店長候補 ■賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実!/東証一部上場/連休取得可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/08 - 2018/11/04)
店長候補 ■賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実!/東証一部上場/連休取得可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
メニュー表に赤◯つけたら、売上UP?!
『旨唐揚げと居酒メシ 「ミライザカ」』では、新聞紙のようなメニュー表をお客様にお配りしています。その日のイチオシメニューを、スタッフが赤ペンで○をつけながらご紹介。この赤い○がいつまでもメニュー表に残っている点がポイントです。最初にご注文がなくても、後から「この一押しメニューも頼んでみる?」とご注文してもらいやすくなるのです。
口頭だけの案内に比べて、格段に売上を伸ばすことになった新聞紙のメニュー表。提案したのは、現場で働いていたスタッフでした。入社年次や役職は関係なく、自由にサービスについて提案することができる社風です。
働きやすい環境も整っています。昨年、労務戦略課を立ち上げ、店舗ごとの労働状況が可視化されるようになりました。近隣店舗との横の繋がりも密のため、スタッフが足りない日にはお互い助け合うようにしています。そのため、プライベートも充実させることができます。
自分のアイデアで飲食店をさらに成長させていく面白さも。自分の自由な時間も。ワタミなら、どちらもしっかりと味わうことができます。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ■賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実!/東証一部上場/連休取得可能 ▼イチから仕事を覚えて「店長」へステップアップする事を見据えた募集です。 お任せするのは、『ミライザカ』『鳥メロ』などワタミが展開する飲食店の運営業務。基本的な接客に加えてスタッフ育成、仕入・発注、原価管理、在庫管理、売上管理、利益管理などを覚えていただきます。
□新業態では、メニューや提供方法にアイデアを出せます。…『三代目 鳥メロ』『旨唐揚げと居酒メシ「ミライザカ」』など まだ、人気メニューや効果的な戦略が確立されていない新業態では、地域性やお客様の状況を踏まえて新メニューや魅力的な提供トークなどを考える面白みがあります。特に地方の店舗では「地産地消」で、地方ならではのメニュー提案にもチャレンジしてほしいです。店づくりの面白みがあるでしょう。
□既存業態では、スタッフと向き合うことに注力できます。 『和民』などでは、スタッフの育成やモチベーション管理などにチカラを入れることができます。確立されている店舗運営フローを、スタッフに浸透させてサービスクオリティを高めていくことが大切です
<スキルにあわせた各種研修を用意しています> ・中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修です。 ・基本技術研修…店長、エリアマネージャーなど、各階層の役割にあわせた研修です。 ・農業研修…フードサービス業として「食」の基本を学ぶ研修です。
※入社後、早ければ1年程で「店長」を任せていきます。その後、「エリアマネージャー」へのキャリアアップが可能です。昇格にあわせて「給与」もアップします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎> ■社会人経験・職種経験・業界経験、すべて必要ありません。 ⇒入社後にイチから仕事を覚えていただければ大丈夫です。
※転職回数・離職期間は気にしません。意欲を重視したいと考えています。
|
募集背景 |
▼年間100名の積極採用を行ないます。 2030年までに1000店舗を目標とし、さらなる事業拡大を目指す当社。新しいブランドへの転換が功を奏し、営業利益・経常利益共に黒字化を実現することに成功しました。現在、『旨唐揚げと居酒メシ 「ミライザカ」』『三代目 鳥メロ』といった新業態の店舗展開に注力中。また、新たな収益の柱を生み出すべく、天然マグロの専門店などをはじめとする新たな業態の開発にも積極的に取り組んでいく予定です。さらなる事業拡大のためには、組織強化が欠かせません。そこで今回、私たちと一緒に店舗を盛り上げてくださる仲間をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間(3ヶ月間)あり。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■全国46都府県にある各店舗 青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都(23区、他)、神奈川県(横浜、川崎、相模原、他)、山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県
⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※各店舗の詳細はこちら【 http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/ 】
|
勤務時間 |
■シフト制(所定労働時間 8時間) 例/11:00~20:00、15:00~24:00、17:00~翌2:00 など
※営業時間は各店舗により異なります。 |
給与 |
月給20万3100円+時間外勤務手当+諸手当 ※月給には月119時間分の一律深夜みなし手当3万円、一律営業手当1万円を含みます。 ※時間外勤務手当は時間に応じて別途支給。 ※深夜みなし手当分月119時間は設定上の上限値となり、深夜時間帯残業の有無に関わらず一律で支給。 (119時間を超過した場合は別途支給)
【月収例】 28万2630円/入社4ヶ月・既婚・自宅(世帯主)・扶養家族2名(幼稚園児含む) <内訳>月給20万3100円+時間外勤務手当3万7530円+ 住宅手当1万円+家族手当3万円+教育手当2000円
年収例
年収380万円以上/24歳・2年目(店長) 年収450万円以上/26歳(GM) 年収578万円以上/29歳・5年目(エリアマネージャー)
|
休日休暇 |
■月9日(シフト制)※2月は月8日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(職務昇格時) ■賞与(年2回/5月・11月)※3ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金 ■通勤手当 ■家族手当(第一扶養:月2万円、第二扶養以降:月1万円) ■教育手当(大学生以下の扶養家族あり:一律 月2000円) ■住宅手当(社宅を使用しない人:月1万円) ■社宅制度(独身寮/会社指定マンションの家賃を50%会社が負担) ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■慶弔見舞金制度
※賞与の支給基準額は、役職給の3ヶ月分。 ※管理職向けの研修やカウンセリングにより「メンタルヘルスケア」の取り組みを強化しています。 ※健康管理のため、専門家による相談窓口を設置しました。 |
独立支援制度 |
▼DFC(ダイレクトフランチャイズ)制度で、早期独立も可能です。 入社後、実績を積んで研修生となったら1年間「DFC研修」を受講後、審査に通過すれば業務委託として独立することができる制度です。将来、あなたが持つお店は、すでにある業態はもちろん、自分で考えた店名で独立する道も開発中。仕入れや店舗システムなどは、当社のサポートを取り入れ、安定的に店舗運営ができる体制を整えているため、安心してスタートが切れる点が魅力です。
※2018年3月時点で68名の社員がオーナーとなっている制度。105店舗を運営しています。 |
入社後の流れ |
入社後は「教育店舗」に配属され、基本的な接客マナーから調理方法までじっくり学んでいただきます。一人前になるまで先輩が丁寧にサポートします!いきなり全てをお任せすることはないので安心してください。 |
ワタミ株式会社の店長候補 ■賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実!/東証一部上場/連休取得可能(893276)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。