保全管理(レア求人/定着率90%以上/残業月15時間以下/土日祝休み/退職金あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/20 - 2018/09/16)
保全管理(レア求人/定着率90%以上/残業月15時間以下/土日祝休み/退職金あり)
正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ上場企業
人生の後半は、自分のペースで働きませんか?
これまでバリバリ働かれてきた方、そろそろ自分のペースで心穏やかに働く人生はいかがですか?
仕事はレオパレス21のメンテナンスと修繕の管理です。仕事の依頼主は、社内の部門。自社の話ですから、スケジュール管理はお任せします。現場に追われ、遅くまで残業するということはありません。
物件の不具合が起きる前のメンテナンスもしていますので、緊急を要する案件はありません。仲間ですから、無理難題を突きつけることもありません。
メンテナンスや修繕の費用を払うのも自社ですから、「売上はどうだ?」「利益は上がったか?」と数字に追われることもありません。「入居者様に快適な暮らしを提供したい」その気持ちを最優先してください。
無理なく働けるので、定着率は毎年90%を超えています。2017年は保全管理の誰一人、退職しませんでした。当社としても募集の少ない求人です。事業拡大を見据えた募集です。この機会にちょっと検討して頂けませんか?
募集要項
仕事内容 |
保全管理(レア求人/定着率90%以上/残業月15時間以下/土日祝休み/退職金あり) あなたにお任せしたいのは、共同住宅「レオパレス21」のメンテナンスと修繕の管理です。築10年以上の物件を担当します。
<具体的な仕事内容> ▼依頼が来る流れ 社内の部門(一部オーナー様)から、メンテナンスや修繕の依頼が窓口担当宛にきます。依頼内容は「排水管の漏れ」等、建物やその周りに関する依頼が多いです。費用は当社が負担します。 ▼現場調査 窓口担当から依頼を聞き、現場を調査。社内の関係部門の人と行く場合もあれば、メンテナンスや修繕を担当する協力会社の方と一緒に行く場合もあります。担当エリアの範囲は拠点によって様々。東京都内の拠点なら遠くて車で片道2時間。北海道の拠点なら片道3~4時間のエリアまで現地調査に行きます。
▼原因の究明、再発防止策の検討 協力会社の方と相談しながら、原因を究明してメンテナンスや修繕範囲を確定。再発防止策も検討します。協力会社の方が同行していない場合は、電話や打ち合わせなどで相談します。
▼見積もりを取得、発注 協力会社の方に見積もりを作成してもらい、上長を通じて事業部長などに承認を取ります。承認されたら発注。施工中は、現場管理として進捗・工程・品質・安全を管理します。
▼請求書の処理 施工が完了したら協力会社から請求書がきますので、内容を確認して経理部門に提出します。
<仕事のボリュームについて> 常時20件ほどが動き、1件あたりの納期は2~3ヶ月です。1日の行動量は3つのタスクをこなす程度。たとえば、現場調査1件、打ち合わせ2件といったイメージです。
<入社後の教育> 入社後1ヶ月半は、先輩がつきっきりで実務をお教えします。「社内業務」「社内ルール」「商品」「施工マニュアル」「修繕工事」などを把握します。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
<ブランク不問。職種未経験者、社会人経験10年以上の方、歓迎!> ■理工系大学で建築を学び、建築の実務経験(設計や施工など)をお持ちの方 ■普通自動車運転免許証(AT限定可/現場調査で社用車を使用)
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募集背景 |
<10名を積極的に採用!> アパートの賃貸事業と建築請負事業をコア事業とし「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」を行なう当社。現在、木造アパートやRC構造マンションの賃貸物件を全国に約57万戸展開しています。築10年以上経った物件も増えていますし、保全管理のワークライフバランスも考慮して、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都中野区本町)、全国の支店 ※希望を考慮します。
■東京本社/東京都中野区 ■札幌/北海道札幌市中央区 ■青森/青森県青森市 ■秋田/秋田県秋田市 ■仙台/宮城県仙台市青葉区 ■郡山/福島県郡山市 ■新潟/新潟県新潟市中央区 ■長岡/新潟県長岡市 ■大宮西口/埼玉県さいたま市大宮区 ■横浜/神奈川県横浜市神奈川区 ■甲府/山梨県甲府市 ■静岡/静岡県静岡市葵区 ■名古屋駅前/愛知県名古屋市中村区 ■福井/福井県福井市 ■大阪/大阪府大阪市北区 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 ■岡山/岡山県岡山市北区
交通
勤務地により異なります。
<本社> 東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の残業時間は10時間~15時間です。 |
給与 |
月給17万円~月給37万円 ※経験・能力・保有資格などを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。(非管理職のみ対象)
年収例
780万円(課長) 540万円(係長) 450万円(主任)
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休日休暇 |
<年間休日125日/2018年度実績> ※計画年休5日含む。 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(4日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇(取得率74.08%/2017年度実績) ■裁判員休暇、公傷病休暇、特別休暇 ■介護休暇、看護休暇(取得・復帰実績あり) ■産前・産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) ■リフレッシュ休暇(年3日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/固定賞与10万円+業績連動賞与) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当(月3万円~) ■家族手当(扶養家族1名につき、月1万円/人数制限なし) ■レオパレス21の物件に入居可(自己負担月3万円) ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(勤続3年以上の場合、退職金規定の定めにより支給) ■施設利用割引制度 ■健康診断 ■社員食堂あり(本社のみ) ■自社ホテル・リゾート割引制度
<資格取得支援> 資格取得のスクール費用は会社が半額近くを負担。建築積算士や1級土木施工管理技士のほか、宅建、社労士、簿記、FP、基本情報技術者などの資格に対して受験費用補助と一部の資格に報奨金を支給。資格取得の合格時には祝い金も支給。 |
チャレンジしながら成長 |
アパート開発・運営のイメージが強いレオパレス21ですが、これまで培ってきたノウハウとネットワークを活かし、新しいチャレンジを続けています。たとえば、賃貸事業で培った法人顧客とのネットワークを活かした、国内外でのホテルやリゾート施設。また、老人ホームなどを運営するシルバー事業も、今後大きな成長が見込める領域です。また、アジアを中心に現地法人を設立して不動産事業を展開。すでに16ヶ所もの拠点を開設しており、現地の方やASEAN地域に進出する日本企業の方などにサービスを提供しています。新しい事業を創出しながら着実に成長を続けている会社です。 |
多様な働き方を応援 |
当社では「ワークライフバランスの推進」を掲げ、従業員が働きやすい職場環境づくりに力を入れています。リフレッシュ休暇や時間単位年次有給休暇制度、テレワーク制度の導入だけでなく、女性社員を対象としたキャリア啓発研修や育児・介護の両立支援制度の導入、ダイバーシティフォーラムの開催など、様々な社員が活躍できる取り組みを実施。その結果、経済産業省から「健康経営優良法人(ホワイト500)」や女性活躍推進の先進企業として「準なでしこ」の認定、女性の働きやすさを表す「プラチナくるみん」の取得など、高い社会的評価を受けています。 |
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