- 【事業内容】
- 【次の事業を行なう会社の管理】 - ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 海外ブランド商品の輸入販売
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数! 『PLST』の店舗にて接客・販売をお任せします。チームワークを大切にしているため、個人ノルマはなし。お客さまが洋服選びを楽しめる空間づくりを全員で手掛けてください。<具体的な仕事内容> ・接客販売 ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ……など □■提案しやすい商品は、未経験者も安心。 『PLST』の商品は、高品質でありながら、手に届きやすい価格ばかり。そのため、お客さまも気軽に何度も足を運んでいただけます。また、トレンドをおさえながらも、デイリー使いしやすい洋服なので、コーディネートのご提案もしやすいのが特徴です。販売未経験の方も、安心してオススメできます。 □■接客は、お客さまとの距離感を大切に。 ゆっくりとお客さまのペースで洋服選びを楽しんでいただけるよう、距離感を大切にしています。そのため無理にご提案することはありません。ガツガツとせずに信頼関係を築いていきます。お客さまのライフスタイルに合わせて、商品をご提案してください。そんな接客のスキルは、入社後の研修でしっかり教えていきます。 □■チームワークが大切だから、個人ノルマはありません。 多くのお客さまが訪れる『PLST』では、チームワークを大切にしたショップ運営をしています。そのため、個人ノルマはありません。「フィッティングスペースにご案内しよう」「レジのサポートをしよう」……など、周りを見渡して、いま必要な役割は何か考えながら行動することが大切です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<アパレル業界・販売スタッフ・社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します> ★学歴・転職回数・ブランクは問いません。「好きなブランドで長く働き続けたい」「未経験からアパレルの世界に飛び込んでみたい」という方、歓迎します! |
募集背景 | <10名以上の積極採用!急成長をする『PLST(プラステ)』を広めるメンバーに> 『ユニクロ』など、世界的なファッションブランドを築いているファーストリテイリンググループ。その中でも、ワンランク上のオシャレを提案し続ける『Theory』などのブランドを展開しているのが、リンク・セオリー・ジャパンです。今回募集する『PLST』は、リンク・セオリー・ジャパンで培ったデザインへのこだわりと、ファーストリテイリンググループで培った生産技術を使い、手の届きやすい価格を実現したブランドです。より多くの人へ届けていくために、新しいメンバーを積極募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※期間中の給与・待遇に変化はありません。 ※未経験の方でも正社員として採用いたします。 |
勤務地・交通 |
全国の各直営店舗での勤務
※U・Iターン歓迎。希望考慮。 ※転居を伴う転勤はありません。 ◆関東(東京、神奈川、千葉、埼玉) ◆北海道 ◆北陸(石川) ◆中部(愛知・静岡) ◆近畿(大阪・京都・兵庫・三重・和歌山) ◆中国・四国(岡山・広島・山口・愛媛) ◆九州(福岡・熊本・鹿児島) ★積極採用!オープニングスタッフ募集★ ~9月オープン~ ・ららぽーと名古屋みなとアクルス店 ・東武百貨店 池袋店 ・東武百貨店 船橋店 ・イオンモール鈴鹿店 ・阪急三番街店 ・横浜ジョイナス店 ・ウィング上大岡店 ~10月オープン~ ・大丸梅田店 ・豊洲駅前店 ・東京テレポート駅前店 ※オープンまでは近隣の店舗にて勤務いただきます。 ※エリアごとに給与が異なります。 交通
勤務地により異なります。
※通勤時間が長くならないように1時間半を通勤圏内として配慮して配属しています。 ※店舗は最寄駅から徒歩10分以内のアクセス良好な場所にあります。 |
勤務時間 | 9:00~22:30 (シフト制・1日実働8時間、休憩1時間30分) ※勤務店舗により異なります。 ※SALE時期を外して連休をとることも可能です。 ★残業は業界でも少なめの月10時間未満。退勤後のスケジュールも立てやすいです★ |
給与 |
◆関東・関西・東海・北陸 月給21.88万円~24.42万円 ◆その他のエリア 月給19.35万円~21.89万円 ※どちらのエリアにおいても、経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。また、上記金額には一律支給の制服手当(1.6万円)を含んでいます。 年収例
300万円(月給22万円/24歳・未経験入社)
400万円(月給25万円/28歳・副店長) 520万円(月給33万円/32歳・店長) |
休日休暇 | ★年間休日120日!★ 週休2日制・シフト制(月8日~9日) 有給休暇 慶弔休暇 出産(前後各8週間)・育休(最長2歳まで)・介護休暇(取得・復帰の実績多数) ★産休・育休実績多数!毎年20名以上が取得★ 保育所が見つからない場合、最大2歳まで育児休暇の延長が可能。その他、看護休暇(お子様ひとりに対し年間5日)、時短勤務(最大2時間、小学校3年生まで)など充実していることから、復帰実績が多数あります。 ★有給休暇と別に年間16日の休日を取得可能★ 年間で16日、半期ごとに8日ずつ付与される休暇です。通常の休日と合わせて海外旅行に行っている社員も多くいます。 |
福利厚生・待遇 | 昇給・昇格/年2回 賞与/年2回 決算賞与/年1回 ※勤続1年以上 交通費支給 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、介護保険) 役職手当(3万円~5万円) 従業員持株会(ファーストリテイリンググループ) 月次予算達成報酬金制度(1万円~5万円/月) 確定拠出年金制度(401K) 育児時短制度(小学3年生まで)※勤続1年以上 社員割引制度 残業代全額支給 ★好きなブランドをお手頃価格で★ 月に1.6万円「制服手当」を支給(月給に含む)。また当社製品を社員割引価格で購入できます。気軽に自社ブランドの服を購入できる制度を活用し、自分の言葉で服の魅力を語ってください。 |
配属部署(働き方&キャリア) | 『PLST』に中途入社したメンバーの中には、販売職やアパレル業界未経験の方がたくさんいます。実際に、30代でアパレル未経験入社したママ社員が活躍中。2年後には産休を取得し、現在、時短勤務で働いています。他にも、子育てをしながら働く店長やエリアマネージャー、本部スタッフなどが多数在籍。将来のロールモデルがいるからこそ、安心してキャリアを築いていくことができます。また、販売スタッフから店長はもちろん、公募による本部スタッフの道も開かれています。まだまだ新しいブランドだからこそ、型にはまることはありません。あなたの希望・キャリアを叶えながら、新しい事例をたくさん作っていきましょう。 |
教育&評価制度 | ■教育制度について 入社後のオリエンテーションでは、ブランドの歴史や理念はもちろん、接客における基礎技術を学ぶことができます。研修の企画・作成するのは、元販売スタッフのエリアマネージャーで、実際の場面に即した研修制度だから「未経験からでもわかりやすい」「現場で役に立つ」と評判です。また、店舗の先輩社員によりOJTや接客サポートがあるので、ご安心ください。 ■評価制度について 評価基準は明確に提示されています。チームワークを重視する当社では、個人の売上数字だけでなく、店舗への貢献も評価基準です。半年に1度、評価のタイミングがあり、3ヶ月に1度中間レビューを行なっています。 |
会社名 | 株式会社リンク・セオリー・ジャパン |
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設立 | 1998年12月 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 畑 誠 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1786名 (男302名、女1484名) ※2018年3月時点 |
事業内容 | 【次の事業を行なう会社の管理】 - ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営 - 海外ブランド商品の輸入販売 |
事業所 | ■国内・海外522店舗 ※セオリー事業全体の店舗数、フランチャイズ含む(2016年5月時点) 【本社】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー |
ブランド(1) | 【Theory】 さりげなくトレンドを取り入れた“New Basic”がコンセプト。着心地の良さと美しいシルエットを実現するなど、高級感・ハイクラスへのこだわりが他の追随を許さない評価を得続けている、NY発信ブランド。百貨店を中心に全国展開中。 |
ブランド(2) | 【PLST】 PLSTはオリジナルラインを中心に、世界各地でセレクトしたスタイリッシュな旬のインポートアイテムを扱うセレクトショップ。流行に敏感な層に向けて商品を展開しています。大人の様々な生活シーンに対応した「素材」「着心地」「着こなし」にこだわった商品を開発し、最上質な日常着ブランドを目指します。 |
企業ホームページ | https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/ |
PLST(株式会社リンク・セオリー・ジャパン)の『PLST』のショップスタッフ ◎オープニング募集あり!年間休日120日!産休・育休の取得実績多数!(889789)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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