システムエンジニア ★直近3年間の定着率は95%です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/19 - 2018/08/22)
システムエンジニア ★直近3年間の定着率は95%です!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
先輩から怒られちゃいました、有給休暇を取りなさいって。
全然取ってないわけじゃないんですよ。年間休日が123日あることに加えて、3年半も勤めたら14日の有給休暇があるので、月1回取っても余っちゃうんです。
それでも「休んで~」って言うんだから、他の会社からは過保護に見えるみたい。実は、ウチでは働き方を改善して生産性をあげるかが、評価のポイントになっているんです。私は先輩から、先輩は社長から注意されちゃうので、全社的に有給休暇の取得率はとっても高いんです。
もちろん、働き方でこだわっているのは、有給休暇だけではありません。過去には、月30時間だった残業を、残業を申請制にすることで、3ヶ月後に10時間程度に改善したことも。その取り組みが評価されて、社員に賞与として還元していましたね。
こんな働き方が実現できるのは、お付き合いの長いクライアントだからこそ。一緒に働く仲間として、働きやすい環境を気にかけてくれるので、残業時間が少なかったり、有給休暇を取得しやすかったりするんです。
いま話題の『働き方改革』は、ウチではもう当たり前になっていますね。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア ★直近3年間の定着率は95%です! 官公庁から寄せられる業務システムの開発プロジェクトを中心に、スキル・希望に合わせたフェーズをお任せしていきます。プロジェクトは長期的なものが多く、短くて3年、長いもので設立当初からずっと(8年ほど)続いています。腰を落ち着けて働ける環境です。
※入社後は…? 当社はプロジェクトにチームで参画しています。入社後はいずれかのチームに入り、先輩が仕事の仕方をレクチャーしていく予定です。経験の浅い方にいきなり難しい仕事をお任せしたりはしません。できることから始めていきましょう。
★》プロジェクトは豊富!希望にそってアサインします。(下記、一例です) ■官公庁向けシステム開発支援(1) 担当フェーズ/要件定義~運用保守 開発環境/Windows10、VC++(MFC) ※社長が会社を立ち上げる前から手掛けるプロジェクトのため、10年以上も継続。プログラマから基本設計・要件定義へのステップアップを目指せるプロジェクトです。
■官公庁向けシステム開発支援(2) 担当フェーズ/基本設計~運用 開発環境/Windows10、Java、Spring framework、Oracle ※プログラマだったエンジニアが、サブリーダーにステップアップしています。お客様との調整スキルを磨くこともできるプロジェクトです。
■自動車メーカー向けセキュリティリスクマネジメント支援(PMO) 担当フェーズ/運用全般(資料作成、作業管理、課題管理、作業改善、業務分析など) 開発環境/Office全般、Notes ※運用経験者がPMOを目指せるプロジェクトです。
※上記の他にも多様なプロジェクトを用意。あなたの希望に合わせて案件を決定します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問/第二新卒歓迎> ■IT業界での何らかの就業経験 ⇒開発・テスト・保守…など、工程はいっさい不問です! ⇒その他、経験年数・ブランク・転職回数も問いません!是非ご応募ください。
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募集背景 |
▼新規プロジェクトに合わせた体制強化のために、採用を行ないます! エンジニアが集まり2009年に設立されたのが株式会社G.A.Pです。創業から大手企業や官公庁のプロジェクトをメインに様々な案件に堅実に技術力を提供してきました。これまでの人脈や仕事ぶりが評価されて、今や多くの依頼をいただくまでに成長。そこで今回、5名以上の積極採用をすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
東京都内もしくは、福岡県内のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※福岡県内以外にも、福岡近郊の九州エリアのプロジェクトもご紹介できます。お気軽にご相談ください。 ※U・Iターン歓迎!
【本社】東京都新宿区新宿2-8-8 アイ・アンド・イー新宿ビル2F 【福岡支社】福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル4F
交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 ・各線「新宿駅」より徒歩9分
■福岡支社 ・福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトの進行状況にもよりますが、残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給25万円~40万円+残業代全額支給 ※上記金額には、一律の技術支援手当2万円を含みます。 ※試用期間中は月給23万円となります。
▼社員全員が年収アップを実現! これまで当社に入社した転職者は、全員が年収アップを叶えています。スキル・経験や前職での給与を最大限考慮して決定いたします。
年収例
年収330万円/27歳(経験3年)… 一般 年収435万円/31歳(経験8年)… 課長 年収550万円/33歳(経験11年)… 一般
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休日休暇 |
<年間休日123日(2018年)> 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇(奥さんや子供、ご自身の誕生日等、大切な記念日を年に1回、休暇にする制度) 産休・育休(取得実績あり) ※現在ママ社員は2名。ひとりは時短勤務をしていましたが、この度、第二子を出産するために2回目の産休・育休を取得しています! |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(10月) ※試用期間終了後より適用 賞与年2回(8月・2月)※昨年度実績3ヶ月!残業削減目標を達成で、さらに賞与アップ! 交通費支給(月5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業代全額支給 出張手当 住宅手当(月1万5000円まで) 扶養手当(配偶者:月8000円/子ども1人につき:月4000円) ネイル自由
◎資格手当が充実! 基本情報技術者(月5000円)、応用情報技術者(月1万円)、OCA(月5000円)、OCP(月1万円)など、対象資格多数あり!※試用期間終了後より支給対象となり、5万円が上限となります。
◎評価制度を整備! 人事・上長と共に「残業は◎%カットする」「◎◎の資格を取得する」といった目標を設定し、それが達成できたかどうかを確認します。クライアントの評価だけでは把握できない個人の頑張りをしっかり見ていきます! |
社員の声 |
東京本社勤務だった、子どもがいるエンジニアの話です。当時1歳の子供が大きくなる前に地元、九州へのUターンを考えており、「地元で働く方法はないですか?」とダメもとで営業に相談。社長はちょうど事業拡大を模索していた時期で、その話を聞き、いいきっかけだと福岡支社を立ち上げました。
社長は今も現役エンジニア。社員の技術がかけがえのないものだと知っています。社員の意欲を何より大事にする姿勢があるから、経験値が上がって、社員のスキルが上がる。会社にとって、社員が伸ばしたチカラは財産となる。担当プロジェクトの希望も、上流工程へのステップアップも、スキルチェンジも、社員の声は何でも歓迎する。それが当社なんです。 |
エン転職から入社した社員紹介 |
【1】2017年1月入社 20代・男性 30歳を目前にし、「20代の最後にやりたいことを!」と一念発起してIT業界に飛び込んで来た彼。前職でシステムオペレーターをしていたのですが、スキルアップを望めず当社に転職。今では当社で学び直し、官公庁向けのシステム開発を手掛けています。
【2】2017年4月入社 40代・女性 東京でIT企業に勤めていたものの、結婚を機に福岡へ。その後、生活が落ち着いてきたのでIT業界に戻ることを希望して入社されました。彼女が魅力的に感じる当社のポイントは「新しい会社でありながら、堅実な経営をして働きやすい環境であること」とのことです。 |
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