店長候補 ★手当だけで月4万円~5万円を手にする社員が多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/28 - 2019/04/24)
店長候補 ★手当だけで月4万円~5万円を手にする社員が多数!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
入社1年半。2つ昇格して、マイホーム暮らしになった。
アトムには未経験で入りました。入社半年で副店長、その1年後、店長代理。さらに1年が経った今は店長です。入社当初22万円だった月給は32万円になりました。順調にいけば、入社して丸4年となるころにスーパーバイザー。これが、平均的なキャリアステップです。
全国に500店舗を展開するのが、アトムです。上場企業というだけあって、資金力を活かして積極的に新規出店。上のポジションに就くチャンスが着実に巡ってくるので、それだけポストが誕生しているんだと感じます。
入社して変わったのは、役職だけじゃありません。むしろ、私生活の変化のほうが大きいですね。入社2年目でマイホームを持てましたから。上場企業だから住宅ローンの審査は問題なし。返済額の25%を会社が負担してくれるのも、大きな後押しになりました。それに、22歳までもらえる子ども手当もあります。経済的に子ども1人育てるのが限界かなと、入社前は思っていましたけど、今では4人家族。私生活でも仕事でも責任ある立場になり、これからが楽しみです。
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★手当だけで月4万円~5万円を手にする社員が多数! 『にぎりの徳兵衛』『ステーキ宮』『カルビ大将』『寧々家』など、いずれかの店舗運営をお任せします。入社後は、ホールまたはキッチンの業務からスタート。充実の教育体制がありますので、未経験でもご安心を。
≪店長になるまで≫ ■ホールの場合 オーダー取り、料理の提供、レジ打ち、予約の管理などを丁寧に対応していってください。
■キッチンの場合 皿洗いなどからスタート。各持ち場に分かれ、チームワークよく取り組んでいきましょう。
★店長までの道のりは【一般社員】⇒【副店長・店長代理】⇒【店長】。出店のタイミングや適性を見て随時昇格・昇給を行ないます。
≪店長になってから≫ 接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画などを行ないます。売上を上げる提案・企画は大歓迎です。
※店長後のキャリアについては下記「キャリアステップ例」をご覧ください。 ※配属は希望を考慮。自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。
≪新規オープン店舗≫ 2018年10月3日に「やきとりセンター一関駅前店」、10月17日に「やきとりセンター古川駅前店」をオープンしました。他にも、4店舗以上のリニューアルオープンを予定しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<転職回数が多い方、離職中の方、ブランクがある方も歓迎!> ■飲食業界未経験の方、店舗スタッフ未経験の方を歓迎しています。 └前職がPCのインストラクターや塾講師、ホテルのスタッフなど、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です!
※人物重視の選考です。20名以上の採用を考えています。 ※学歴不問。
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募集背景 |
攻めの戦略により、積極的に店長候補を募集します。
全国に478店舗を運営するアトム。2011年までは経営基盤を強化する、いわば足場固めの時期でしたが、2012年から攻めの戦略へと変え積極的に出店計画を進めています。2018年度は過去最高売上で更新。今後も更に店舗拡大を図っていく考えがあります。そこで、今後の店舗展開を見据え【20名以上】のメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
北海道~九州の各店舗 ★U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮します。業態や地域の選択肢が多いので、ぜひ一緒に考えさせてください!
<店舗> ■北海道 ■東北/青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東/茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■甲信越/山梨、長野、新潟 ■北陸/富山、石川、福井 ■東海/愛知、岐阜、三重、静岡 ■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 ■九州/福岡
~2018年度に出店した新規店舗~ ■5月 時遊館 水沢駅前店/岩手
■6月 カルビ大将 江曽島店/栃木
■7月 やきとん酒場ぎんぶた 伏見長者町店/愛知 カルビ大将 浜松参野店/静岡
■9月 やきとりセンター 富士駅前店/静岡 かつ時 新保町店/福井 カルビ大将 名寄店/北海道
■10月 やきとりセンター 一関駅前店/岩手 やきとりセンター 古川駅前店/宮城
■11月 やきとりセンター南4条店/北海道 ぎんぶた 福島駅前店/福島 カルビ大将 富士山御殿場店/静岡
交通
各店舗により異なります。 ★車通勤OK ★配属店舗は希望をお聞きして決定します。例えば、飲食業が初めての方なら近くの教育店舗、キャリアアップを目指す方や経験者の方は新店へ配属します。
※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.php
【名古屋本社】 地下鉄桜通線/鶴舞線「丸の内駅」から徒歩1分 地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分
【仙台オフィス】 JR線「仙台駅」から徒歩7分
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勤務時間 |
交替制/実働8時間 ※店舗・業態により異なりますが、平均的な労働時間帯は、10:00~24:00です。 ※残業あり。
★現在、新規オープンが続いており、会社は順調に成長中!正直、忙しい日々も多々あります。ただ、その状況を楽しみながら働けるような方を歓迎しています! |
給与 |
月給22万円~40万円 ◎別途、賞与年2回、住宅手当(家賃・住宅ローンの25%)を支給します。
※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記の給与には月70時間分(8万6752円~11万1613円)の固定残業代が含まれています。時間超過分は別途支給します。 ※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。
~キャリアステップの例(未経験で入社したある社員の場合)~ ▼副店長(入社半年) ▼店長代理(入社1年半) ▼店長(入社2年強) ▼スーパーバイザー(入社4年)
年収例
680万円(月給52万円+賞与)/事業部長、48歳 530万円(月給38万円+賞与)/SV、32歳 430万円(月給32万円+賞与)/店長、29歳
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休日休暇 |
■月6~9日(シフト制) ☆連休を取得することも可能です。 ■有給休暇、慶弔休暇
※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。 ※年間休日107日
~家族のために約1ヶ月の休暇をとった社員がいます~ その1人が、ステーキ事業部 部長の矢作です。家族の入院に合わせて、約1ヶ月の休暇を取りました。アトムでは、配偶者、子ども、両親など、万が一家族に何かあった際には、休める体制を整えています。家族の支えあっての仕事です。長期休暇が必要になれば、遠慮なく相談してください。 |
福利厚生・待遇 |
■定期昇給年1回(4月) ※年齢給を採用しています。 ※基本的に年1回ですが、実績や出店に応じて随時昇格・昇給を実施。 ■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて支給。 ■交通費全額支給 ■車通勤可(ガソリン代支給※当社規定による/駐車場有) ■社会保険完備 ■住宅手当(賃貸・住宅ローンの金額の25%/月を支給 ※当社規定による) ■子ども手当(6歳まで:1人1万円/月、7歳~22歳:1人5000円/月 ※人数制限なし) ■食事手当(月5000円) ■役職手当(副店長:月3000円、店長代理:月1万円、店長:月3万円、スーパーバイザー:月11万円) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブあり(売上目標を達成した店舗の社員・アルバイトに支給) ■労働組合 ■バースデー優待(本人と配偶者の誕生日に5000円分の食事券を支給) ■家族優待券(20%OFFの食事券を毎月支給) |
配属部署 |
全国に展開している店舗へ配属です。『にぎりの徳兵衛』は当社の中でも注目ブランド。関西を中心に積極的に店舗を拡大しています。お客様から選ばれているので成果を出しやすく、店長として評価を得やすいことも特徴。社歴に関係なく成果に応じたキャリアを描けます。配属先店舗は希望を最大限考慮。例えば、飲食業が初めての方は教育店舗へ、キャリアUPを目指す方や経験者の方は新店へ。
1店舗には正社員が約2~5名、アルバイトが15~60名ほど在籍しています。店舗内でのチームワークはもちろん、近隣店舗同士の連携も抜群です。売上を上げるにはどうすればいいかなどの情報を常に共有しています。 |
教育制度 |
◎入社式は毎月1回。入社式・入社時研修は、その月に入社する同期が集まるので、結束を深める機会になります。4~6名の新人スタッフに対して2名のトレーナーが指導します。レベル、年齢ごとでグループ分けしますので、ご安心ください。
◎店舗ではOJTスタイルで、業務を覚えてください。わからないことは気軽に相談や質問をして欲しいと思っています。店長になるための店舗運営方法なども積極的に教えます!
◎業態別サービス力アップ研修、エリア別研修、全店長集合研修、調理研修、月1回の新メニュー勉強会など、研修制度も充実。また調理師免許や食品衛生管理、防火管理者などの資格取得を目指していただきます。 |
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