- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発事業 基幹系システム 公共系システム 組込制御系システム
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE・PG◎年間休日125日/成果報酬制度で、高収入が可能 関西圏の企業や地方自治体に向けて、システムを開発します。主に扱うのは、販売・生産・在庫管理をするための基幹系システム、税務や住民の情報を管理する公共系システム、カーナビやFA機器に用いられる組込制御系システムです。2~10名のチームで要件定義、設計、プログラミング、テスト、運用、保守まで一貫して携わりましょう。開発はお客様先に常駐して行ないます。◎入社後の流れ スキルレベルに合わせて、最長1ヶ月程度、外部の機関にてプログラミングの研修を受講していただきます。担当案件の言語について学びます。配属後はチームメンバーと共にお客様先に常駐。経験の浅い方は先輩社員のアシスタントとして簡単なプログラミングからスタート。入社後3年間は研修プログラムに則り、プログラミングの他にも、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、ビジネススキルを身につけることが可能です。 経験をお持ちの方には要件定義や設計など、入社後すぐから上流工程をお任せします。希望に合わせて様々な研修を受講できるので、クライアントへのヒアリング力や提案力、マネジメントスキルなどのスキルアップが可能です。 ◎評価制度 エンジニアのスキルと昨年度の実績を独自の基準で評価し、市場価値を算出する「成果報酬型」と呼ばれる給与制度を採用。クライアントからお支払いいただく技術料などを基に市場価値を決定し、その金額の70%を月給に換算して支給しています。時間外手当は100%支給します。 なお、未経験者から経験3年までの間は定期昇給型を予定。月給23万円以上で、その後は毎年1万円ずつアップし、遅くとも4年目までには成果報酬型に移行する予定です。入社後すぐから成果報酬型主義によって評価するのではなく、時間をかけて成長してもらいたいと考えているからです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<COBOL、Access、C/C++、VB.net経験者優遇> ■プログラミングの知識をお持ちの方 └実務経験・言語は問いません。学校で学んでいた方、独学で習得された方、歓迎! ◎学歴・ブランク不問 ◎職種・業種未経験、歓迎! |
募集背景 | アイ・エス・ディは2001年の設立以来、基幹系システム、公共系システム、組込制御系システムを開発しています。関西圏の企業や地方自治体と長年取引があり、安定して収益を獲得してきました。現在、既存顧客をはじめ、教育や金融、流通などさまざまな分野の法人からの開発依頼が増加傾向にあり、人手が足りていない状態です。今後もクライアントの期待に応え続けていくために、組織体制の強化に向けてエンジニアを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※実務未経験の方のみ、最長3か月間の試用期間があります。その間、給与は月給17万2500円以上となります。 |
勤務地・交通 |
■大阪(大阪市内中心)、兵庫、滋賀、京都、奈良にあるプロジェクト先
■本社/大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル6F ※研修期間中は本社勤務、その後プロジェクト先に配属となります。 ※転居を伴うプロジェクトはお任せしません。 ※プロジェクト先は希望を考慮します。 交通
■プロジェクト先によって異なります。
■本社/大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~17:45(実働8時間、休憩45分) ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給23万円~60万円 ※能力や経験を考慮して決定します。 ※時間外手当は100%支給します。 ※試用期間中の給与は月給17万2500円以上となります。 年収例
500万円/28歳(入社2年)
600万円/33歳(入社7年) 850万円/45歳(入社5年) |
休日休暇 | <年間休日125日> 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(3日) GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回(4月) 賞与年1回(平均50万円/昨年度実績) 交通費(一律月2万円 ※プロジェクト先への交通費は別途支給) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当 社員旅行(グアムや沖縄など/年1回3泊4日) 健康保険組合契約の宿泊施設の優遇利用 |
開発実績 | ■基幹系システム、公共系システム、組込制御系システムなどの開発を行なっています。 ・銀行系システム、自治体系システム、生保系システム(COBOL) ・学校系システム(Access) ・組込系システム(C、C++) ・流通系システム(VB.net) など |
給与制度について | エンジニアのスキルと昨年度の実績を評価し、市場価値を算出する「成果報酬型」と呼ばれる給与制度を採用しています。クライアントからお支払いいただく技術料などを基に、市場価値を決定。その金額の70%を月給に換算して支給するというシステムです。なお、未経験~経験3年目程度の方は定期昇給型の予定。昇給は年1回(1万円)で、遅くとも4年目までには成果報酬型に移行する予定です。未経験入社4年目で、月給35万円を受け取る方も。 |
会社名 | 株式会社アイ・エス・ディ |
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設立 | 2001年6月18日 |
代表者 | 代表取締役 谷村 和平 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 63名(2018年8月現在) |
売上高 | 5億9885万円(2018年3月期実績) 4億9306万円(2017年3月期実績) 4億8490万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ■ソフトウェア開発事業 基幹系システム 公共系システム 組込制御系システム |
事業所 | 本社/大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル6F |
企業ホームページ | http://www.isd-net.co.jp/ |
株式会社アイ・エス・ディのSE・PG◎年間休日125日/成果報酬制度で、高収入が可能(895469)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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