- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業(許可番号/派22-300498) ■有料職業紹介事業(許可番号/22-ユ-090002) ■能力開発事業(技術者育成事業、研修事業、教育事業) ■受託事業(事務委託)
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 機械設計◎大手優良メーカーの正規登用(中途採用)をサポートします! ヤマハ発動機グループをはじめとする大手優良メーカーで、バイクやマリン等の製品・部品の機械設計(仕様検討、基本設計、詳細設計)に携わります。正社員(中途採用)に必要な経験・スキル・知識を当社の技術者育成プログラムで獲得し、メーカー正社員を目指して頂きます。<技術者育成プログラムから正社員までの流れ> ▼STEP1 採用試験・当社入社(プログラムスタート) ▼STEP2 技術研修(0.5ヶ月~2ヶ月程度) ヤマハ発動機OBが専門的な技術知識を指導します。 技術はもちろん、コミュニケーション講座など幅広く指導しています。 ※スキル・経験・ご希望から正社員を目指す配属企業を一緒に決定。 ▼STEP3 企業配属(技術派遣:6ヶ月~2.5年程度) 正規登用を目指す企業に当社の技術派遣社員として配属。 中途採用に必要な経験やスキルを実務を通じて身につけて頂きます。 ※配属先では配属企業の方から指導(指揮命令)して頂きます。 ▼STEP4 転職(紹介予定派遣:最長6ヶ月)・メーカー正規登用 正規登用の最後のSTEPとして紹介予定派遣を通じ、双方の最終確認。 もちろんその期間も当社は転職に向けての支援を行います。 最終的には当社を退社し、晴れてメーカーに正社員として転職して頂きます。 <プロジェクト例> ■二輪の車体、エンジン、マフラー、サスペンションなどの製品・部品設計 ■モーターの単体設計、精密機械の設計 ■樹脂および鋳物の金型設計 ■生産準備や生産工程設計などの生産技術 <手がける製品例> ■二輪…スクーター、スポーツバイク、電動バイク、電動アシスト自転車 ■マリン…ボート、ウォータービークル、マリンエンジン、プール ■輸送機器…スノーモービル、四輪バギー、ゴルフカート ■その他…除雪機、発電機、電動車いす、産業用ロボット |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒、歓迎>※高卒以上 下記どちらかの条件を満たす方 ■理系の学校を卒業された方 ■設計に限らず、エンジニアやメカニックなど現場で知識を身につけた方 ★「いつかは大手メーカーの正社員になりたい」「エンジニアとしてのキャリアを形成したい」という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。ヤマハ発動機をはじめとした大手優良メーカーへ転籍できる道をご用意していますので、当社ならあなたの夢を叶えられます。 ※製造業界の経験やブランクは不問です。 |
募集背景 | ヤマハ発動機グループの一員として、社員を育成、派遣することで、ヤマハ発動機グループや静岡県内の優良企業の発展を支えてきた私たち。過去何人もの技術者が、ヤマハ発動機をはじめとした企業に転籍し、活躍している実績があります。そのため当社の人材に対するニーズは高まり続けている状況です。今回の募集もその一環。メーカーで通用する技術者へと育成するため、新たなメンバーを募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員★ヤマハ発動機をはじめとしたメーカー正社員への転職を目指すため、当社には契約社員として入社頂きます。転籍後は大手優良メーカーの正社員として登用されますので、技術者として長期キャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。 ★転職実績も多数!詳細は下記『正規登用実績』の項目を御覧ください。 |
勤務地・交通 |
ヤマハ発動機およびグループ会社を中心とした、静岡県内を中心とした優良メーカー
★U・Iターン歓迎! ◎転職に伴い引越をされる際は、どうぞご相談ください。できる限りのサポートを行ないます。 【プロジェクト先一覧】 ヤマハ発動機(株)、ヤマハ発動機グループ、その他静岡県内の優良メーカー企業 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 8:45~17:30 ※配属先により異なります。 |
給与 |
月給22万2500円以上 ◎賞与あり(昨年度実績:3.5ヶ月分) ※上記はあくまで最低保証額です。能力を考慮の上、支給額を決定します。 ※研修期間中(最長3.5ヶ月)は時給900円となります。 年収例
◎26歳/380万円(月給22万8000円+各種手当+賞与)
◎33歳/420万円(月給24万2000円+各種手当+賞与) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇(9日) ■冬季休暇(9日) ■GW(9日) ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇等) 【年間休日121日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■交通費支給 ■健康診断 ■慶弔金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度(技術者育成プログラムをはじめ、ビジネススキル、パソコン、簿記など) ■食事手当 ■ジュビロ磐田観戦チケット(希望者抽選) |
正規登用実績 | 今まで156名(2018年6月1日現在)がヤマハ発動機グループなど各企業へ正社員登用されています。20代の若い仲間が多く、中途入社率は100%です。中途入社メンバーの前職は技術系派遣会社のエンジニアや住宅営業、教員などさまざまです。現在も約50名が在籍し、メーカー正社員を目指して頑張っています。 <正社員登用(中途採用)実績> ヤマハ発動機 ヤマハモーターエレクトロニクス ヤマハモーターエンジニアリング ヤマハモーターパワープロダクツ ヤマハモーター精密部品製造 サクラ工業 アルプスエンジニアリング ミネベア コンチネンタルオートモーティブ ユニバンス ASTI ROKI ※敬称略/その他にも実績あり |
研修内容 | 当社の自慢は、独自の人材育成プログラム。派遣先や補いたいスキルなどに応じて、ヤマハ発動機のOBが指導を行ないます。 たとえば… ■機械製図(4日間)…機械製図基礎、演習の実施 ■材料基礎(3日間)…ボディに使われる素材など、設計に必要な材料の基礎知識を学習 ■CAD(随時)…EspriCAD、2DCAD製図、立体認識、モデリング演習を実施 ■実務研修(1日)…ヤマハ技術規定や、ヤマハ設計支援システムの理解 他多数。 |
会社名 | ヤマハモーターアシスト株式会社 |
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設立 | 1999年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 小栗眞 |
資本金 | 2000万円(ヤマハ発動機株式会社 全額出資) |
従業員数 | 800名 |
売上高 | 35億円(2017年12月期実績) 32億円(2016年12月期実績) 31億円(2015年12月期実績) 28億円(2014年12月期実績) 25億5000万円(2013年12月期実績) 24億円(2012年12月期実績) |
事業内容 | ■労働者派遣事業(許可番号/派22-300498) ■有料職業紹介事業(許可番号/22-ユ-090002) ■能力開発事業(技術者育成事業、研修事業、教育事業) ■受託事業(事務委託) |
事業所 | 磐田本社/静岡県磐田市中泉375 リベーラ磐田1F 浜松営業所/静岡県浜松市中区旭町11-1 プレスタワー11F |
主要取引先 | ヤマハ発動機株式会社、ヤマハ発動機グループ企業各社、株式会社浅野、浅羽工芸株式会社、朝日電装株式会社 株式会社天野回漕店、アツミ電氣株式会社、磐田商工会議所、ウメトク株式会社 SEW-オイロドライブジャパン株式会社、NSKワーナー株式会社、NTN株式会社、榎本工業株式会社 遠州夢咲農業協同組合、株式会社エフ.シー.シー、公益社団法人大阪府工業協会、共和レザー株式会社 株式会社クレステック、コンチネンタル・オートモーティブ株式会社、サステン工業株式会社 スターメタル株式会社、ゼンウェルオーダード株式会社、ダイキン工業株式会社、大和ハウス工業株式会社 |
主要取引先(続き) | 株式会社デイトナ、東亜エレクトロニクス株式会社、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 日清紡メカトロニクス株式会社、ニチアス株式会社、日本通運株式会社、日本デジコム株式会社 パルステック工業株式会社、ピアス株式会社、ミツワ株式会社、株式会社ミヤキ、柳河テクノフォージ株式会社 株式会社ヤマト製作所、株式会社ヤマハビジネスサポート、ローム浜松株式会社 その他、静岡県内を中心とした優良企業および団体 |
企業ホームページ | https://www.ymassist.co.jp/engineer/ |
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