- 【事業内容】
- 配・分電盤の製造・販売等
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仕事内容 | 電気機器メーカーの営業 ☆未経験歓迎!100%反響営業。月給25万7000円以上、福利厚生充実! 電気工事会社の工事担当者からの依頼に応じて、オーダーメイドで配電盤や制御盤などの電気機器を製造している当社。あなたには、設計どおりの商品を製造できるよう、お客様と設計部門の橋渡し役としてご活躍いただきます。新規開拓は別部署が担当しているため、既存のお客様への対応のみをお任せします。<扱っている機器はどんなもの?> ビルや工場などの建物内の各部屋に必要な電力が行き渡るよう、電力を分配する装置「配電盤」や、大型コンピューターが熱くなりすぎないように空調を調整して冷却する装置「制御盤」が中心です。 <受注~納品の流れ> ▼案件についての情報共有 お客様となる工事担当者から、工事の設計図や工期、予算などの情報共有を受けます。 ▼見積もり・価格交渉 図面や資料をもとに見積もりを作成し、お客様に提出。予算内について相談を受けたら、可能な範囲で価格調整を行ないます。 ▼設計図提出 価格が決定したら、自社の設計部門に情報を引き継いで設計図の制作を依頼。完成した設計図を見積もり金額と共にお客様に提出し、受注の判断を仰ぎます。 ▼生産状況の確認 受注できたら、納期通り納品できるよう工場の状況を確認。製造過程で機能追加や微調整が発生するため、最終的な金額は納品時に確定します。大型案件の場合、お客様を工場内に案内する場合もあります。 ▼納品・アフターフォロー 完成した商品が施工先に搬入される現場に立ち合い、納品を見届けます。その後、機器の不備や動作不良などがあれば営業あてに連絡が入るようになっているため、一次対応窓口としてお客様と継続的にコミュニケーションをとっていきます。 ※情報共有を受けてから受注までは、数日~数ヶ月。納期は最短1ヶ月、最長3年程度です。 ※常時7~8件程度の案件を、かけもちでご担当していただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!>※学歴不問 ■入社後に電気機器について学ぶことへの抵抗がない方 └入社時点での知識や経験はいっさい不問。意欲重視で採用します! ※電気設備や電設資材関係の知識をお持ちの方は、優遇します。 <こんな方を歓迎します!> ・「知識を身につけ、ひとつの会社に腰を落ち着けて長く働き続けたい」とお考えの方 ・「次の就職先は、将来への不安なく働ける安定企業を選びたい」とお考えの方 |
募集背景 | 家庭用電力メーターの製造において、業界トップクラスのシェアを誇る大崎電気工業。大正7年の創業から築いてきたお客様との信頼関係を強みに、現在も多様な電気設備の製造・販売を手がけ、安定経営を実現しています。 当社は、そんな大崎電気工業の子会社として誕生しました。親会社が千葉に持っていた配電盤・制御盤などの板金塗装・組み立てに特化した工場を切り離し、販売機能を持たせる形で分社化され、現在はアフターフォローも含めて、お客様の依頼にトータルで応えるサービスを展開しています。既存のお客様へのフォロー体制をより充実させるため、新たなメンバーをお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル 5F
※転勤はありません。 交通
JR各線、東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | みなし労働時間制1日8時間 |
給与 |
月給25万7000円~36万5000円 ※上記金額には、月30時間分(5万円~6万5000円)の固定残業代を含みます。 ※クライアントの要望により土曜、日曜、祝日、その他深夜出勤に関しては別途時間外手当を支給いたします。 年収例
年収613万円/37歳(入社15年目)
年収537万円/37歳(入社10年目) 年収453万円/31歳(入社8年目) 年収405万円/26歳(入社4年目) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■永年勤続休暇 (例:勤続10年以上で、40歳だと年3日間、50歳だと年5日の特別休暇を付与します。) ■産休・育休取得実績あり <年間休日123日> |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/7月・12月 ※昨年度支給実績:4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当 (例:電気主任技術責任者には月1万円を支給、危険物取扱主任責任者には月3千円を支給、衛生管理責任者には月3千円を支給) ■家族手当(配偶者:月1万6000円/子1人:月4000~7000円) ■住宅手当(月2万円) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■時短勤務OK ■制服貸与 |
入社後の流れ | 入社後は、テキストを使用した座学研修を行ないます。まずは商品の特徴や使用用途などの基礎知識を学ぶところからスタート。実際に工場も見学し、商品が作られるまでの過程も学んでいただきます。次に見積もりの作り方を学び、実際の現場を想定した見積もり作成の練習を行なうことで、商品についての理解をさらに深めていきましょう。 その後2~5ヶ月間は、先輩社員によるOJTでサポートします。最初は先輩の商談にアシスタントとして参加し、慣れてきたら少しずつお客様を紹介してもらいましょう。入社から半年後には、先輩にサポートしてもらいながら自分で担当する案件にチャレンジ。無事納品できたら独り立ちです。 |
会社名 | 大崎電気システムズ株式会社 |
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設立 | 2000年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 山口裕幸 |
資本金 | 3億5849万円 |
従業員数 | 165名(2018年3月時点) |
売上高 | 31億2857万円(2018年3月期実績) 32億2748万円(2017年3月期実績) 29億7108万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | 配・分電盤の製造・販売等 |
事業所 | 本社:〒141-0022 東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5階 千葉工場:〒297-0292 千葉県長生郡長柄町鴇谷163 |
関連会社 | 【グループ企業】 大崎電気工業(株)、(株)エネゲート、岩手大崎電気(株)・大崎プラテック(株)、大崎エンジニアリング(株)、大崎テクノサービス(株)、大崎エステート(株) 等 |
主要取引先 | (株)関電工、(株)きんでん、東光電気工事(株)、(株)九電工、(株)トーエネック、(株)ユアテック、(株)サンテック、(株)中電工、(株)四電工、(株)弘電社、日本電設工業(株)、勝田電設工業(株)、ダイダン(株)、旭日電気工業(株)、(株)協和エクシオ、住友電設(株)、沖ウィンテック(株)、栗原工業(株)、三機工業(株) |
主要取引先 | (株)東電通、西山電気(株)、大栄電気(株)、東陽工業(株)、(株)美濃屋山村電気、友信電気(株)、大東電設(株)、東明電工(株)、浅海電気(株)、モデン工業(株)、(株)あいはら、大崎電設(株)、房総電機工業(株)、(株)共栄社、(株)昭電、新菱冷熱工業(株)、高砂熱学工業(株)、日比谷総合設備(株)、(株)日立プラントテクノロジー、日立プラント建設サービス(株)、(株)朝日工業社 |
納入実績 | 官公庁、自治体・都道府県、行政法人、エネルギー・公益事業、放送・通信・情報、交通、金融・生保、国公立・私立大学、国立・公立医療機関、医療法人、食品・化学・医薬品・鉄鋼・電気・機械・自動車等各種メーカー、ホテルや百貨店等商業施設、ディベロッパー、建設業者、オフィス・テナントビル等多数 ※詳細は下記URLをご参照ください。 http://www.osaki-systems.com/?page_id=137 |
企業ホームページ | http://www.osaki-systems.com/ |
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