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企画職(当社代表直属の部署で、将来の幹部候補生として育成します)
株式会社キッズ・コム
大阪本社を撮影スタッフと訪問し、人材開発チームの西山さんに取材をしました。
エン転職 取材担当者田北
取材担当者-田北
掲載期間18/07/1218/08/08
株式会社キッズ・コム

企画職(当社代表直属の部署で、将来の幹部候補生として育成します)

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
企画職(当社代表直属の部署で、将来の幹部候補生として育成します)イメージ1
北海道南富良野で展開する東京ドーム7個分の開拓村プロジェクト。「生きる力」を育む様々な教育プログラムを提供する。
今の世の中にはない「新しいヒューマンビジネス」を私達と一緒に創りませんか?
子どもにとって知識や理論教育はもちろん大事。世の中には、そのようなビジネスが多数あるのも事実です。しかし、知識を身につける前に、人として正しい価値観を身につけることこそ、私達は重要であると考えます。当社は子ども達の“感受性“や”五感”を育て、“人として“生きる力”を育むための様々な体験型教育プログラムをゼロから創り上げています。

例えば、北海道にある東京ドーム7個分の広大な敷地を子ども達がゼロから開拓し、村をつくる壮大なプロジェクト「キッズコムファーム」の運営や、家族で楽しめる超大型イベント(3,000人規模のスポーツフェイスティバルなど)の企画運営など、どれも他にはないオリジナル事業です。

自ら発案し取り組む一方で、代表直轄の部署として代表が発案する色々なアイデアを具現化していく役割も担っているため、プレッシャーを感じつつも成長を望む方にはとびっきりの部署といえます。

今後は日本での実績を手に、海外にも展開していく予定です。
この大きな夢を一緒に叶えましょう。

募集要項

仕事内容
企画職(当社代表直属の部署で、将来の幹部候補生として育成します)
全て自分たちだけで創り上げたオリジナル教育プログラムの企画・実行

私たちの使命は、子どもたちを“人として、正しく強く”育てるための環境や仕組みを創っていくこと。そんな想いを胸に、オリジナルの体験教育プログラムを開発・提供している当社。感受性の高い子どもたちの五感を育むような、他にはない様々なプログラムを自分たちの手でゼロから創り上げています。

<下記の業務を担当します(全て自社の事業)>
○北海道南富良野町にある「“自然体験開拓村”キッズコムファーム」の運営
○家族で楽しめる超大型イベントの企画運営
・3,000人規模のスポーツフェスティバル
・0歳から参加できるフルオーケストラコンサート
・北海道札幌親子スノーツアー など
○オリジナルキャラクターをコンテンツとした商品企画・開発
○オリジナルソング・プロモーションビデオの企画制作
○オリジナル教育教材の開発(動くかみしばいなど)
 └「クマじいさんのかみしばい」で検索!
○新商品の販促・営業ツールの企画・作成
○HP・SNSの管理

「言われたことだけやる」「仕事を作業として捉える」方は、当社には向かないでしょう。業種や職務に拘るのではなく、色々なことに興味がある方、色々なことにチャレンジしたい方、色々なことができるようになりたい方を求めています。

~企画して終わり、ではありません。企画から準備、当日の運営まで全て自社で行なっています~
キッズコムファームでの開拓村プロジェクトでは、現地まで子どもたちを引率し、五感や生きる力を育む環境づくりを行なうことも。スポーツフェスティバルでは会場設営や当日の運営にも深く関わっていきます。子どもの成長や親子の関わりを間近で見られることも、大きなやりがいです。
応募資格 ■<学歴不問・職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
まず必要なのは、私たちと同じ価値観や想いを持ってくれる仲間です!

▼下記に該当する方、迷わずにご応募ください!

□仕事が好き!
□やりがいが欲しい!
□人のために仕事がしたい!
□楽しく仕事がしたい!
□お金も欲しい!
□出世もしたい!
□新しい事がしたい!
□仕事でいろんなことがしたい!
□仕事でいろんな所に行きたい!
□職場仲間と飲むのが好き!
□本当に良い会社ないかな・・・と悩んでいる
募集背景 ■「感動」「共感」「成長」をビジネスにした新・発想企業です!

約30年にわたり、次世代の教育サービスを構築してきた親会社のタスク・フォースから、イチ事業部が分社し、誕生した当社。教育と体験を通し「正しく強い人を育てる」というテーマを掲げ、オリジナルの教育プログラムを開発・提供する企業として注目を集めています。今後は、国内だけにとどまらず、海外にもフィールドを広げ、世界一の“人づくり企業”になるべく、企画部門の組織強化を図りたいと考えています。出身業界や経験職種は問いません。大事なのは意欲と推進力、そして素直に吸収できる姿勢と人を思いやれる人柄です。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

★他部門へキャリアチェンジやエントリーも可能です。他部門へ興味がある方はぜひご相談下さい!
※当社が運営する保育園に子どもを預け、アルバイトからスタートも可能!
★ライフステージに合わせ[正社員⇔アルバイト]のキャリアチェンジも可能。
勤務地・交通
<U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮します>
大阪本社/大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F 
東京本部/東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F
交通
大阪本社/JR東西線「北新地駅」・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」・阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分
  各線「大阪(梅田)駅」より徒歩5~10分
東京本部/東京メトロ千代田線「日比谷駅」より徒歩3分、都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩3分
  JR山手線、京浜東北線「有楽町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間)
給与 大阪:月給22万5,900円以上 東京:月給22万9,700円以上
※最低給与はあくまで新卒入社者初任給の今年度実績です。
※あなたの能力と成果をきちんと評価し、実力に見合った給与をお支払いいたします。
※上記、月30時間分の固定残業代(大阪本社勤務:4万3,100円以上、東京本部勤務:4万5,100円以上)を含む。(金額は、個人の能力や経験等により異なります。)超過分は別途全額支給いたします。
年収例
年収750万円(月給50万7,200円+賞与)/マネージャー・29歳
年収520万円(月給34万3,900円+賞与)/リーダー・27歳
年収460万円(月給30万5,000円+賞与)/リーダー・25歳
休日休暇 ■週休2日制(月8日-10日 ※日・祝休み、その他はシフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■帰省休暇・ごほうび休暇
福利厚生・待遇 ■スーパー子育て支援制度
※様々な働き方に合わせた超フレキシブルな預け方ができる当社の
直営保育施設に、お子様を預けながらお仕事ができます!
保育料も会社が[約6割]負担!(規定あり)
■昇給年1回(定期査定以外にも、随時昇格・昇給あり!)
■ボーナスインセンティブ年2回(夏季・冬季)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定有)
■近隣居住手当(月7,000円~2万円)
■残業手当
■資格手当
■まんぷく手当
■社宅・家賃・引越補助制度
■福利厚生制度(エイベックスチケット優待サービスなど)
■出張業務手当
■出張宿泊手当
■特殊業務手当
■管理職手当
■住宅手当
一体感のある雰囲気が自慢です ▼大阪本社は、親会社のタスク・フォースと同じフロアにあります。ワンフロアで全部署が机を並べており、一人ひとりの顔が見える環境なので、いつもコミュニケーションが活発に行われます。他部署のメンバーと連携を強められたり、新しい発想に気づいたりする成長のチャンスでもあります。部署を超えて、積極的にランチや帰りにちょっと一杯…と出掛けられる環境です。
▼超大型イベントを実施する際にグループ全体で協力して進めるため、たくさんのメンバーと関わります。また、自部署だけでなく、他部署の上司にも相談しやすい環境で、風通しの良い社風です。
転職・求人情報イメージ1
鮮やかな色をふんだんに取り入れ、未来の事業をイメージしたオフィス。レイアウト1つ1つにこだわりが隠されています。
転職・求人情報イメージ2
私たちのビジネスは、”共感”をつくること。だからこそ、その想いに共感し、共に取り組む仲間が、必要なのです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

“教育と体験で人を育てる”を柱として、今までにない教育サービスを展開し、常にオリジナルの商品作りにこだわり続けている同社。「知識を詰め込むだけの授業」や「勝ち負けをつけない運動会」などの現在の教育に疑問を感じ、「自ら育つ力をつける」ことこそが教育の根幹になると考えています。子育てや教育の分野で、今社会に必要と考えられている事業よりもさらに高い次元で、これまでにない事業を展開していこうとしています。

誰もやったことのないことに挑戦し、全く新しい仕組みや商品を創っていくことに愚直にこだわっていく、そんな同社においては、仕事の幅が広く、通常の業務と平行して、場合に応じて抱える課題を解決するためのプロジェクトチームが結成されるので、挑戦したい気持ちやチームワークが求められるでしょう。“みんなのために”頑張りたいと思えば、難しいことやつらいことも乗り越えられるのです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入社後早い段階でプロジェクトメンバーに抜擢されたり、チームリーダーを任されたりと、本人の前向きな姿勢次第で責任あるポジションやミッションにどんどんチャレンジできるのがやりがいです。例えば、冒頭部分でも紹介している「キッズコムファーム」。北海道南富良野町にある東京ドーム7個分の広大な土地を、子どもたちの手でゼロから開拓し、20年かけて自分たちの村をつくっていくというこのビッグプロジェクトは、なんと25歳と29歳の若手メンバーがプロジェクトの立ち上げを任されました。

彼ら二人は社長と現地視察に行くところからスタートし、土地の購入、コンセプトづくり、体験プログラムの企画、ホストハウスの建設、現地スタッフの採用、備品の準備、開村式典の準備など全てに関わり、この壮大なプロジェクトのスタートを成功に導いたのです。キッズコムファームは今後も国内に数ヶ所、さらに海外展開も計画していますし、同社は今後も様々なプロジェクトを立ち上げていくでしょう。そういった責任ある仕事の中心メンバーとして挑戦できることは、他では味わえない魅力だと思います。
厳しさ企画部門は、当社代表直轄の部門です。自ら考えて行動する力も求められる一方で、代表が発案したアイデアや企画を形にしていく強い推進力や実行力も必要です。代表と一緒に新しい事業や企画を創り上げていくため、大きなプレッシャーも感じますが、仕事を通して成長したい!と思う方には、とびっきりの部署でしょう。逆に、言われたことだけをやるという仕事の仕方や、現状維持を求める方、自分ができることだけやりたい、という志向性の方には活躍は難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人やったことがないことに挑戦したい、新しいことにもチャレンジしていきたいと考える方に向いています。同社では、「やりたい!」と手を挙げる人に、どんどん仕事をお任せしていく社風ですので、向上心の強い方にピッタリの環境があります!仕事の幅も広がり、日々やりがいを持って仕事に取り組めます。
向いていない人企画部の仕事は多岐にわたり、多種多様な大型イベント、オリジナルソングの制作やプロモーションビデオの撮影、新商品の開発・販促や営業ツールの企画や作成など、幅広い業務に携わることが特徴です。それゆえ、細分化された職域でひとつのことに集中したい方は不向きでしょう。

会社概要株式会社キッズ・コム

設立 2014年4月22日
代表者 代表取締役社長 西山 悟
資本金 1000万円
従業員数 30名(グループ計/700名)
売上高 5,000万円(2016年4月~2017年3月)
事業内容 ■教育環境プロデュース事業(北海道南富良野で行う東京ドーム7個分の開拓村プロジェクトの運営)
■子育てコミュニティ事業「Kidscom」の企画・運営
■子育て関連グッズ・楽曲・映像の企画制作、販売事業
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
■中之島オフィス/大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス8 F
■東京オフィス/東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F
関連会社 株式会社タスク・フォース(グループ会社:親会社)
主要取引先 <タスク・フォースグループ取引先>
アスクル(株)、(株)JTB西日本、(株)ジャパネットたかた、ヤマトホールディングス、セントラルスポーツ(株)、大成建設(株)、(株)博報堂、(株)ルネサンス、エイベックス・グループ・ホールディングス、野村不動産(株)、三井不動産レジデンシャル(株)、三菱地所(株)、住友不動産(株)、東急不動産(株)、阪急不動産(株)、エヌ・ティ・ティ都市開発(株)、清水建設(株)、(学)兵庫医科大学、日本たばこ産業(株)、(株)ロマンライフ、遠州鉄道(株)、医療法人徳洲会近江草津徳洲会病院、全国各地の医療関係法、東京都庁、仙台市、大阪府、大阪市、横浜市、川崎市、加古川市 等
応募前にぜひご覧ください! ■タスク・フォースグループ採用専門ホームページNEW OPEN!
http://www.taskforce-pr.co.jp/recruit

■当社ホームページ(下記ホームページURLよりご覧になれます)
http://www.kidscom.asia/

■Kidscom Net
https://www.facebook.com/kidscomnet

■Kidscom Farm(20年の開拓村プロジェクト)
http://kidscomfarm.jp/
タスク・フォースグループの想い ▼親会社である株式会社タスク・フォースは、「教育から、人材を変え、社会を変える」という想いを胸に、次世代の教育サービスを構築してきた会社です。民間ならではの発想で生まれた子育て支援/体験型教育サービスは、いずれも全国規模で展開するまでに成長しています。そして2014年4月、“体験”を軸にした体験型教育サービスを“専門的に”開発・運営する戦略企業として設立されたのが私たちの会社です。

▼理念の実現に向け、今後も新たな挑戦を続けていくため、私たちの想いに共感し、感動し、ともに成長してくれる仲間が必要です。いろんな個性や能力を持った方にぜひお越しいただきたいと思っています。
企業ホームページ http://www.kidscom.asia

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次選考(面談+レポート試験)
STEP3
2次選考(面接+適性テスト)
STEP4
採用内定!
※応募から内定まで、2~3週間を予定しています。
※最短で7月中の入社が可能です。8月以降の入社を希望される方も歓迎します。ご相談ください。
※面接は本社または東京本部で行います。平日18時以降や土曜日の選考も実施いたします。
応募受付方法 ★下記【応募フォーム】よりご応募ください。追って面接などの詳細事項をご連絡いたします。
※Web履歴書に記載された電話番号に直接ご連絡する場合もあります。その際は、人材開発チーム(06-4795-6050)よりお電話を差し上げます。ご質問等も、上記番号にお気軽にお問い合わせください。
面接地 【大阪本社】〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F

【東京本部】〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー9F
連絡先 【大阪本社】〒530-0003
大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
担当人材開発チーム
TEL06-4795-6050
E-MAILrecruit@taskforce-pr.co.jp
個人名の表記について
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