仕事内容 |
新ブランドの「カフェ」店長候補★賞与年2回・勤続手当など充実の待遇面★ 当社新ブランドのカフェで、店長(店長候補)として新店舗立ち上げにおけるopen準備とその後の店舗運営をお任せします。席数50席以上、アルバイト50人以上の規模感のお店を、マネジメント含めてご担当いただく予定です。
★新ブランド以外でも、希望があれば別ブランドでの勤務も可能です。
<入社後の流れ> ・本社での研修 →入社後はまず本社で2日間ほどの研修を受けていただきます。当社の考えや、今後の方針に関してなど座学がメインの研修となります。
・他業態の店舗で研修 →当社が運営する、別業態の店舗での研修になります。実際の営業を通して、基本的な接客や仕事の進め方を覚えていただきます。
・新ブランド1号店目の店づくり →店舗の工事が終わり次第(2018年10月末を予定)、お店に合流していただきます。オープンメンバーを含めて、オペレーションの決定、キッチンとホールの連携など細かい部分まで調整しながら、新店舗オープンに向けて取り組んでいただきます。
・オープン後の業務 →オープン後も、改善点を日々探しながらお客様が「また来たい」と思うようなお店作りを行なっていただきます。
<当社が大切にしていること> ■お客様のストレスを軽減するお店作りを目指しています! →決めたルールやマニュアルも、改善点があれば変更可能です。お客様ファーストの視点を持った意見を、どんどん提案してください。
■遊び心を持った運営を心がけています! →いつもの何気ない業務も、見方を変えるだけで面白いものになります。例えば、お誕生日のお客様にバースデーケーキをプレゼントしたり、お祝いの歌を歌ってあげるといったサービスは、現場からの発信で取り入れた意見です。また、最近増えている海外のお客様に対して外国語で歌ってあげるなどのサービスも行なっています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<業種未経験の方歓迎!> ■何かしらの接客経験がある方 →接客、販売サービスなど実務経験がある方
★マネジメントや店長経験をお持ちの方は歓迎します。 ★これまでの転職回数なども一切問いません。 ★ブランクがある方も歓迎します。
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募集背景 |
洋食、中華、イタリアン、ステーキハウス、博多ラーメンなど様々な飲食事業を展開する当社。様々なブランドを展開する中、新ブランドとしてカフェをオープンすることになりました。カフェの立ち上げに際し、接客コンセプトやお店のルールづくり、アルバイトのマネジメントまで、全体をまとめる店長候補を募集させていただきます。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 |
勤務地・交通 |
東京都23区内の店舗 ※転勤はありません。 ※オープン前は下記の各店舗での研修となります。 ※下記以外でも希望の店舗がありましたらご相談ください。
■イタリアンバルパステル 北千住店 東京都足立区千住3-92
■ベッラベーラ 大崎店 東京都品川区大崎2-1-1
■ビバリー 有楽町ビル店 東京都千代田区有楽町1-10-1
■パスタモーレ 上野店 東京都台東区上野6-15-1
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勤務時間 |
■シフト制(実働8時間) 10:00~23:00の間でシフト勤務 |
給与 |
月給22万5000円~45万円+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上で金額を決定。
年収例
年収400万円/25歳(入社3年) 年収550万円/35歳(入社8年) 年収640万円/42歳(入社10年)
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休日休暇 |
◆週休2日制(月8~9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(実際に女性の店長もおり、多くの女性社員が活躍しています!) ◆病気有給制度 ◆リフレッシュ休暇制度(5連休の取得実績あり!) |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当(深夜・残業手当) ◆地域手当(月3500円~3万5000円 ※地域・扶養の有無により異なる) ◆勤続手当 ◆評価加算手当 ◆子女教育手当(12歳未満/1人につき月5000円 12歳~18歳/月2万円) ◆転居手当 ◆人事異動に伴う転居時は、敷金・礼金などの初期費用は会社負担(一部本人負担あり) ◆従業員持株会(10%補助有) ◆エイジフリー制度 ◆従業員割引制度(25%オフ) ◆確定拠出年金(退職後の老後資金をご自身で運用できる制度) ◆表彰制度 ◆報奨金制度 ◆グループ共通試験(等級昇格試験) |
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