定」…自己開発支援
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。「目標設定シート」を活用して具体的な目標(ゴール)を設定し、定期的な「ふりかえり」面談により達成度をチェックしていきます。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/「計画実行」…教育
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の上司の協力体制を整えています。そのほか「ヒューマンスキル」「テクニカルスキル」「情報管理教育」などの自己学習の支援を設けており、OJTでは身に付けられないスキルを補うことが可能です。

▼STEP3/「結果」…エンジニアクラス
それまでの取り組みの成果を把握するために不足しているスキルが一目で分かる“スキル認定シート”を提供。自身の現在のスキルレベルを数値で把握し、その内容をもとに「次はどうスキルアップしていくか?」という新たな目標を決めて、繰り返していくことが大切なのです。
転職・求人情報イメージ1
面接官と採用アシスタントのメンバーです。あなたが夢を叶えるその日まで、私たちがサポートするので、困ったことがあれば何でもご相談ください。
転職・求人情報イメージ2
衝突実験を通して、車内で盛り上がった記憶も、大切な旅の思い出。友人や恋人、家族との貴重な時間を守っていく仕事です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

▼「求職者が気になること」を、採用担当に聞いてみました!
【Q】未経験からでも大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。未経験から安心してスタートできるプロジェクトに参加してもらいます。配属先には自社の頼れる先輩がいて、サポート体制が整っているので安心ですよ。

【Q】配属先はどう決まるんですか?
あなたのやりたい業務に合わせ、できる限り希望を考慮して決定。コーディネーターや、元メーカー出身のカウンセラーに相談ができます。

【Q】ずっと実験をするのですか?
そんなことはありません。カウンセラーがみなさんの将来についても一緒に考えています。「やりたいこと」「やってみたいこと」も相談でき、スキルアップやキャリアアップの支援を行なう点が喜ばれていますよ。

――取材では、こちらの質問に誠実に答えてくださるのが印象的でした。これは、求職者に対しても同じとのこと。なにか不安なことがあれば、面接でぜひ聞いてみてください。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい大手自動車メーカーのプロジェクトに参加するので、自分の仕事の成果を肌で感じやすいでしょう。自分が性能や安全性のテストに携わった「新型車」が売りだされると大きな達成感があると言います。街ナカや自動車ショップで、自分が携わったクルマを見たときには、きっと感動するはず。最先端の技術に触れながら、技術の向上を目指せる環境です。
厳しさ大手自動車メーカーの仕事というと華やかに聞こえますが、同じ実験を一日中くり返したり、地道なレポーティング作業を行なったりと、楽しいことばかりではありません。また、イチから様々な知識を習得していく必要があるため、最初は勉強の日々が続きます。しかも、一度覚えれば良いというわけでなく、技術の進化と一緒に自分自身も成長していく姿勢が欠かせないそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人「自動車に関わる仕事」「メーカーでの仕事」に興味がある方にピッタリ。大手・優良メーカーで通用するスキルをイチから身につけていくことになるので、新しいことにチャレンジする意欲の高い人、将来を見据えて努力できる人に向いています。
向いていない人一人前の技術者になるまでには、様々なことを学ばなければいけないため、チャレンジ意欲の低い人、向上心のない人、固定観念に縛られる人には向いていません。壁にぶち当たっても、コツコツ努力を続けられる人でなければ務まらない仕事です。

会社概要株式会社スタッフサービス

設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
資本金 3億円
従業員数 9040名(2018年4月時点、エンジニア数)
売上高 2781億円(2018年3月期実績)
2472億円(2017年3月期実績)
2183億円(2016年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
事業所 【本社】
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア9階

【事業所】
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま、横浜、厚木、平塚、千葉
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀、奈良
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本

計33拠点
関連会社 株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート
主要取引先 IHI、アイシン・エィ・ダブリュ、旭化成、AGC、いすゞ自動車、オリンパス、川崎重工業、クボタ、ケーヒン、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、ジャパンディスプレイ、新日鐵住金、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO
主要取引先(続き) トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス他大手メーカー、大学、研究機関 等(敬称略/50音順)
企業ホームページ http://www.staffservice-engineering.jp
採用ホームページ 株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部 ~すべてのエンジニアに、チャン…
https://en-gage.net/staffservice-engineering_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(応募から約3営業日以内に連絡します)
STEP2
一次面接(採用担当者による人事面談)+筆記試験
STEP3
二次面接(目指すキャリアについて納得いくまで話し合いましょう)
STEP4
内定(迅速にお知らせします)
STEP5
入社書類手続き・オリエンテーション
STEP6
就業開始
<一次面接から内定までは最短4日!>
選考開始から内定出しまで2週間以内です。
複数名の採用担当者によりスピーディーな選考を心がけています!
そのためタイミングによって、応募から1ヶ月以内の入社も可能です(9月・10月入社ができます)。
面接日はご相談に応じます(平日19時以降や土日など)。お気軽にお問い合わせください。

※面接はお近くの拠点で行ないます。(http://www.staffservice-engineering.jp/company/hub.html)
応募受付方法 まずは、【応募フォーム】よりご応募ください。
※お預かりする個人情報は採否選考以外には利用いたしません。
※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。

▼応募・選考に関してご不明な点がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。
面接地 <説明会・相談会会場>
北海道・東北/札幌、仙台、山形
北関東/水戸、宇都宮、高崎、つくば
首都圏/秋葉原、新宿、立川、さいたま 、横浜、厚木、千葉
北信越/金沢、松本
中部・東海/沼津、浜松、名古屋、豊田、四日市
近畿/大阪、京都、神戸、姫路、滋賀
中国・四国/広島、岡山
九州/福岡、長崎、熊本
連絡先 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
担当採用担当
TEL03-5209-7520
E-MAILssesaiyou@staffservice.ne.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/9/23まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、長谷川の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。