マンション管理 ◎年間休日126日、未経験者歓迎、福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/25 - 2018/07/08)
マンション管理 ◎年間休日126日、未経験者歓迎、福利厚生充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
20年後も30年後も、
そのマンションに住む人たちが、笑顔でいられるように。
ちょっとイメージしてください。あなたがマンションに住んでいるとしましょう。年が経つにつれ、外壁や廊下、駐輪場などが汚くなっていくと悲しいですよね。そんなふうにさせないためには、私たちのようなマンション管理が必要なのです。
たとえば、外壁が劣化してきたら、補修工事を。駐輪場など普段あまり使わない場所でも、壊れていたらリフォームを。すぐに電球が切れないように、共有部分の照明にLEDを。というように、住み心地を保つために、管理組合に提案します。
ただ、提案を快く受け入れてもらうためには、信頼関係が何より大切。そのためには、常日頃から、問い合わせにスピーディーに対応することが欠かせません。蛇口から水が出ないという連絡を受ければその日のうちに対応する、ゴミの曜日を守っていない人がいればチラシをつくって掲示板に貼る…。
地道な努力を続ければ、自分の提案が採用されます。何年、何十年経っても住む人にとって心地よいマンションを守っていく。そんな仕事に挑戦しませんか。
募集要項
仕事内容 |
マンション管理 ◎年間休日126日、未経験者歓迎、福利厚生充実! ≪時間をかけて信頼関係を築いていきましょう≫ 神奈川・東京エリアを中心に、マンション管理を行なう当社。住人の皆さまが長く、安全に住み続けられるよう、マンションを維持するための管理・運営を行なってください。この仕事で一番大切なのは、住人で組まれた管理組合、そして管理組合の代表である理事長と信頼を深めること。時間をかけて、じっくりコミュニケーションをとっていきましょう。
≪先輩社員も、未経験からスタートしました≫ 入社後は、先輩が横について仕事を教えていきます。管理組合の皆さんとの接し方、協力会社への対応の仕方、各種書類作成の仕方など、一つひとつ伝えていきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間は、だいたい1年。一人前になったあとは、1人あたり約12~15棟のマンションを担当します。
≪具体的には、こういった仕事を行ないます≫ ◎管理組合が開催する総会・理事会の運営や提案・サポート ⇒建物の運営に関する説明や相談を行なう場を、定期的につくっています。
◎管理組合の財務・会計(積み立て金額など)の把握・報告 ⇒住人からいただいている管理費を把握し、使い道を決めます。
◎マンションの大規模修繕の提案・サポート ⇒安心・安全な建物を維持するため、外装工事や補修工事などを提案します。
◎協力会社(工事会社など)への発注 ⇒実際に工事を担当する協力会社への説明や依頼を行ないます。
≪過去には、こんな提案をしました≫ たとえば、「共有部分の電球をすべてLEDに換えませんか?」と提案したり。長い目で見れば白熱電球よりもコストが安くなるLEDに切り替えることで、住人の負担を減らしたいという想いがありました。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します!≫ これまでの経験だけでなく、転職回数・離職期間・前職の雇用形態・学歴なども不問です。この先も絶対になくならない仕事を探している方、安定した業界で長く働きたい方、ぜひお越しください。業界のこと、仕事内容などは、入社時にはわからなくて構いません。ご安心ください。
|
募集背景 |
分譲マンションにおける建物総合管理業を手がける当社。現在は関東横浜を中心に、東京・埼玉・千葉・沖縄にて198棟7172戸のマンションを管理しており、毎年新規物件を増やし続けています。今後も管理物件が増加する予定のため、新たにマンション管理を募集します。業界経験、営業経験は、一切問いません。イチから指導・育成していきますので、未経験からマンション管理業界で働きたい方、フロント社員(営業)として成長していきたい方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
≪本社≫ 神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル3階 ※転勤はありません。
|
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制330万~600万円 ※年俸の1/12を月々支給。 ※能力・意欲・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には月6万円以上(月間30時間分)のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
420万円/30歳・2年目 500万円/38歳・4年目 565万円/36歳・6年目
|
休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ※理事会・総会の対応のため土日勤務があります。出勤した場合は、平日にて振替休日を取得できます。 ■夏季休暇(例年最大11~12連休) ■年末年始休暇(例年最大10~14連休) ■GW(暦通り) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※夏季休暇は8月・9月に分散して取得することが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円限度) ■資格手当(管理業務主任者/月8万円 ※入社2年目~、宅建/月5000円、建築士/月1万円、施工管理技士/月1万円、建築業経理事務/月1万円、認定保険代理士/月5000円など) ■住宅手当(実家/月1万5000円、世帯主/月3万円) ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■健康診断(年1回) |
教育制度 |
まずは、入社後の社内研修で業務内容について学んでいただきます。その後、先輩社員がマンション管理業界や事業の説明をいたします。実際にマンションへも同行し、設備などの知識を身につけていきましょう。また、週末等に開かれる理事会・総会へ参加することで、マンション管理組合の雰囲気を掴んでいただきます。一人ひとりの経験や能力に応じて丁寧に教えていきますので、実務を経験しながら仕事の流れを学んでいきましょう。
また、仕事の中で必要な資格についても業務を通じて理解を深めることができます。そのため、多くの社員が入社後に資格を取得しています。未経験の方もご安心ください。 |
社員の声 |
□■フロント社員 お客様との長い付き合いが特徴の当社では、総会は大切な場です。居住者の要望や希望を共有し、解決策を導き出します。そのため、私たちの価値が試される"試合の場"とも言えるんです。だから、本番に向けた綿密な打合せは欠かせません。お客様との長い付き合いがあるからこそ、全力で向き合える。ここでしか味わえないやりがいがあります。
□■内勤社員 「ありがとう」は、お客様のためだけにある言葉ではないんです。仕事では部署を超えた連携が求められます。だからこそ、周りで支えてくれる仲間への感謝の心が大切です。実際に社内には「ありがとう」という言葉があふれています。日々一人ではないことを実感できますよ。 |
株式会社サンビルドのマンション管理 ◎年間休日126日、未経験者歓迎、福利厚生充実!(886403)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。