提案営業 ★経験はいっさい不問!同期多数、月給30万円以上も可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/03 - 2018/09/16)
提案営業 ★経験はいっさい不問!同期多数、月給30万円以上も可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
まちづくりの現場をささえるやりがいがあります。
お客様はまちづくりを支える建築・建設現場の人たち。ビル、マンション、ショッピングモール、ダムといったまちづくりには欠かせない建物を生み出しています。しかし現場はまだまだアナログでIT技術も浸透していません。そこで現場の困りごとや悩みを聞き出して、解決に導いてください。
現場の人達の声を聞くためには、何気ない話しを交えながら仕事のホンネを聞き出します。「タブレットの使い方がさっぱりわかんなくてさ…」「大量の書類をどうにか減らしたいんだよね」という声が聞けたらバッチリ。現場の効率が上がり、スタッフが働きやすくなるような提案をしましょう。
お仕事は少しずつ覚えていけばOKです。充実した研修と先輩のサポートがあるので未経験だって大丈夫。さらに、当社には年間2000名もの未経験者を一人前にしてきた実績があるんです。あなたは、立ち上げたばかりの新規事業に携わる1期生。しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
IT技術で建築現場を支え、まちづくりのサポートを行なう営業になってみませんか。
募集要項
仕事内容 |
提案営業 ★経験はいっさい不問!同期多数、月給30万円以上も可能 建築・建設現場に対する人材派遣で、トップクラスのシェアを誇る当社。あなたには、既にお付き合いしている建築・建設会社に対して、現場のスタッフたちがもっと便利に働きやすくなるような提案をしていただきます。たとえば事務作業を効率的に進められるExcelツールや、工事の進捗がひと目でわかるITツールなど、さまざま。工事の状況に合わせて新たな人材の派遣を提案することもあります。
★半年~1年ほどは研修期間で、知識習得に専念できます! まずは入社時研修でパソコンやビジネスマナー、業界用語などを学びましょう。その後は現場での作業を学ぶ期間。現場に派遣されている施工管理(職人さんたちに指示を出すなど、現場をまとめる監督役)のアシスタントとして、仕事の流れや各職種の役割、よくあるトラブルやお困りごとなどを理解していきます。
★提案の具体的な内容や方法については、先輩たちがサポートします! 現場で基礎知識を身につけた後は、営業活動をスタート。既存顧客の建築・建設会社と関係を築いていきましょう。困ったことやわからないことがあれば、気軽に質問してくださいね。
★現場で働くスタッフとの関係づくりが大切です。 現場に足を運び、施工管理などのスタッフの声に耳を傾けましょう。事務作業が大変か、アナログな勤怠管理で困っていないか…など、悩みごとや希望を話してもらえる関係をつくることがポイントです。
★自由なアイディア、大歓迎! 新規事業の立ち上げ段階なので、仕事の進め方や内容はスターティングメンバーの意見を積極的に反映していくつもりです。気づいたことやアイディアは、ぜひ気兼ねなく提案してください!
※人材を提案する専門の営業の場合、月給30万円以上のコースもあります。詳細は選考時にお伝えします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》 ★学歴やブランク、今までの雇用形態、転職回数は不問です。 ★新規事業のスターティングメンバーの募集なので、同期入社の仲間と一緒にスタートできます! ★ITや建築の知識・経験もいっさい問いません!必要な知識やスキルは、入社後にイチから学べます。パソコンを使ったことがない方も安心してご応募ください。 ★活躍中の社員の中には、接客経験を活かして働く元販売員・元カフェ店員のメンバーがいます。
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募集背景 |
□■多様なニーズに応える新規事業立ち上げに伴い、20名以上を積極採用! 鹿島建設や竹中工務店、清水建設などの大手建設会社とパートナー関係を結び、人材の派遣事業を手がける当社。現在1000を超えるプロジェクトが稼働中で、年々より多くのご依頼が寄せられています。これまでは人材派遣のみをご提案する営業がメインでしたが、最近では建築・建設業界におけるIT化が進んでおり、「ITシステムを入れて作業を効率化したい」といったニーズも増えています。そこで今までの実績とノウハウを活かし、ITなどを含めた幅広い提案を行なう新規事業を立ち上げることになりました。今回はそのスターティングメンバーとなる営業の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与は、下記[給与]欄をご確認ください。その他の福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)※東京都が中心 ■東海(愛知) ■関西(大阪、京都、兵庫) ■東北(宮城) ■九州(福岡、熊本、鹿児島) 上記いずれかのクライアント先
※U・Iターン歓迎!異動に伴う転居費用も相談に応じます(社内規定あり)。 ※原則として転勤はありません。勤務地のご希望は最大限考慮します。 ※働き方のご希望やスキルを考慮し、配属先を決定いたします。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※常駐するクライアント先によって、勤務時間が多少異なる可能性があります。 |
給与 |
■関東・名古屋/月給25万円以上(30時間分・4万2千円以上の固定残業代含) ■広島/月給25万円以上(40時間分・5万5千円以上の固定残業代含) ■関西/月給24万円以上(30時間分・4万1千円以上の固定残業代含) ■他/月給26万円以上(40時間分・5万5千円以上の固定残業代含) ※残業時間超過分は別途支給。残業手当100%支給。
【試用期間6ヶ月間】 ◎1ヶ月目 ■月給22万2千円以上 ◎2~6ヶ月目 ■月給23万7千円以上 ※地域によって異なります。
年収例
550万円/25歳/経験5年/月給30万円+諸手当 790万円/29歳/経験7年/月給39万円+賞与+諸手当
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休日休暇 |
【年間休日114日】 ■週休2日制(土・日・祝) └クライアント先により異なりますが、月1~4日の土曜出社があります。 ■夏季・冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇(プロジェクト終了後) ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■業績に応じた特別賞与 ■残業代(時間超過分を全額) ■現場手当(勤続年数に応じて支給額アップ) ■皆勤手当(月5000円) ■各種資格手当 ■資格取得サポート制度(大手専門学校と提携) ■経験年数(3ヶ月、6ヶ月、1年…)に応じたスキルアップ研修 ■人事担当者より定期的なフォローコール ■海外研修旅行制度(勤続3年:グアム/勤続5年:ハワイ) ■会社保有物件入居可(有料) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■社内イベント多数 ■引越サポート制度 ■引越手当(3万円) |
入社時研修 |
入社後はまず、基礎研修を実施します。ビジネスマナーやパソコンの基本操作(メールやExcelなど)といった社会人の基本となるスキルから、業界で使う専門用語、社内ルールなどをイチから学ぶことが可能。仕事に必要なことはすべてお教えしますので、入社時に特別な知識や経験、スキルはいりません。技術職も含め、年間2000名ほどの未経験者を育ててきた当社。そのノウハウを活かして、かならず一人前にお育てしますよ。 |
社員交流も、活発です! |
▼社員の趣味から立ち上がった部活が多数! 仕事のリフレッシュや社員交流の場として、登山、フットサル、マラソン、ツーリング、卓球など、多種多様なサークル活動があります。会社から活動補助費を支給し、社員の部活動を支援しているのです。あなたの趣味に合う活動も、きっと見つかりますよ。
▼気軽に参加できるイベントもたくさん! 定期的に社員交流の会を開催しています。たとえば「寿司会」は、気軽に参加できると社員から好評。寿司を囲んで、普段は会話の機会のない社員同士がコミュニケーションを取っています。肩の力を抜いてプライベートや仕事の話をすることで、悩みが解決したり気の合う仲間とつながれたり…なんてこともあります。 |
株式会社夢真ホールディングス 人材採用部の提案営業 ★経験はいっさい不問!同期多数、月給30万円以上も可能(885238)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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